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｢報告･連絡･相談｣は最初からあきらめている…外資でもIT系でもないのに若者が集まる会社がやっていること
https://jinjibank.jp/news/115193/
ここまでしないとイマドキの若手社員は集まらない
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それって正当なクレーム？ カスハラ？ 企業の4割超が線引きに課題
https://jinjibank.jp/news/115164/
4月に東京都で「カスタマー・ハラスメント防止条例」が施行され、企業のカスハラ対策が強く求められている中、約4割の企業で「正当なクレーム」と「カスハラ」の線引きがあいまいな実態が浮かび上がった。
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なぜか部下に信頼される「自分ファーストな上司」、その納得のワケとは？
https://jinjibank.jp/news/115165/
「管理職なんだから、部下の声にはしっかり耳を傾けなきゃ…」。
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「時間がなくて」「やる気なくて」部下に言い訳された管理職はラッキーである、意外だけど納得の理由
https://jinjibank.jp/news/115166/
「言い訳するな」は本当に正しいか
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年収が高い会社ランキング2024【平均年齢30代・従業員100人未満】全200社完全版、地銀最大手や大井競馬場の所有会社の年収は？
https://jinjibank.jp/news/115167/
平均年収は総合商社並み？1700万円超の企業名は
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なぜか仕事ができるリーダーから「右腕」に選ばれる人の共通点とは？
https://jinjibank.jp/news/115168/
成功するリーダーを支える右腕の共通点とは
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2025年夏のボーナス平均45万7000円ー全国1227社集計
https://jinjibank.jp/news/115169/
帝国データが、全国1227社の2025年夏季賞与額を集計したところ、前年比1.8万円増の45万7000円となったことが分かった。
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副業経験・副業意向ともに3年前から増加傾向 ? 高収入な業種は?
https://jinjibank.jp/news/115170/
パーソルイノベーションは6月26日、「副業に関する定点調査」の結果を発表した。
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「仕事を通じて成長・スキルアップしたい」が90% – なぜ?
https://jinjibank.jp/news/115171/
エン・ジャパンは6月5日、「仕事を通じた成長・スキルアップ」に関する調査結果を発表した。
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飲みニケーションなんて要らない！「たった3分の雑談」で生産性を高める北欧流チームワークとは？
https://jinjibank.jp/news/115172/
仕事仲間と腹を割って話すには、やはり飲み会に限る――今でもそう信じているビジネスパーソンも多いだろう。
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午後は眠い。昼食後の睡魔を撃退する方法まとめ（カフェインなしで）
https://jinjibank.jp/news/115173/
午前中は元気に仕事をこなし、ToDoリストの重要事項もいくつか片付け、昼食後の充電されたエネルギーをしばし満喫すると、突然睡魔は襲ってきます。
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人材系サイトSEO担当者158名調査｜「求人情報の鮮度維持」に直面する課題とは（SEO会社ランクスト調べ）
https://jinjibank.jp/news/115149/
https://rank-quest.jp/column/column/how-to-seo/ 【SEO対策】で検索順位No.1を獲得した(注1)ランクエストが人材系DBサイト情報鮮度について徹底調査 人材マッチング市場 […]
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５月の有効求人倍率１・２４倍、前月から０・０２ポイント低下…厚労省「人手不足続くも求人抑える動き」
https://jinjibank.jp/news/115139/
厚生労働省は２７日午前、５月の有効求人倍率（季節調整値）は１・２４倍で、前月比で０・０２ポイント低下したと発表した。
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《労働者不足が深刻になる中、障がい者雇用支援で初の上場》D&I代表取締役・小林鉄郎「障がい者は戦力になる！」
https://jinjibank.jp/news/115140/
障がい者は戦力になる。障がい者の雇用や教育に関わるインフラカンパニーを目指す」
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プレシニア社員の「仕事に対するモチベーション」に関する実態調査
https://jinjibank.jp/news/115141/
「モチベーション低下」が過半数、理由に『キャリアが尊重されていない』が最多
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副業に関する定点調査（2025春）
https://jinjibank.jp/news/115142/
副業経験、副業意向ともに3年前から８ポイント以上増加 「育児・介護休業法」改正に関する認知度も調査
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「悪気のない一言」で攻撃してしまう人の特徴・ワースト1
https://jinjibank.jp/news/115143/
「この本のおかげで出世できた」「チームのパフォーマンスが上がった」
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入社数年の若手より｢16年目以降｣が危ない…30代後半〜40代のベテランにメンタル不調が増えている意外な理由
https://jinjibank.jp/news/115144/
若い世代の多様性を前提とした生き方を学んでこなかった40代
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なぜ｢日本一給料が高い会社｣を辞めたのか…電通にいた山口周が｢給料は今後確実に下がる｣と予測した意外な兆候
https://jinjibank.jp/news/115145/
仕事に役立つ本を見つけるにはどうすればいいのか。
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「AI時代の“働く”って、どうなるのか？」ハヤカワ五味が語る意外な“未来予想”と“生存戦略”とは？
https://jinjibank.jp/news/115146/
「AIがすごいのはわかる。でも、実際の仕事では使えないよね――」。