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世界の一流は「平日」の夜に何をしているのか：仕事ができる人ほど早く帰る 「17時11分」に切り上げる理由
https://jinjibank.jp/news/129595/
日本のビジネスパーソンの多くは、平日の夜は仕事が忙しく、時間の余裕がないと考えています。
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AIエージェントはツールではなく「即戦力人材」 検討、実行まで担う”自律型AI組織”で現場はどう変わるか
https://jinjibank.jp/news/129596/
データ活用やDXの推進は、いまや企業の最重要課題だ。
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「飲酒運転」「ひき逃げ」処分歴まで流出か 日本交通サイバー攻撃、「2.9テラバイト」大量データ窃取の衝撃
https://jinjibank.jp/news/129597/
日本のタクシー業界をけん引する日本交通が、深刻なサイバー攻撃に遭っている。
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職場の「これってハラスメント?」 第5回 「挨拶しよう」が問題になる? 何でもハラスメント扱いする新人とのすれ違い
https://jinjibank.jp/news/129598/
「これって私の仕事?」「どうして私だけ?」「そこまで言われる筋合いはないのに」職場や仕事をめぐる人間関係の中で、明確にハラスメントとは言い切れなくても、相手の言動に傷ついたり、理不尽さを感じたりした経験はありませんか?。
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ヒューマンプランニング、U・Iターン応募が増加
https://jinjibank.jp/news/129599/
ヒューマンプランニング（高松市、植村亮子社長）は、Ｕターン・Ｉターンによる応募を増やしている。
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なぜあの人の話は届くのか？「自分」から「相手」へ意識を向ける“伝わる話し方”のコツ
https://jinjibank.jp/news/129600/
人間である以上、誰しも自分のことで頭がいっぱいです。誰もが自分を中心にして生きています。
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企業がポッドキャストを始めるのは、なぜ？ じわじわ効く「声」の力
https://jinjibank.jp/news/129601/
ワイヤレスイヤフォンを着けた人を、街で見かけることが増えた。とりわけ若い世代の姿が目立つ。読者の多くも、思い当たるのではないだろうか。
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インフォーマル組織とは？重要性やメリット・デメリットについて解説
https://jinjibank.jp/knowhow/81460/
企業の組織図には現れない、現場のリアルな人間関係である「インフォーマル組織」。 近年、テレワークの普及によるエンゲージメントの低下や、イノベーション創出の限界といった課題を背景に、このインフォ […]
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【実態調査】精神障害・発達障害のある方の休職経験者は約7割合理的配慮が「はたらき続けやすい職場」の鍵に
https://jinjibank.jp/news/129579/
～パーソルダイバース「精神障害・発達障害のある⽅の就業に関する調査Vol.2」～ 総合人材サービスのパーソルグループで障害者雇用支援事業を展開するパーソルダイバース株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 […]
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「ムダな仕事にこだわる人」の特徴・ワースト1
https://jinjibank.jp/news/129580/
「こんなに頑張っているのに、なぜか仕事が終わらない」「あとから振り返ると、やらなくてもよかった作業に時間を使っていた」。
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今すぐ会社から追い出すべき「ダメ社員」の特徴・ワースト1
https://jinjibank.jp/news/129581/
会社は、社員を守るためだけに存在する場所ではありません。
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不適切事象を乗り越けた関西電力。本気で挑む組織風土改革の舞台裏
https://jinjibank.jp/news/129582/
関西電力株式会社は、業務改善命令をきっかけに組織の抜本的な風土改革に乗り出しました。
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ワークエンゲージメントの高い人に共通する「上司のサポート」とは
https://jinjibank.jp/news/129583/
従業員のワークエンゲージメントを高めるうえで、上司による支援は重要な役割を果たすと考えられている。
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スポットワークに関する基礎知識とタイミー関連訴訟から読み解く企業の実務対応
https://jinjibank.jp/news/129584/
その一方で、制度が急速に広がった裏で、法的な論点の整理が追いついていない部分も少なくない。
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正社員不足、企業の5割超 最も人手が足りない業種は？
https://jinjibank.jp/news/129585/
帝国データバンクが実施した調査で、7月時点で正社員不足を感じている企業は51.3％に上ることが分かった。
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働き方改革の現実 第36回 「在宅勤務最高!」だった社員、半年後に自ら出社日を増やした理由
https://jinjibank.jp/news/129586/
「働き方改革」は、本当に私たちを楽にしたのでしょうか──。
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やったぜ! リベンジ退職 第44回 【漫画】「辞める前にやることがある」労基に相談して退職→後輩たちの一言が胸に刺さる
https://jinjibank.jp/news/129587/
上司のパワハラやモラハラ、理不尽な人間関係……そんな苦しみを乗り越え、「やり返す形で退職」を遂げた人たちの“痛快リベンジ”を、マイナビニュース会員へのアンケートで収集。
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やばい同僚 第145回 【漫画】同僚から業務を引き継ぎ、マニュアルについて聞いてみると…
https://jinjibank.jp/news/129588/
「同僚」との関係性は、日々の働きやすさや仕事の進めやすさに影響すると言われています。
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反省会でも役員の呼び出しでもない…世界的ゲーム会社で｢渾身の企画がボツになるたびに振る舞われる飲み物｣
https://jinjibank.jp/news/129569/
職場の雰囲気を変えたいと思ったら、何から着手したらいいのだろうか。
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【ずるい仕事術】憂鬱な休み明け、「やる気」が出なくても仕事をこなすために一流がしていることとは？
https://jinjibank.jp/news/129570/
休み明けの出社ほど憂鬱なものはない。