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本気の雇用改革には「解雇権濫用法理」「不利益変更法理」の変更は必須。 雇用を保障しながら大幅な賃上げは維持できない【失われた30年と労働法の影響】
https://jinjibank.jp/news/81868/
「日本型雇用」の特徴―終身雇用、年功序列、企業内労組―は長らく日本の社会と経済の礎を成してきました。
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【2024年度 初任給】引き上げる企業多数、高額な初任給の裏側
https://jinjibank.jp/news/81869/
「TOKYO BASE 新卒採?初任給 40 万円への引き上げを実施」
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大企業では｢大幅賃上げ｣が相次いでいるのに…雇用者の7割を占める中小企業の給与が上がらない根本原因
https://jinjibank.jp/news/81870/
コスト上昇分を価格転嫁できていない
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｢部下の失敗｣に三流は怒りをぶつけ､二流は冷静に再発防止を求める…そのとき一流が選ぶキラーフレーズ【2023下半期BEST5】
https://jinjibank.jp/news/81871/
失敗した人には目線を上げてもらう必要がある
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採用担当者が押さえておくべき労働条件明示のルール変更とは？ 派遣社員の場合はどうすればいい ？
https://jinjibank.jp/news/81872/
2024年4月1日から労働条件明示のルールが変更となります。
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【中小企業の人的資本経営について調査】人的資本経営の取り組みに、国や政府の支援を求める経営者が389人 人的資本経営の推進に悩む企業は「時間」と「費用」を問題視
https://jinjibank.jp/news/81849/
～BLUE REPORT mini 4月号を発行～ 『「新しいあたりまえ」で、新しい世界を創るFORVAL』を理念に掲げる、次世代経営コンサルタント集団である株式会社フォーバル（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 […]
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休職した従業員への賞与（ボーナス）支給をどうするか
https://jinjibank.jp/news/81850/
私傷病を理由に長期間休職している従業員がいるとき、従業員に賞与を支払うべきか、支払う場合の査定をどうすべきかは、重要な検討事項です。
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2024年2月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査
https://jinjibank.jp/news/81851/
三大都市圏の2月度平均時給は前年同月より50円増加の1,192円
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【早すぎることはない】2026年卒がインターンシップに向けて今から準備すべきこと
https://jinjibank.jp/news/81852/
企業の採用活動が早期化して、インターンシップの重要性が増している。
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「25卒」が注目する企業 3位「キーエンス」、2位「NTTデータ」 1位は？
https://jinjibank.jp/news/81853/
2025年春に大学を卒業予定の就活生は、どのような企業に注目しているのか。オープンワーク（東京都渋谷区）が調査結果を発表し、1位は2年連続で「アクセンチュア」だった。
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なぜ「日本企業の従業員エンゲージメント」は世界一低いのか？
https://jinjibank.jp/news/81854/
変化が激しく先行き不透明の時代には、私たち一人ひとりの働き方にもバージョンアップが求められる。
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「職場の老害」の元凶が実は若手社員だった！不適切にもほどがあるその弊害が会社を蝕んでいく
https://jinjibank.jp/news/81855/
さまざまな場面で問題視されてきた「老害」
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賃上げ率で懸念される大手と中小の格差拡大、価格転嫁は進するか
https://jinjibank.jp/news/81856/
大手企業で相次ぐ高水準の賃上げが中小企業にどこまで波及するか―。先行きは予断を許さない。
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非正規雇用から正社員になってよかったこと、1位は?
https://jinjibank.jp/news/81857/
ジェイックは3月21日、「正社員就職してよかったこと」に関する調査結果を発表した。
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人材派遣の実稼働者数は前年同期比103.3％
https://jinjibank.jp/news/81858/
派遣社員の実稼動者数（月平均）が前年同期比103.3％となっていることが、日本人材派遣協会の労働者派遣事業統計調査で分かった。（文：日本人材ニュース編集部）
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同僚を推すのが良い理由 「推し活」と心の成長の関係
https://jinjibank.jp/news/81859/
『「推し」で心はみたされる？』（熊代亨 著、大和書房）
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doda転職求人倍率 2024年2月は2.67倍（前月差‐0.13ポイント）
https://jinjibank.jp/news/81836/
～求人数は過去最高値。転職希望者も新年度採用に向けて増加～ パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：加々美 祐介）は、2024年2月の転職求人倍率をまとめた「doda転職求 […]
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「何歳まで仕事したいか」調査、７割超が「６１歳以上も働く」…年金額減らぬよう「就業時間調整」４４％
https://jinjibank.jp/news/81837/
内閣府は、「生活設計と年金に関する世論調査」の結果を発表した。
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昆布漁は「朝が早く、重労働」とマイナス印象 若者の流出、高齢化‥押し寄せる後継者不足
https://jinjibank.jp/news/81838/
漁業者の後継者不足は、国内の昆布漁を支える北海道も無縁ではない。
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就職プロセス調査（2025年卒）「2024年3月1日時点 内定状況」
https://jinjibank.jp/news/81839/
就職内定率は40.3％で、2月1日時点に比べ16.4ポイント増加。