「」の検索結果

「ウチのオフィスは恥ずかしい…？」社員の約5割が愛着を持てない現状。 経営層が今すぐオフィス投資に踏み切るべき理由

https://jinjibank.jp/news/128912/

社員のモチベーションとエンゲージメント向上のヒントがここに。経営層と現場の認識ギャップを埋め、「社外に自慢できるオフィスに」するための最適解   「WAKURINO（ワクリノ）」（https://wakurin […]

障がい者の業務におけるAI利用に関する実態調査

https://jinjibank.jp/news/128913/

障がい者の半数以上がAI活用によって業務効率化を実感 一方で業務代替への不安も顕在化。

ウチの会社にもいるわ…「被害者意識が強い人」の実に厄介な特徴

https://jinjibank.jp/news/128914/

言いたいことをはっきり言わないくせに、周囲に汲み取ってもらうことを内心期待している。

驚きのドラッカー「マネジメントの3つの役割」が持つ超時代性

https://jinjibank.jp/news/128915/

地政学的な緊張、見通せない物価、そして生成AIの急速な台頭。

エスビー食品が実践する、一人ひとりに寄り添う地道で新しい健康経営

https://jinjibank.jp/news/128916/

健康経営の重要性が叫ばれる昨今、具体的な施策や目標設定のあり方に悩む人事パーソンは少なくありません。

働き方改革の現実 第24回 ボーナス増の期待が一転…人事評価制度で始まった、社員を苦しめる”別の戦い”

https://jinjibank.jp/news/128918/

「働き方改革」は、本当に私たちを楽にしたのでしょうか──。

平均月給34万600円で過去最高に! 一番稼げる業界は44万円超、新入社員の給料はいくら?

https://jinjibank.jp/news/128919/

物価高や人出不足を背景に、日本人の平均給料も上がっています。

キャリアを考え直した瞬間 第23回 「やる意味あるんですか?」…毎週の会議から垣間見える会社の思考停止に愕然

https://jinjibank.jp/news/128920/

「思っていたのと違うかも…」。

やったぜ! リベンジ退職 第32回 「自作した私物だもんね」教育コストをケチった会社に、何も残さず辞めた私のささやかな復讐

https://jinjibank.jp/news/128921/

仕事を辞める理由は人それぞれ。

黒字なのに｢50歳以上｣を狙い撃ち…AIを導入した日本の大手企業が｢最初に辞めさせたい余剰社員｣の条件

https://jinjibank.jp/news/128897/

中国では2.8億人が仕事を奪われる

日本の大企業の半数以上が「採用分野」でHRテックを活用-日本経済新聞社調べ

https://jinjibank.jp/news/128898/

日本経済新聞社は、大手企業を対象に実施した「人的資本経営調査」（2026年度版）の結果を発表した。

採用見極めの実態と課題調査を実施

https://jinjibank.jp/news/128899/

構造化面接や適性検査を導入しても、見極めは難しい –人事の65%が実感 面接では見抜けないトラブルが半数、生成AIで見極めはより困難に。

社員の「サボり」を監視した組織の末路、在宅勤務中の「Zoom常時接続」がもたらした〈意外すぎる代償〉

https://jinjibank.jp/news/128900/

?テレワークの「サボり」を防ぐため、Zoom常時接続などで部下を徹底監視した企業に一体何が起きたのか？一見合理的に思えるこの管理手法ですが、実は組織の生産性を根底から破壊し、“ある致命的な事態”を招くケースが相次いでいま […]

副業が「転職の入口」に 20代で広がり始めた”お試し就業”の実態

https://jinjibank.jp/news/128901/

副業先の企業へ転職する人が増え始めている。

部下の「大丈夫」に潜むウソを見破る、意外すぎるチェック項目

https://jinjibank.jp/news/128902/

◆【放置厳禁】「口は笑っても目が笑っていない」部下が発する、消え入りそうなSOS 部下が動かない、Z世代との距離感がつかめない……そんな悩みを解決するのが、ソフトバンクで「汐留の母」と呼ばれた澤田清恵 著『伝え方ひとつで […]

「仲間内だから大丈夫」が招く情報漏洩 企業のSNSルール、7割が未整備

https://jinjibank.jp/news/128903/

企業で働く従業員が日ごろ使っているSNSから本来であれば社内で厳しく守られ、管理されるべき情報が外部に漏洩するケースが後を絶たず、大きな社会問題になっている。

「顔が営業向きでない」「恋愛のタイプは？」 就活面接で聞かれたNG質問

https://jinjibank.jp/news/128904/

日本労働組合総連合会（連合）は、最近3年以内に就職のための採用試験を受けた15〜29歳の男女に「就職差別に関する調査」を実施した。

世界の一流は「部下」に何を教えているのか：「女性部下が発言しない」原因 上司が見落とす”会議の構造”

https://jinjibank.jp/news/128905/

会議で女性が「発言しない」場合の対応。

仕事選びで重視すること、全属性で「給与」が1位に – 退職・転職理由でも「給与・待遇」が過半数を占める

https://jinjibank.jp/news/128906/

LASSICは5月21日、「仕事選びで重視する条件と退職・転職を考える理由に関する調査」の結果を発表した。

【調査レポート】2026年3月度の有効求人倍率は1.18倍、完全失業率は2.7%

https://jinjibank.jp/news/128896/

労働市場データレポート（2026年3月度版）