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人事の8割以上が「繰り返しの説明」を負担と回答　約9割が「説明業務の属人化」を実感 – LOOV調べ

https://jinjibank.jp/news/119495/

LOOVは、企業の人事業務従事者を対象に、「人事業務における“伝える”業務の実態」に関する調査を実施した。

海外ITエンジニア活用、ＤＸ成功企業の“勝ちパターン”に　～DX進展企業の6割が「積極採用」、AIなど先端人材確保が推進力～

https://jinjibank.jp/news/117013/

［ヒューマンリソシア調査］海外ITエンジニア活用に関する実態調査vol.5   総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋　哲雄、以下「当社」）は、国内における深刻な […]

「働く人の本音調査2025」を実施

https://jinjibank.jp/news/117014/

「年収への満足度」「組織風土との相性」のほか、若手層は「個人の成果」、中堅・ベテラン層は「希望と実態の一致」が鍵に

労働力調査（詳細集計）2025年（令和7年）4〜6月期平均

https://jinjibank.jp/news/117015/

総務省は、労働力調査（詳細集計）2025年（令和7年）4〜6月期平均の結果を公表しました。

従業員の介護状況を「把握している」企業は1割未満

https://jinjibank.jp/news/117016/

従業員の介護状況を「あまり把握していない」企業が4割超

Z世代の3割が「想定外＝失敗」と回答　何でもリアルタイムに把握したい傾向強く

https://jinjibank.jp/news/117017/

メルカリが18〜57歳の男女600人を対象に実施した調査で、Z世代がバブル世代の2倍以上、想定外の出来事を「失敗」と捉える傾向があることが分かった。

就活生の9割、「出社＋リモート」で志望度上がる　理想の出社頻度は？

https://jinjibank.jp/news/117018/

就活サイトを運営する学情（東京都中央区）は、2027年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、勤務形態について調査を実施した。

部下が辞めていく組織の「たった1つの共通点」とは？

https://jinjibank.jp/news/117019/

「この本のおかげで出世できた」「チームのパフォーマンスが上がった」

給料が不満でも転職しない？「社員が辞めない会社」の共通点…2位はワークライフバランス、1位は？

https://jinjibank.jp/news/117020/

転職が一般化する中、現在の会社に留まる理由として最も多いのは何か。

最低賃金の大幅アップで強制的な業務委託への切り替えが横行？予測される「4つの懸念事項」には違法行為の恐れも

https://jinjibank.jp/news/117021/

「最低賃金1500円」実現に向けた機運の高まり

｢この社員をクビにしろ!｣違法スレスレの嫌がらせを続けるクレーマーを一撃で黙らせる”冷静な切り返し”

https://jinjibank.jp/news/117022/

悪質クレーマーには｢常識を逆手に取る｣が効果的

勤務間インターバル制度は日本に定着するのか？

https://jinjibank.jp/news/117001/

〜労働時間の適正化と「働きたい人が働ける環境」のバランスを考える〜

退職を言い出せない理由　2位「退職理由をうまく説明する自信がない」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/117002/

弁護士法人のmamori（東京都渋谷区）は、「”退職”に関する意識調査」の結果を発表した。

「なんて曖昧な指示を…」アクセンチュアのコンサルが、AIを“同僚”にして初めて気付いたこととは？

https://jinjibank.jp/news/117003/

生成AIが本格的に利用されるようになって数年。

「ぶっちゃけコネ採用ってありますよね。学歴も人脈もない地方出身の私が大企業に入れますか」就活におけるコネ採用を考える

https://jinjibank.jp/news/117004/

「正直、コネ入社できるような家庭に生まれた人が羨ましいです。地方出身で人脈もない私でも大企業に入社できますか」

「仕事ができる上司の会話」に含まれる、たった2文字の言葉とは？

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「この本のおかげで出世できた」「チームのパフォーマンスが上がった」

副業解禁が進むも活用は2割…地方企業が抱える現実と課題?副業・フリーランス人材はどう活用する?

https://jinjibank.jp/news/117006/

多様な働き方が推進されている昨今、副業希望者は増加傾向を見せている。

転職検討中の正社員「U・Iターンに興味なし」が65.1％

https://jinjibank.jp/news/117007/

転職を考えている正社員全体のうち「U・Iターンいずれにも興味はない」と回答した人の割合が65.1％だったことが、人材サービスのマイナビが実施した調査で明らかになった。

池上彰さんが語る　ミドルが教養を武器にするには?

https://jinjibank.jp/news/117008/

スリルとサスペンスで本との出会い楽しむ

対話型AIが人事データの仮説分析や施策立案をサポート 他

https://jinjibank.jp/news/117009/

人事施策をスピーディーに実践して組織力を強化するためには、自社に適した支援サービスをうまく活用していく必要がある。