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「客のためだろ！」と言われたとき、できるリーダーは何と言い返す？

https://jinjibank.jp/news/93221/

「客のためだろ！」と言われたとき、できるリーダーは何と言い返す？

転職市場予測2024下半期

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15分野のうち12分野で求人数増加・好調を維持の予想

自社の福利厚生、内容をちゃんと理解できていますか？

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自分のことだけ集中したくても、そうはいかないのが社会人。

ニトリはなぜ「就職ランキング」で1位なのか　見落としてはいけない“会社の数字”

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マイナビと日本経済新聞社が実施した「就職企業人気ランキング（2025年版）」の文系総合を見ると、「ニトリホールディングス」（以下、ニトリ）が2年連続で1位となりました。

人生の30％は会議の時間？「何も決まらない」グダグダ会議の9つの特徴とは

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会議はビジネスマンにつきもの。

「こんなこと言ったらパワハラかな？」と思ったとき、できるリーダーは何と言う？

https://jinjibank.jp/news/93204/

「こんなこと言ったらパワハラかな？」と思ったとき、できるリーダーは何と言う？

弁護士の平均年収は918万円、法律事務所とインハウスとではどちらが高年収? – 転職エージェント調査

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MS-Japanは7月10日、「弁護士の雇用実態2024」を公開した。調査は2023年6月〜2024年5月に転職エージェント「MS Agent」に登録のあった転職希望者のデータをもとに行われた。

電通デジタルが「バリスタのいる本格カフェ」を社内に作った理由 – 単にコーヒーを飲むだけの場所ではない、そこで起きる化学反応とは?

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質の良い仕事にコーヒーは欠かせない……が、その効果効能はカフェインや癒やし効果以外にもあるらしい。

Z世代の「ジェンダーレス」　男女格差解消のカギ

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SHIBUYA109 lab.調査を読み解く

新入社員時代の三木谷浩史さんは、コピー取りでさえ楽しんだ

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大企業の社長や起業家、科学者など、いわゆる社会的に成功した方々にたくさん取材する機会を得てきました。

新卒入社後3年以内に離職しなかった若手社員を対象にした調査

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新卒として入社した企業での勤務が4年目を迎えた日本全国の若手社員600人（男性：300人、女性：300人）を対象に、新卒入社後3年以内に離職しなかった理由などを尋ねる調査を実施しました。

【元銀座ママ・コンサルタント】女性部下の心をつかめる人の共通点

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「圧倒的に面白い」「共感と刺激の連続」「仕組み化がすごい」と話題の『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で年商146億円の会社をつくった話』著者・森武司氏は、2005年の創業以来、18年連 […]

リスキリング成功のための極意　立ちはだかる「4つの壁」を越えろ！

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『未来のキャリアを創る　リスキリング』　小野隆・小出翔・町田幸司著

20年超ぶり組織大改革、NEDO理事長が語る狙い

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新エネルギー・産業技術総合開発機構（ＮＥＤＯ）は７月に機構改革を実施した。チームの規模を小さくし、現場に権限を持たせて自律分散型の組織に変わる。

仕事と家庭の両立に必要なこと、8割超が選んだ最多回答は?

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「しゅふJOB総研」は、「両立とキャリア」をテーマに行ったアンケート調査結果を7月10日に発表した。同調査は2024年3月12日〜19日の期間、仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層を対象にインターネットを用いて行われた […]

フルリモートになるなら年収いくら下げられる? – 毎日出社する約500人に調査!

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タレントスクエアは、「働き方×リモートワーク」に関する調査を7月10日に発表した。同調査は2024年6月13日〜14日の期間、20代〜30代のフルリモート勤務の509人と毎日出社の男女514人、計1,023人を対象にイン […]

就活生は「会社での出世」に興味がないのは本当? 調査から今どきの就職観と職業観を読み解く

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「マイナビ2025年卒学生就職モニター調査(5月の活動状況)」では、2025年卒の就活生の活動状況に加えて、就職活動の感触や企業選択のポイントなどについてもアンケート調査をしています。

インターンシップの満足度が新卒採用成功の分かれ道　学生の心をつかむ効果的なインターンシップとは

https://jinjibank.jp/news/90926/

25年卒学生の選考から一定要件を満たした場合に限り、インターンシップで得た学生情報を採用活動で活用できることになった。

【著者が語る】人材獲得競争時代の戦わない採用

https://jinjibank.jp/news/90927/

日本の採用活動は変化の時を迎えている──。私はそう感じています。そして、その変化の鍵を握るのが「戦わない採用」だと考えています。

日本交通、「健康管理プロジェクト」でタクシー乗務員の健康管理を強化

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日本交通とノバルティス、タクシー乗務員らの高血圧対策で業務連携