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【コンサルティング分野の中途採用】候補者と直接接点を持つ現場社員の協力度が採用成功に大きな影響
https://jinjibank.jp/news/124170/
コンサルティング分野の中途採用市場は2025年も前年同様に活況で、総合系からブティック系まで幅広く求人が増加しています。
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忘年会は縮むのに、若手は行きたい？ 数字で見る「職場イベントのいま」
https://jinjibank.jp/news/124171/
年の瀬が近づき、そろそろ職場の忘年会や新年会が気になる人も多いだろう。
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やばい上司 第176回 【漫画】周りも気まずい空気に… リモート時代に増える”上司の呼びかけ”止まらない問題
https://jinjibank.jp/news/124172/
上司との関係は、働く人の幸福度やキャリア意識を大きく左右します。
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転職コンサルの81％が「2026年は35歳以上のミドル人材の求人が増加すると思う」と回答-エン調べ
https://jinjibank.jp/news/124150/
エンは、同社が運営するミドル世代のための転職サイト「ミドルの転職」上で、サイトを利用している人材紹介サービスの転職コンサルタントに「2026年ミドルの求人動向」についてアンケートを行った。
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｢社長でも副社長でもない｣法人営業20年のプロが重要案件の提案前に必ず探し出す”社内キーパーソン”の種類
https://jinjibank.jp/news/124151/
大型案件を受注するのに重要な要素は何か。
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そりゃ成果も出ないし信頼されないわけだ…｢仕事の任せ方｣がヘタな上司が部下につい言っている｢一言｣
https://jinjibank.jp/news/124152/
上司が部下に仕事を任せるとき、どのようなコミュニケーションを取ればいいのか。
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「30代のキャリアチェンジ」と30代キャリアの採用手法について、インターネットアンケートを実施
https://jinjibank.jp/news/124153/
30代キャリアチェンジを「受け入れている」企業が4割、「評価する」は6割。
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「賃上げと就業意識に関する定量調査」の結果を発表
https://jinjibank.jp/news/124154/
給与が“変わらない”は“下がる”と同等の離職リスクに 3年後の給与が「変わらない」と感じる層の継続就業意向は27.0％、「下がる」と感じる層（31.5％）と同水準。
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「とりあえず出社」だけを押し付けていないか？ “出社回帰”成功企業が実践する3つの共通点
https://jinjibank.jp/news/124155/
2020年以降、急速に浸透し、新たな働き方の一つとして定着したリモートワーク。
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「物事の構造や本質を知る」考えから行き着いた、人事をひとつにする「統合型 HR SaaS ERP」でより多くの人を笑顔に
https://jinjibank.jp/news/124156/
人事領域には依然として煩雑な手続きが多く、紙やExcelをベースとした業務も残っているため、システムを導入したけれど業務は分断されたまま、という企業も多いのが実情です。
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AI人材の採用を戦略設計から入社手続きまで一気通貫で代行 他
https://jinjibank.jp/news/124157/
キャスターは、AIエンジニア・機械学習エンジニア・データサイエンティスト・AIプロダクトマネジャーなどの高度専門人材に特化した採用代行サービス「CASTER BIZ recruiting AI人材採用」を開始した。
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27年卒から人気な志望業界、「商社」を抑えた1位は？ 希望年収額も調査
https://jinjibank.jp/news/124158/
2027年卒業予定の大学生・大学院生から人気の業界はどこか。
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社長の出身大学、15年連続「日本大学」が1位も勢いに陰り – 迫る2位は40代社長最多のあの大学
https://jinjibank.jp/news/124159/
東京商工リサーチは11月20日、2025年「全国社長の出身大学」調査の結果を発表した。
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「職場の尊厳に関する意識調査」の分析結果を発表
https://jinjibank.jp/news/124127/
職場で尊厳が保たれていると回答したのは約6割。2割以上が尊厳が損なわれていると回答。意図せず相手の尊厳を傷つけている可能性も 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメ […]
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退職者に再び活躍してもらうための「アルムナイ専用サイト」を新設―三菱電機ソフトウエア
https://jinjibank.jp/news/124128/
三菱電機ソフトウエアは、同社のアルムナイ（退職者）を対象とした専用サイトを新設し運用を開始した。
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「27卒 大学生キャリア意向調査10月＜インターンシップ・キャリア形成活動＞」を発表-マイナビ調べ
https://jinjibank.jp/news/124129/
マイナビは、2027年卒業予定の全国の大学生・大学院生を対象に実施した「マイナビ 2027年卒 大学生キャリア意向調査10月＜インターンシップ・キャリア形成活動＞」の結果を発表した。
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「健康経営と健康管理システムに関する実態調査」を実施
https://jinjibank.jp/news/124130/
「健康経営」は事業成長に好影響 76％。
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「DX推進における人材育成とマーケティングスキルに関する意識調査」を実施
https://jinjibank.jp/news/124131/
DX推進は進むが、人材育成は後手。
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「これって副業じゃないですか？」うつ病で休職中社員がハンドメイド作品を販売、問題アリ？ナシ？
https://jinjibank.jp/news/124132/
メンタルヘルス不調により、若手社員が休職するケースが増えている。
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「越境格差」が拡大 スキルもやりたいことも見つけたいならアウェイに出よ
https://jinjibank.jp/news/124133/
今いる場所（ホーム）から一時的に離れ、異なる環境（アウェイ）で新たな学びを得る。