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パート・アルバイト希望者の週当たりの希望勤務時間は「11～20時間」が44.7％で最多

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2023年12月・2024年1月　イーアイデム会員対象　仕事探しに関するアンケート調査   総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）は、2023年12月から2024年1月にかけ […]

「感謝」が多様な人の活躍を支える 異なる価値観を持つ者同士が、円滑に協働するポイントとは

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近年、ダイバーシティマネジメントを推進する企業が増えていますが、多様な価値観を持つ人たちが連携する難しさや、互いへの配慮疲れなど、思うようにインクルージョンが進まないことに悩む人事やマネジャーは少なくありません。

就活生の企業イメージに影響を与える情報源　「公式サイト」を抑えた1位は？

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ブランドクラウド（東京都港区）は、就活生の企業情報収集に関する調査を実施した。

2025年卒業予定の学生、文系・理系いずれもトップの志望業界は？

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エン・ジャパン（東京都新宿区）が運営する新卒学生向けスカウトサービス「iroots」は、2025年卒業予定の大学生・大学院生を対象に就職状況について調査を実施した。

転職に成功した人の平均年齢は？　職種別の年齢構成も調査

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転職に成功した人の平均年齢は何歳か。転職サービス「doda」が調査結果を発表し、平均年齢は32.4歳（男性33.3歳、女性30.8歳）だった。

「内定を辞退します」「1カ月前に困るよ！」会社は学生に損害賠償を請求できる？できない？

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4月から入社予定の内定者から、3月に突然「内定を辞退したい」と申し出があった。

不公平な組織に未来なし！新卒と中途で「評価がフラットな日系大手企業」ランキング【ベスト30】

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人手不足が加速する中、経験豊富な転職者への注目がますます高まっている。

「最近の若手は向上心がない」とグチる前に上司がやるべき“1日15分”の取り組みとは？

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「タイパ志向」「会社への帰属意識が低い」などといわれるZ世代は、中高年世代にとって、よく分からない存在で、マネジメントに苦労する経営者や上司は少なくない。

頑張っているのに成果が出ない組織の特徴・ワースト1

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年収が上がらない、モチベーションが上がらない──そんな悩める人たちに「圧倒的に面白い」「共感と刺激の連続」「仕組み化・ノウハウ化がすごい」と話題なのが、森武司著『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が […]

上場企業の広報担当者が「課題あり・失敗した」と思うPR施策は?【501名に調査】

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リンクアンドパートナーズは2月28日、「上場企業のPR施策の実態に関する調査」の結果を発表した。

原資が不足する中での賃上げへのアプローチ

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パーソル総合研究所は、2023年12月に、機関誌HITO vol.21「人事トレンドワード2023-2024」を発刊した。

自動的に全社員が盛り上がる意外なしくみ

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年収が上がらない、モチベーションが上がらない ── そんな悩める人たちに「圧倒的に面白い」「共感と刺激の連続」「仕組み化・ノウハウ化がすごい」と話題なのが、森武司著『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった […]

4000社以上が導入！話題の独自マネジメント法の「神髄」を凝縮【シリーズ126万部突破】

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今、最も会社を成長させる独自のマネジメント論として注目を浴びる「識学」。

圧倒的にうまくいっている会社の社員旅行の仕組み

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年収が上がらない、モチベーションが上がらない ── そんな悩める人たちに「圧倒的に面白い」「共感と刺激の連続」「仕組み化・ノウハウ化がすごい」と話題なのが、森武司著『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった […]

「完全リモート」の副業人材を受けて入れている企業が最も多い地域は?

https://jinjibank.jp/news/81686/

副業人材マッチングサービス「lotsful(ロッツフル)」は2月28日、地域別副業実態調査の結果を発表した。

文系と理系で就活はどう違う? エントリーした企業数や決め手を比較

https://jinjibank.jp/news/81687/

エン・ジャパンは2月29日、「文系と理系の就活」に関するアンケート調査の結果を発表した。

1月の有効求人倍率1.27倍、正社員有効求人倍率1.00倍

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厚生労働省が発表した1月の有効求人倍率（季節調整値）は1.27倍で、前月と同水準となった。（文：日本人材ニュース編集部）

震災・自然災害による休業・解雇が認められる事例とは？　被災企業における労働基準法の適用ルール

https://jinjibank.jp/news/81689/

新年早々に発生した、令和６年能登半島地震から早２カ月。

【日本企業のしがらみ】大学進学率が高くても「女性活躍」が低いニッポン、社会を前に進めるためにすべき３つのこと

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日本人の2019年度の大学（学部）への進学率は、女性が50.7％、男性が56.6％と、男性の方が5.9％ポイント高いが、女性は全体の7.9％が短期大学（本科）へ進学しており、これを合わせると女性の方が高い。

あらゆる組織の問題はエージェンシー理論で説明できる

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連載 入山章栄の『世界標準の経営理論』第31回