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「ほらあの件、あれどうなってる?」あなたもやっているかもしれない…部下との冷え切った関係を作る「NG質問」

https://jinjibank.jp/news/122622/

リーダーが部下に質問する際、部下への配慮に欠けてしまっていることはないだろうか。ライター・インタビュアーの山口拓朗さんは「リーダーがする質問やその態度がよくないと、部下のモチベーションが下がり、仕事の成果や人間関係にも影 […]

約1万5000名を対象に人事制度を改定 成果・専門性と連動した処遇や転勤の選択肢を拡充?第一生命HD

https://jinjibank.jp/news/122623/

第一生命ホールディングスは、第一生命保険と雇用契約を結ぶ約1万5000名の固定給社員（内勤および営業職指導者層）を対象に、2027年4月より人事制度を全面的に改定する方針を明らかにし、労働組合に提案した。

人事異動は「本人の意思を聞いたうえで会社主導で行う」が4割を超え最多【人事白書2025 調査結果】

https://jinjibank.jp/news/122624/

自社の人事異動について、全社的な方針として最も当てはまるものを聞きました。「本人の意思を聞いたうえで会社主導で行う」が最も多く44.4％、次いで「本人の意思を最大限尊重し納得感のある形で会社主導で行う」が24.6％、「本 […]

なぜ日本では理系女子は育ちにくいのか？ 社会を覆うアンコンシャスバイアス

https://jinjibank.jp/news/122625/

なぜ日本では理系女子学生が少ないのか。OECDの2022年の調査によると、日本の理工系分野の大学入学者に占める女性比率は17.5%、OECD加盟国の平均31.7%を下回り、加盟国では最低だ。実は医学部の入学者の女性比率は […]

非正規雇用にまつわる実話 第22回 「非正規のままでいいの?」甥に素朴な疑問をぶつけられた伯母が言葉を失った理由

https://jinjibank.jp/news/122626/

雇用者のうち4割近くが非正規雇用だという現在の日本。働き方のひとつとして広がる一方で、正社員との待遇差やキャリア形成の難しさなど、非正規雇用をめぐる問題がニュースやSNSで注目を集めることも少なくありません。非正規雇用で […]

【2026年4月開始】「子ども・子育て支援金制度」を解説！いつから？誰が払う？負担額は？

https://jinjibank.jp/news/122627/

2023年12月22日に閣議決定された「こども未来戦略」に基づき、こども・子育て政策の強化策として、2026年４月から「子ども・子育て支援金制度」が始まる。

過労で苦しんだ長男を亡くした母「長時間労働に苦しまない社会を」…シンポジウムで登壇へ

https://jinjibank.jp/news/122608/

過労死を防ぐために必要なことを考える「過労死等防止対策推進シンポジウム」が２０日、島根県出雲市のビッグハート出雲で開かれる。

Z世代の仕事観と自分らしさに関する調査2025

https://jinjibank.jp/news/122609/

キャリアにも持続可能な視点／希望する年収額は？

人材育成の「仕組み」をつくり、「土壌」を耕す　「眼鏡市場」のメガネトップが注力する、人材育成の専門部門「教育部」

https://jinjibank.jp/news/122610/

「眼鏡市場」を展開し、「メガネのプロフェッショナル集団」として人々の生活を支える、株式会社メガネトップ。

あなたの「正しい提案」が会議を通らないワケ　社内を支配する“根回し”の技術

https://jinjibank.jp/news/122611/

「なぜこんな大事なことを、会議の場で初めて聞くんだ……」

「年末調整」で負担だと感じる業務　2位「申告書の配布」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/122612/

年末調整の業務で負担となっていることは何か。弥生（東京都千代田区）によると、1位は「従業員からの提出状況の確認・督促」（34.2%）で、2位は「従業員への各種申告書の配布」（25.0%）、3位は「申告書類の記入内容確認」 […]

【チャーチルに学ぶ】絶望的な状況で活きるリーダーが持つ“3つの力”とは？

https://jinjibank.jp/news/122613/

なぜチャーチルだけが正しかったのか？ ヒトラーに「妥協」した凡庸な政治家との決定的な違い

「高パフォーマンスで、いつも結果を出すチーム」に共通する1つの特徴

https://jinjibank.jp/news/122614/

「職場の生産性を高めたい」「チームの関係性を良くしたい」……。

派遣制度はどうなる？賃上げに応じる企業はどれくらい？　「派遣先担当者調査」の結果を発表

https://jinjibank.jp/news/122615/

さまざまなメリットがあるものの、給料が低いとの声もよく聞く派遣社員。派遣先の担当者は今後の見通しをどう考えているのだろうか。

【ファッション分野の中途採用】CRM、イベント、リテールエクセレンス経験者は非常に高い需要

https://jinjibank.jp/news/122616/

コロナ禍の影響で消費が落ち込んだファッション業界は、インバウンド需要の回復により、2024年に急回復しました。

三流上司は｢とにかくやれ｣と怒鳴り､嫌われる｡では一流は?…若手社員に好かれる上司の”心を掴むひと言”

https://jinjibank.jp/news/122617/

｢上からの指示｣では動かない

【28卒学生調査】現大学2年生の75％はまだ本格的な就活を開始していない現状。就職活動は「3年生のうちに終えたい」という考えが、過半数を超える結果に。

https://jinjibank.jp/news/122596/

株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2028年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「就職活動の進捗」についてインターネットアンケートを実施しました。今回の調査では、回答者全員が「まだ内々定を獲得していない」 […]

名古屋鉄道の「介護離職ゼロ」に向けた挑戦 「まずは気軽に相談してほしい」という、人事部からのメッセージ

https://jinjibank.jp/news/122597/

愛知・岐阜を中心に、大手私鉄として地域の発展に貢献してきた名古屋鉄道。

「管理職の実態調査2025」を実施

https://jinjibank.jp/news/122598/

管理職の7割以上がAI活用。一方、約半数が『人材育成』に不安

業種・職種別人材サービス市場に関する調査を実施（2025年）

https://jinjibank.jp/news/122599/

2024年度の業種・職種別人材ビジネスの市場規模（5市場計）は前年度比3.3％増の4兆3,528億円に