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「もう転職したい」6割超 給与だけじゃない、会社員の不満は？
https://jinjibank.jp/news/129556/
パーソルキャリアは、社会人男女を対象に転職意識調査を実施した。
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「一番忙しい時期に辞めてやる」–なぜ社員は最後に”暴走”するのか？ リベンジ退職を起こす真犯人とは
https://jinjibank.jp/news/129557/
「リベンジ退職」という言葉が、たびたび話題になっている。
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「第三の賃上げ」に関する実態調査
https://jinjibank.jp/news/129538/
８割以上の企業が賃上げに限界、「第三の賃上げ」の動きが加速か。
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7割超が「ロールモデル欲しい」、でも8割が「見つけにくい」 理由は？
https://jinjibank.jp/news/129539/
パーソルキャリアは、社会人男女を対象にキャリアに関する意識調査を実施した。
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「退職」が原因の倒産、5年連続増加 賃上げできず人材流出が企業を直撃
https://jinjibank.jp/news/129540/
帝国データバンクは、従業員や経営幹部などの退職が直接または間接的に要因となった「従業員退職型」の倒産について調査した。
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副業、始めてみたら 第4回 【漫画】朝6時に副業→21時まで本業→22時から再開…会社員の過酷な1日
https://jinjibank.jp/news/129541/
副業は今や特別な働き方ではなく、多くの人にとって身近な選択肢になっています。
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日本企業が長時間労働を評価したがる「残念すぎる」理由
https://jinjibank.jp/news/129542/
「特に急ぎの用事もないのに、なんとなく周りに合わせて残業してしまう」「定時に帰ると、やる気がないと思われるのではないか」……。
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今の職場で「働き続けると後悔する人」の特徴
https://jinjibank.jp/news/129543/
「今の会社に、このままいていいのだろうか」。そう思いながらも、転職するほどではないと働き続けている人は少なくない。
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ChatGPT「無料開放」された4つの機能
https://jinjibank.jp/news/129544/
かつては有料サブスクリプションが必要だったChatGPTの機能がいくつか、今では無料ユーザーにも解放されています。
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「男性が生理を語らないで」女性社員の顰蹙を買う男性管理職の言動とは
https://jinjibank.jp/news/129545/
「これって私の仕事?」「どうして私だけ?」「そこまで言われる筋合いはないのに」職場や仕事をめぐる人間関係の中で、明確にハラスメントとは言い切れなくても、相手の言動に傷ついたり、理不尽さを感じたりした経験はありませんか?。
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部下に仕事与えず電話も禁止、注意に「私は間違っていない」…秋田・由利本荘市が女性職員をパワハラで停職３か月の処分
https://jinjibank.jp/news/129546/
秋田県由利本荘市は１０日、同市健康福祉部こども家庭センターの女性主席主査（５４）が部下の職員へのパワーハラスメントを続けたとして、停職３か月の懲戒処分にしたと発表した。
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お盆休み明けの「お土産」でわかる。二流の凡人と「気が利く一流」の違い。
https://jinjibank.jp/news/129547/
お盆休み明け、取引先に手土産を持参する人は多い。
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地方・郊外テレワーク調査｜メリット最多は「通勤ラッシュからの解放」44.8％、困りごとは「都市部への移動負担」41.2％
https://jinjibank.jp/news/129525/
株式会社LASSIC（ラシック）（本社：鳥取県鳥取市・東京都港区、代表取締役社長：若山幸司、証券コード：574A、以下「LASSIC」）が運営する、「場所に依存しない働き方」を推進・支援する情報を発信するWEBメディア「 […]
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｢わかりませんという言葉を辞書から消しなさい｣今ならわかる新人時代に上司から受けた言葉の本当の意味
https://jinjibank.jp/news/129526/
上司からの仕事の指示がよくわからないときはどうしたらいいのか。
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「評価に納得する」若手社員は半数以下 上司が逃げてはいけない「評価者の姿勢」
https://jinjibank.jp/news/129527/
半期に1回、1対1で行われる評価面談。
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キャリア自律と組織環境の実態に関する調査結果
https://jinjibank.jp/news/129528/
人的資本経営は「働きやすさ」から「挑戦を生む環境」へ。
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フルリモートを原動力に高成長 社長は一時沖縄・石垣島暮らし、社員の9割は女性
https://jinjibank.jp/news/129529/
コロナ禍で急増した在宅勤務を縮小して、出社を原則とする働き方に戻す企業が増えている。
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自転車通勤者の12.9％が「青切符」や指導警告 浮かぶ企業の課題
https://jinjibank.jp/news/129530/
企業のコンプライアンスなどを支援するプラットフォームを提供するKiteRa（東京都港区）は、「自転車通勤に関する調査」を実施した。
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働く人の7割超が「隠れ栄養不足」 食事記録で明らかに…男性は「たんぱく質」が最多、女性は? – あすけん調査
https://jinjibank.jp/news/129531/
askenは7月30日、働く人の「隠れ栄養不足」実態調査の結果を発表した。
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正社員4割以上が「体調不良時に我慢して出勤」の経験あり – 理由は?
https://jinjibank.jp/news/129532/
レバレジーズが運営する「レバクリ」は8月3日、体調不良時の出勤に関する実態調査の結果を発表した。