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病気とワークエンゲージメントに関する調査

https://jinjibank.jp/news/128926/

難治性疾患をもつ就労者の約4割が 「会社から配慮を受けていない」。

「まだ学生気分？」若手を退職代行に追い込む上司が言いがちな〈悪気のないNGワード〉3選

https://jinjibank.jp/news/128927/

入社して早々に退職代行を使う若手社員は、どんな心理状態なのでしょうか？採用面接や入社直後に職場で上司・先輩が気を付けたい言動について、事例を基に解説します。

「無能なリーダー」かどうか、一発でわかる質問とは？

https://jinjibank.jp/news/128928/

「構想力・イノベーション講座」（運営Aoba-BBT）の人気講師で、シンガポールを拠点に活躍する戦略コンサルタント坂田幸樹氏の最新刊『戦略のデザイン ゼロから「勝ち筋」を導き出す10の問い』（ダイヤモンド社）は、新規事業 […]

中小企業の6割が「AI導入予定なし」 大企業との導入率格差は2.7倍に

https://jinjibank.jp/news/128930/

企業のAI活用はどこまで進んでいるのか。

20代の未経験採用、企業が重視すること 2位「仕事に対する姿勢や考え方」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/128931/

就活情報サイトを運営する学情（東京都中央区）は、企業や団体の人事担当者を対象に、20代の未経験者採用について調査した。

「困った上司」経験者は9割 “尊敬される上司”とは何が違うのか

https://jinjibank.jp/news/128932/

転職サイトを運営するエン（東京都新宿区）は、「理想の上司」に関する調査を実施した。

熱中症対策の義務化、認知は6割超! 猛暑で「今の対策では不十分」の声も

https://jinjibank.jp/news/128933/

クラシエ薬品は2026年5月25日、『熱中症対策に関する実態調査』の結果を発表した。

30〜50代の7割が感じる”なんとなく不調”–ストレス・生活習慣が影響か

https://jinjibank.jp/news/128934/

ときわ台ときわ通りクリニックは、全国の30〜50代男女550人を対象に、「ストレス・生活習慣・自律神経の乱れ」に関する調査を実施した。

契約社員と正社員の違いとは？企業目線のメリット・デメリットを紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/120824/

  労働市場が激変する今、正社員と契約社員のどちらを選ぶべきかは経営を左右する重要な判断です。   本記事では、人事・採用の専門的視点から両者の決定的な違いやコスト、組織運営上のメリット・デメリットを […]

「ウチのオフィスは恥ずかしい…？」社員の約5割が愛着を持てない現状。 経営層が今すぐオフィス投資に踏み切るべき理由

https://jinjibank.jp/news/128912/

社員のモチベーションとエンゲージメント向上のヒントがここに。経営層と現場の認識ギャップを埋め、「社外に自慢できるオフィスに」するための最適解   「WAKURINO（ワクリノ）」（https://wakurin […]

障がい者の業務におけるAI利用に関する実態調査

https://jinjibank.jp/news/128913/

障がい者の半数以上がAI活用によって業務効率化を実感 一方で業務代替への不安も顕在化。

ウチの会社にもいるわ…「被害者意識が強い人」の実に厄介な特徴

https://jinjibank.jp/news/128914/

言いたいことをはっきり言わないくせに、周囲に汲み取ってもらうことを内心期待している。

驚きのドラッカー「マネジメントの3つの役割」が持つ超時代性

https://jinjibank.jp/news/128915/

地政学的な緊張、見通せない物価、そして生成AIの急速な台頭。

エスビー食品が実践する、一人ひとりに寄り添う地道で新しい健康経営

https://jinjibank.jp/news/128916/

健康経営の重要性が叫ばれる昨今、具体的な施策や目標設定のあり方に悩む人事パーソンは少なくありません。

働き方改革の現実 第24回 ボーナス増の期待が一転…人事評価制度で始まった、社員を苦しめる”別の戦い”

https://jinjibank.jp/news/128918/

「働き方改革」は、本当に私たちを楽にしたのでしょうか──。

平均月給34万600円で過去最高に! 一番稼げる業界は44万円超、新入社員の給料はいくら?

https://jinjibank.jp/news/128919/

物価高や人出不足を背景に、日本人の平均給料も上がっています。

キャリアを考え直した瞬間 第23回 「やる意味あるんですか?」…毎週の会議から垣間見える会社の思考停止に愕然

https://jinjibank.jp/news/128920/

「思っていたのと違うかも…」。

やったぜ! リベンジ退職 第32回 「自作した私物だもんね」教育コストをケチった会社に、何も残さず辞めた私のささやかな復讐

https://jinjibank.jp/news/128921/

仕事を辞める理由は人それぞれ。

黒字なのに｢50歳以上｣を狙い撃ち…AIを導入した日本の大手企業が｢最初に辞めさせたい余剰社員｣の条件

https://jinjibank.jp/news/128897/

中国では2.8億人が仕事を奪われる

日本の大企業の半数以上が「採用分野」でHRテックを活用-日本経済新聞社調べ

https://jinjibank.jp/news/128898/

日本経済新聞社は、大手企業を対象に実施した「人的資本経営調査」（2026年度版）の結果を発表した。