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会社経営の不安、「事業継承」を抑えた1位は？ 経営者に調査
https://jinjibank.jp/news/127988/
経営者の8割が会社経営で不安を感じている。
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AIを活用した就活、ES突破率は高いが面接で苦戦 内定への影響は？
https://jinjibank.jp/news/127989/
採用支援事業などを展開するネオキャリア（東京都新宿区）は、生成AIを活用して就職活動を行った2026年卒の学生と、活用しなかった同学生を対象に比較調査を実施した。
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制度改革と現場のボトムアップが生み出す、育業を支える組織づくり
https://jinjibank.jp/news/127990/
育業を経験した社員の思いが次の世代へとつながり、またその先へと静かに受け継がれていく──。
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全国アルバイト・パート平均時給は「1,321円」【2026年1月度 アルバイト・パート 平均時給・求人数レポート】
https://jinjibank.jp/news/127968/
分析用求人ビッグデータを提供する、株式会社フロッグ（所在地：東京都千代田区、代表取締役：阪野 香子、以下「当社」）は、「2026年1月度 アルバイト・パート 平均時給・求人数レポート」を発表し […]
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「40年ぶりの労基法改正」への認知・対応は不十分な企業が目立つ結果に-jinjer調べ
https://jinjibank.jp/news/127969/
jinjerは、企業の労務担当者計900名を対象に「“40年ぶりの労基法改正”に関する実態調査」を実施。
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“偶然”知り合った人物が実はスパイだった 日本企業の社員を狙うスパイの実態
https://jinjibank.jp/news/127970/
最近、日本人が国内でスパイの被害に遭った事件が報じられた。
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若手社員の管理職意向と上司の関わり方に関する実態調査
https://jinjibank.jp/news/127971/
「管理職になりたい」若手は27％！意向の分かれ目は「仕事のやりがい」。
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「女性の多様な働き方に関する調査」を実施
https://jinjibank.jp/news/127972/
ライフイベントとキャリアの両立に悩む72.1％が「サイレント退職※」。
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アクセンチュア流「仕事の進め方」を詳説 チームで成果の質を高める極意
https://jinjibank.jp/news/127973/
本はリスキリングの手がかりになる。
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組織の判断軸を狂わせる「なんでもAIエージェント」乱発の危険性
https://jinjibank.jp/news/127974/
生成AIに続くトレンドとして注目の「AIエージェント」。
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防災訓練「やっている」96％、でも生かせない？ 企業防災の盲点
https://jinjibank.jp/news/127975/
各種イベントの企画制作を手掛けるTSP太陽（東京都目黒区）は、会社員を対象に「防災訓練」に関する調査を実施した。
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「会社の飲み会が不人気だから、ランチ会に」は短絡的！？ 社長が見落としがちな、本質的な課題
https://jinjibank.jp/news/127976/
「飲みニケーション」??。
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育業がキャリアを広げる時代へ。新しい働き方への挑戦
https://jinjibank.jp/news/127977/
「おめでとう。
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「太りやすい・疲れやすい人が増えている」6割以上の内科医・産業医が回答 – 背景は?
https://jinjibank.jp/news/127978/
ウェルネス総合研究所は1月28日、に「脂肪燃焼力・抗疲労力に関する実態調査」の結果を発表した。
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【2026年卒・高卒採用の最新動向】採用充足は3割にとどまる現実！令和の高卒採用難を勝ち抜く戦略とは
https://jinjibank.jp/news/124734/
採用成功企業が注力する「多角的なアプローチ」の実態が明らかに！ 高校生の就職を支援している「ジンジブ」（大阪市）は、企業の高卒採用ご担当者を対象に「【26卒】高卒採用の充足状況と採用活動に関する調査（202 […]
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｢ポン!｣得意満面で開けたシャンパンが乗客に降り注ぎ…ANAのレジェンドCAを襲った”まさかのミス”
https://jinjibank.jp/news/124735/
ANAの客室乗務員として初めて、65歳定年まで勤め上げた大宅邦子さん。
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「就活生の企業選びにおける本音調査」を実施
https://jinjibank.jp/news/124736/
約8割が企業の採用情報に“不十分さ”を指摘 就活生が“給与・福利厚生”よりも欲しい情報とは？求めているのは「感情面での共感・納得」。
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米国の電気技師や配管工は年収1500万円強!?なぜブルーカラー・ビリオネアは日本で「生まれにくい」のか
https://jinjibank.jp/news/124737/
「アメリカでは肉体労働者の給与が高騰するブルーカラー・ビリオネアと呼ばれる現象が起きている」「経理から配管工に転職して給与が3倍になったケースも」といった報道を見た。
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「あまり考えていない上司」ほど部下に連発する”浅い言葉”とは？
https://jinjibank.jp/news/124738/
「あまり考えていない上司」ほど部下に連発する“浅い言葉”とは？ 戦略コンサルやシリコンバレーの経営者、MBAホルダーには、共通点があった。
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日本企業における従業員リソースグループ（ERG）の現在地と可能性
https://jinjibank.jp/news/124739/
学生時代、部活動やサークル活動に打ち込んだ経験のある人は多いだろう。