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働く時間は短いのに世界トップ級に稼ぐ国、デンマーク経済「驚くべき強さ」の謎
https://jinjibank.jp/news/128352/
長時間労働に追われていた新聞記者の井上陽子さんは、39歳でデンマークに移住した。
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ワーキングケアラー支援の実態とサービスニーズの調査
https://jinjibank.jp/news/128353/
就労者の約2割が介護を経験両立支援制度の導入が進む一方、4割超は未活用 介護期間5年以上が3割超、出産・育児支援より職場に伝える「ハードルが高い」と感じる人は約5割。
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退職理由の本音と建前に関する実態調査を実施
https://jinjibank.jp/news/128354/
本音の退職理由として「成長の実感がなかった」を挙げた20代の割合は30代以上の割合の8.5倍 「家庭の事情」という建前に隠された、現場マネジメントの機能不全を解き明かす。
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「AI上司でも問題ナシ」51.9％ 効率化に期待する声多く
https://jinjibank.jp/news/128355/
ビジネスマッチングサービスを運営するフロンティア（東京都渋谷区）は、「AI上司のマネジメント」に関する調査を実施した。
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人気のスキマバイトTOP3は「倉庫」「飲食」「イベント」、面白そうだと思う仕事は?
https://jinjibank.jp/news/128356/
AZWAYは3月12日、「スキマバイト(単発・スポットワーク)」に関する調査結果を発表した。
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2月の派遣時給、三大都市圏の平均は1,659円 – 全エリアで前年同月比・前月比ともに増加
https://jinjibank.jp/news/128357/
リクルートは3月13日、2026年2月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査(三大都市圏)」の結果を発表した。
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IT人材の45％が「静かな退職」を自覚、評価・報酬への不満が主因、やりがいの有無が鍵に
https://jinjibank.jp/news/128332/
「日本を、IT先進国に。」をビジョンに掲げるレバテック株式会社（https://levtech.jp/）は、IT人材3000名を対象に、近年注目される「静かな退職」に関する実態調査を実施しました。
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採用担当者向け研修「内定辞退防止研修」をリリース 本音を引き出す面談技術などを身に付ける-リスキル
https://jinjibank.jp/news/128334/
リスキルは、採用担当者を対象とした研修プログラム「内定辞退防止研修」をリリースした。
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AIエージェント型採用管理システム「AI RecruitHub」の実証実験を実施 パイロット企業を募集-X-HACK
https://jinjibank.jp/news/128335/
X-HACKは、採用業務を自律代行するAIエージェントシステム「AI RecruitHub」のパイロット企業募集を開始した。
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AIエージェントが従業員からの質問に自動応答する「freee AIヘルプデスク」を提供開始-フリー
https://jinjibank.jp/news/128336/
フリーは、AIエージェントが従業員からの質問に自動応答する「freee AIヘルプデスク」を提供開始した。
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メール誤送信×､自転車で転ぶ○…ハーバード大教授が断言する｢してもいい失敗｣と｢減らすべき失敗｣の境界線
https://jinjibank.jp/news/128337/
してもいい失敗と、減らすべき失敗の境界線はどこにあるのか。
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やる気が出ないのは意志の問題ではない!?脳科学者が教える「リスト書き出し→期待値設計」からのドーパミン分泌法
https://jinjibank.jp/news/128338/
目標はあるのに、なぜか体が動かない。
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「27卒学生の就活動向および本選考に関する意識」に関する調査を実施
https://jinjibank.jp/news/128339/
【27卒就活動向】選考回数「4回以上」は敬遠の対象に。
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【書籍紹介】『圧倒的成果を生む 人事施策の考え方』（浜岡範光：著）テオリアより刊行
https://jinjibank.jp/news/128340/
『圧倒的成果を生む 人事施策の考え方』（浜岡範光：著）が、テオリアより刊行されました。
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IHIアカデミー、創業170年の重工メーカーが「経営人財育成」のために設立
https://jinjibank.jp/news/128341/
総合重工業メーカーとして170年以上の歴史を持つ株式会社IHI。
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「撤退」の論理：160年続く老舗せんべい屋が「売上の半分」を手放して得た余白とは–6代目が決めた”攻めの撤退”
https://jinjibank.jp/news/128342/
「せんべいは儲（もう）からないから、もういいんじゃないか」。
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働き方改革の現実 第14回 優秀な人ほど損? 作業短縮に成功した社員を待っていた”効率化の落とし穴”
https://jinjibank.jp/news/128343/
「働き方改革」は、本当に私たちを楽にしたのでしょうか──。
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トラック物流に「黄信号」 運転手不足が加速、どうすれば？
https://jinjibank.jp/news/128322/
インターネット通販の拡大で輸送の需要が増え続ける一方、物流の主力であるトラックによる輸送が持続できない恐れが出ている。
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採用で《学歴重視》の傾向がどんどん強まっている「身もフタもない理由」【人事採用のプロが語る】
https://jinjibank.jp/news/128323/
「実力主義の現代、もう学歴は関係ない」──そんな常識を信じていませんか？ 実は今、人事採用の最前線では、逆に「学歴重視」の傾向がますます強まっています。
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春闘賃上げ率は前年並みか、注目は企業規模間の格差、中小企業の”賃上げ疲れ”に要警戒
https://jinjibank.jp/news/128324/
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