「」の検索結果
約21,221件
-
「マネジメントに関する意識調査」の結果を公表
https://jinjibank.jp/news/128375/
企業・自治体・商業施設のチームビルディングから研修、プロモーションや社会課題まで“あそび”で解決する株式会社IKUSA（本社：東京都豊島区東池袋3-20-21広宣ビル4F ※以下、当社）は、20代〜60代以上のマネージャ […]
-
「ワークライフ”ニュー”バランス」に関する調査
https://jinjibank.jp/news/128376/
ワーク(仕事)がライフ(私生活)を好転させると75％が回答！ 7割以上の人が「人生の勝負時」には仕事を優先する！令和時代の自己実現と経済基盤を両立させるストイックな生存戦略が見えた。
-
リスクマネジメントとしてのサクセッションプランの策定と運用
https://jinjibank.jp/news/128377/
昨今、経営トップや役員が不適切な言動などを理由に辞任し、急な役員交代が発生する事例が増えています。
-
「紙でもなんとかなる」はもう限界 中小自治体が選ぶべきDXの現実解
https://jinjibank.jp/news/128378/
「『1人情シス』という言葉がありますが、中小自治体は『0.5人情シス』のところもあります。
-
「言ったのに伝わらない」はなぜ起きるのか 部下が動き出す「時間の使い方」
https://jinjibank.jp/news/128379/
マネージャーの仕事の中で、相当難しいことのひとつが、部下へのフィードバックでしょう。
-
2024年問題から約2年、残業時間は減少するも施工管理職の約6割が「サービス残業をしている」と回答
https://jinjibank.jp/news/128359/
建設業の残業規制に関する実態調査 レバレジーズ株式会社が運営するエッセンシャルワーカー向けキャリア支援サービス「レバジョブ」（https://levjob.jp/）は、施工管理職573名を対象に2024年4 […]
-
産業保健の課題は「不調者の発生予防」が最多-エムステージ調べ
https://jinjibank.jp/news/128360/
エムステージは、2025年開催の産業保健セミナーの参加者1362名を対象に、「産業保健活動における課題」に関するアンケート調査を実施した。
-
「出社したい」37.6％で最多に 大学生の理想の働き方はどう変わったのか
https://jinjibank.jp/news/128361/
人材の採用サービスなどを手掛けるベネッセi-キャリア（東京都新宿区）は、大学2〜3年生を対象に「現役大学生が理想とする『こんな会社で働きたい！』ホンネ調査2026」を実施した。
-
「外国人労働者＝安く雇える」は大間違い 注意したい”グレーゾーン”な働き方
https://jinjibank.jp/news/128362/
現在、飲食店やコンビニなどで多くの外国人労働者が働いています。
-
【相談】せっかくのお土産を「ダイエット中」と拒絶する部下。チームの和を考えない新人に戸惑っています
https://jinjibank.jp/news/128363/
Q： 老舗メーカーの総務部で課長をしている私（50代）の職場には、長年の慣習として、旅行のお土産や差し入れのお菓子を全員で配って回る「おやつタイム」があります。
-
｢いつもニコニコ｣は部下に舐められる…｢Z世代に信頼される上司｣が口元より動かす”顔のパーツ”
https://jinjibank.jp/news/128364/
人から「話しやすい」と思われるには、どうすればいいか。
-
社員の育児・介護と仕事の両立に関する実態調査
https://jinjibank.jp/news/128365/
改正育児・介護休業法、9割が肯定的に評価するも「代替要員の確保」「業務分担」が課題に。
-
世界35カ国の中堅企業の経営幹部における女性登用率を調査
https://jinjibank.jp/news/128366/
-ジェンダー平等の取り組みは、企業価値向上を左右する経営課題へ-。
-
労働生産性が高いデンマーク、なぜ「働く人の市場価値」が上がりやすいのか？
https://jinjibank.jp/news/128367/
長時間労働に追われていた新聞記者の井上陽子さんは、39歳でデンマークに移住した。
-
人的資本経営を強化するサクセッションプランの進め方 〜各社の策定・運用の実態から見えてきた難所と押さえるべき論点〜
https://jinjibank.jp/news/128368/
不確実性の高いビジネス環境が常態化する現代において、企業の持続的成長を左右する最大の要因は「経営リーダーの質」にある。
-
リモート組織に一体感を生む 文化定着の3つの仕掛け
https://jinjibank.jp/news/128369/
リモートワークが普及した今、いままでと違う働き方で、どう成果を出すのかが問われています。
-
｢ラグビーのあんちゃんが何しに？｣プロ野球選手への研修で完全に下に見られた元”日本一”知将が評価覆せた訳
https://jinjibank.jp/news/128348/
「過去の成功体験」に引きずられないよう仕事をするにはどうしたらいいのか。
-
「良かれと思って」と足を引っ張る…桃鉄の”貧乏神”になる無能社員と「仕事ができる人」の決定的な差
https://jinjibank.jp/news/128349/
ビジネスの現場で求められる「論理的思考力」とはなにか。
-
「学歴不問で年収1000万円」に飛びついた無名大卒24歳のあまりに残酷な結末
https://jinjibank.jp/news/128350/
求人票の「学歴不問」という4文字を見て、あなたはチャンスを感じるだろうか。
-
【すごい】出世する人は「指示を受けたら」まず何をするのか
https://jinjibank.jp/news/128351/
「今日も仕事が、終わらなかった…!!」 毎日「また終わらなかった…」を繰り返して、うんざりしたり、落ち込んだりしていないだろうか。