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｢アットホームな社風｣という売り文句には要注意…｢転職後にガッカリする地雷企業｣のシンプルな見極め方
https://jinjibank.jp/news/116737/
転職エージェントの｢主観｣とあなたの｢主観｣は違う
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ただ優秀な人材を採用しても｢顧客との関係性｣は変わらない…富士通が｢コンサル人材1万人｣に踏み切った真意
https://jinjibank.jp/news/116738/
体力も気力も高い若手に重責を与えるべき
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【毎日書評】「やりたいことがない」人のためのキャリアの描き方｜まずは、経験と能力を見極める
https://jinjibank.jp/news/116739/
もし「自分には、やりたいことがない」と思っていたとしても、それを誰かに打ち明けるのは気が引けるもの。
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【漫画】退職後は”無職確定”で不安と寂しさ…のはずが、1週間後にまさかの「大逆転」が起こったワケ
https://jinjibank.jp/news/116740/
社会人の多くが一度は経験したことがあるであろう「退職」。
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【漫画】これは“不採用”の意思表示? 学生がガッカリした、重役面接官の「ありえない行動」
https://jinjibank.jp/news/116741/
緊張と焦りが入り混じり、さまざまなドラマが生み出される現場、それが「面接」。
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目の前に仕事があるのに手につかない。そんな状況を打破する「5つの思考法」
https://jinjibank.jp/news/116742/
やらなくてはならないことがあるのに、なかなかスイッチが入らなかったり、どうしても先に進まなかったりすると、つい自分を責めてしまいがちです。
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【管理職が手放したい業務は部下の「メンタルケア」と「キャリア面談」】必要なのは誰もがリーダーシップを発揮できる体制による負担の分散
https://jinjibank.jp/news/116719/
管理職は若手・中堅社員のリーダーシップ発揮のために「成功体験」「権限委譲」を意識 株式会社シェイク（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：吉田 実）は、300名以上の規模の会社の正社員かつ管理職（課長～部 […]
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「初めてプロジェクトリーダーを務めた際の難しさ」に関する実態調査を実施
https://jinjibank.jp/news/116720/
初めてのプロジェクトリーダー、身に着けておけばよかったスキルTOP3は「リーダーシップ」「調整・交渉力」「組織マネジメント」！
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管理職の成長を実感していない企業が半数超え
https://jinjibank.jp/news/116721/
IT・通信・インターネットは過半数が成長を実感
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採用活動における「歩留まり」低下を防ぐ方法とは？
https://jinjibank.jp/news/116722/
自分のことだけ集中したくても、そうはいかないのが社会人。
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「なぜか若手社員が育たない職場」で上司が勘違いしていること、ワースト3
https://jinjibank.jp/news/116723/
「パワハラと言われるのが怖くて部下とはなるべく距離を置いている」「部下が何を考えているのかわからない」……職場において、こんな話を聴いたことはないだろうか。
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ダメ社員を量産する「シャンシャン研修」の実態、 日本企業が国際競争力を失った背景に納得しかない！
https://jinjibank.jp/news/116724/
人材育成への取り組みは、各企業の今後の成長を占うバロメーターになる。
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親の介護と仕事の環境 4割が勤務先には介護に適した制度なしと回答
https://jinjibank.jp/news/116725/
時系列でざっくりまとめてしまうと、子育てが一段落してほっとしたころに、今度は親の介護の問題に直面する。
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看護師8割が職場でハラスメントを「受けたことがある」「見たことがある」と回答、誰からのハラスメント? – マイナビ調査
https://jinjibank.jp/news/116726/
マイナビは7月15日、「看護師白書2024年度版」を公開した。
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上場企業の平均年収は「671万円」で過去最高を更新 – 1000万円超の業界は?
https://jinjibank.jp/news/116727/
帝国データバンクは7月15日、「上場企業の『平均年間給与』動向調査」の結果を発表した。
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【2025年3月】36協定届の「本社一括届出」要件が緩和、労働条件ポータル経由で複数事業所の手続き負担を軽減
https://jinjibank.jp/news/116728/
複数事業所を有する企業にとって、36協定届や就業規則届の手続きは大きな負担となっていたが、2025年3月31日から「本社一括届出」の要件が緩和されたことで、労働条件ポータルサイト経由の電子申請により、これまで以上に柔軟な […]
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新規事業を生み出す人と組織の育て方 人事に求められるイノベーティブな挑戦とは
https://jinjibank.jp/news/115342/
外部環境の急激な変化を受けて、企業には果断なイノベーションが求められています。
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企業におけるリスキリング施策の実態調査（2025年６月版）
https://jinjibank.jp/news/115343/
リスキリング施策で重視するスキルでAI活用が初めてトップに
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働き方・転職意向に関する意識調査
https://jinjibank.jp/news/115344/
職場に満足している社員でも 約4割が転職意識あり
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上場企業の平均年収は671万、過去20年で過去最高 給料が上がった業種は？
https://jinjibank.jp/news/115345/
上場企業で働く従業員の平均年収が、過去20年で最高を記録した。