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若手はリモートありだと退職志向が強く、仕事への手応え実感が弱まりやすい―コーナー調べ

https://jinjibank.jp/news/122636/

コーナーは、ワークスタイル・残業時間別に若手の継続・退職意向と不満の実態を調査し、その結果を発表した。

「気象病」に悩む従業員を放置していませんか？医師に聞く対策

https://jinjibank.jp/news/122637/

「梅雨や台風の時期になると頭痛がする」「季節の変わり目はどうも調子が上がらない」。従業員からこうした不調を訴える声を聞くことはないでしょうか。それは「気象病」かもしれません。検査では異常が見つかりにくいため、周囲の理解を […]

日本人の労働生産性は上昇している？ 1994年度以降で最も高い水準に

https://jinjibank.jp/news/122638/

日本生産性本部（東京都千代田区）は「日本の労働生産性の動向2025」を発表した。2024年度の日本の時間当たりの名目労働生産性（就業1時間当たり付加価値額）は5543円と、現行基準のGDPをもとに計算できる1994年度以 […]

役職定年後のキャリア「考えていない」半数 金融人材アンケート

https://jinjibank.jp/news/122639/

金融業界で働く人々は、今の仕事にどれほど満足し、キャリアをどのように考えているのでしょうか。金融業界で働く人たちに、仕事の満足度、役職定年後のキャリア設計、転職意向、副業への関心などをアンケートで調査しました。金融業界に […]

「企業内の人材ミスマッチ実態調査」結果を公表

https://jinjibank.jp/news/122619/

6割の企業で「人材不足」と「人材過剰」が同時発生 新たな人材戦略「ケイパビリティ型人材マネジメント」の可能性

就職就職人気企業ランキング27年卒【理系女子・ベスト50】3位は伊藤忠商事、1位は？

https://jinjibank.jp/news/122620/

ダイヤモンド・ヒューマンリソースが毎年調査している「就職人気企業ランキング」。今回は2025年9月に実施した27年卒対象の学生モニターへのアンケートから作成した『就職人気企業ランキング 2027年卒前半戦調査』をお届けす […]

顧客のメールにAIが返信実行、任せて本当に大丈夫？ Gmailでもやらないことを国産法務テックがやるワケ

https://jinjibank.jp/news/122621/

顧客から寄せられる質問は、「製品の機能」「価格」「導入方法」など多岐にわたる。そして、営業担当が書くメールの内容はいつも同じだ。法務テック大手LegalOn Technologiesの角田望社長は、自ら営業メールを書きな […]

「ほらあの件、あれどうなってる?」あなたもやっているかもしれない…部下との冷え切った関係を作る「NG質問」

https://jinjibank.jp/news/122622/

リーダーが部下に質問する際、部下への配慮に欠けてしまっていることはないだろうか。ライター・インタビュアーの山口拓朗さんは「リーダーがする質問やその態度がよくないと、部下のモチベーションが下がり、仕事の成果や人間関係にも影 […]

約1万5000名を対象に人事制度を改定 成果・専門性と連動した処遇や転勤の選択肢を拡充?第一生命HD

https://jinjibank.jp/news/122623/

第一生命ホールディングスは、第一生命保険と雇用契約を結ぶ約1万5000名の固定給社員（内勤および営業職指導者層）を対象に、2027年4月より人事制度を全面的に改定する方針を明らかにし、労働組合に提案した。

人事異動は「本人の意思を聞いたうえで会社主導で行う」が4割を超え最多【人事白書2025 調査結果】

https://jinjibank.jp/news/122624/

自社の人事異動について、全社的な方針として最も当てはまるものを聞きました。「本人の意思を聞いたうえで会社主導で行う」が最も多く44.4％、次いで「本人の意思を最大限尊重し納得感のある形で会社主導で行う」が24.6％、「本 […]

なぜ日本では理系女子は育ちにくいのか？ 社会を覆うアンコンシャスバイアス

https://jinjibank.jp/news/122625/

なぜ日本では理系女子学生が少ないのか。OECDの2022年の調査によると、日本の理工系分野の大学入学者に占める女性比率は17.5%、OECD加盟国の平均31.7%を下回り、加盟国では最低だ。実は医学部の入学者の女性比率は […]

非正規雇用にまつわる実話 第22回 「非正規のままでいいの?」甥に素朴な疑問をぶつけられた伯母が言葉を失った理由

https://jinjibank.jp/news/122626/

雇用者のうち4割近くが非正規雇用だという現在の日本。働き方のひとつとして広がる一方で、正社員との待遇差やキャリア形成の難しさなど、非正規雇用をめぐる問題がニュースやSNSで注目を集めることも少なくありません。非正規雇用で […]

【2026年4月開始】「子ども・子育て支援金制度」を解説！いつから？誰が払う？負担額は？

https://jinjibank.jp/news/122627/

2023年12月22日に閣議決定された「こども未来戦略」に基づき、こども・子育て政策の強化策として、2026年４月から「子ども・子育て支援金制度」が始まる。

過労で苦しんだ長男を亡くした母「長時間労働に苦しまない社会を」…シンポジウムで登壇へ

https://jinjibank.jp/news/122608/

過労死を防ぐために必要なことを考える「過労死等防止対策推進シンポジウム」が２０日、島根県出雲市のビッグハート出雲で開かれる。

Z世代の仕事観と自分らしさに関する調査2025

https://jinjibank.jp/news/122609/

キャリアにも持続可能な視点／希望する年収額は？

人材育成の「仕組み」をつくり、「土壌」を耕す　「眼鏡市場」のメガネトップが注力する、人材育成の専門部門「教育部」

https://jinjibank.jp/news/122610/

「眼鏡市場」を展開し、「メガネのプロフェッショナル集団」として人々の生活を支える、株式会社メガネトップ。

あなたの「正しい提案」が会議を通らないワケ　社内を支配する“根回し”の技術

https://jinjibank.jp/news/122611/

「なぜこんな大事なことを、会議の場で初めて聞くんだ……」

「年末調整」で負担だと感じる業務　2位「申告書の配布」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/122612/

年末調整の業務で負担となっていることは何か。弥生（東京都千代田区）によると、1位は「従業員からの提出状況の確認・督促」（34.2%）で、2位は「従業員への各種申告書の配布」（25.0%）、3位は「申告書類の記入内容確認」 […]

【チャーチルに学ぶ】絶望的な状況で活きるリーダーが持つ“3つの力”とは？

https://jinjibank.jp/news/122613/

なぜチャーチルだけが正しかったのか？ ヒトラーに「妥協」した凡庸な政治家との決定的な違い

「高パフォーマンスで、いつも結果を出すチーム」に共通する1つの特徴

https://jinjibank.jp/news/122614/

「職場の生産性を高めたい」「チームの関係性を良くしたい」……。