「」の検索結果
約19,517件
-
毎月勤労統計調査 令和６年分結果確報
https://jinjibank.jp/news/106186/
厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和6年分結果確報を発表しました。
-
生成AIと学びの環境に関する調査
https://jinjibank.jp/news/106187/
学びが習慣化している人ほど生成AIの活用効果を実感しやすい。
-
ガチャ問題で考える、パーソナリティデータを活用した人材マネジメント
https://jinjibank.jp/news/106188/
ガチャ問題に直面する日本の企業
-
20代会社員に聞いた「成長させてくれる上司」とはどんな人？
https://jinjibank.jp/news/106189/
企業向け教育研修事業を手掛けるジェイック（東京都千代田区）は、正社員の20〜29歳を対象に、「成長させてくれる上司の特徴」に関する調査を実施した。
-
「インターンに落ちた企業は受けない」26卒の半数超 「縁がないと感じた」の声多く
https://jinjibank.jp/news/106190/
2026年卒の学生を対象とした採用説明会が解禁される「3月1日」が迫っている。
-
会社を迷走させる“DXアオリ虫”の生態 流行語に踊らされる経営の末路
https://jinjibank.jp/news/106191/
【主な生息地】 IT会社、コンサル会社、企業のIT部門、新しいバズワードが好きな経営幹部、マスメディア、行政、政府など
-
「部下に仕事を任せられない」上司に欠けている、たった1つのこと
https://jinjibank.jp/news/106192/
円滑に仕事をする上で職場での信頼関係構築は欠かせないが、その一方で多様な価値観や主張をする部下達に「こっちの悩みもわかってくれよ……」とぼやきたくなる管理職は多いだろう。
-
「突然、涙が止まらなくなった…」ストレスチェックでわからない“隠れメンタル崩壊”を炙り出す、画期的な予防法とは
https://jinjibank.jp/news/106193/
突然涙が止まらなくなった……
-
「コイツ、盛ってるな…」面接で話を盛る人を一発で見抜く「魔法の質問」〈再配信〉
https://jinjibank.jp/news/106194/
この採用候補者、即戦力！――本当にそうだろうか。
-
【毎日書評】「仕事に追われるリーダー」と「仕事が速いリーダー」、その決定的な違い
https://jinjibank.jp/news/106195/
リーダーになったものの、「なかなか評価されない」という悩みを抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。
-
入社１年目社員の意識調査
https://jinjibank.jp/news/106170/
累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）および「人と組織の未来創り??」に関する調査・研 […]
-
「変化が遅い」のは悪いことではない 日本企業は「7つのP」で新しい人事制度の創造を
https://jinjibank.jp/news/106171/
「失われた30年」「日本は停滞していた」などのありがちな日本論に対して、「スローな変革」が起きていたと新たな見方を示す、米カリフォルニア大学サンディエゴ校 教授のウリケ・シェーデさん。
-
内定者意識調査（入社後の成長編）
https://jinjibank.jp/news/106172/
25卒の成長意欲 8割が「困難あっても成長したい」と回答
-
約6割の人が「定年後のキャリアプランなし」 定年退職後も働いている人に聞いた
https://jinjibank.jp/news/106173/
定年退職後に働いている人たちは、自らのキャリアプランについてどのように考えているのか。
-
社内研修・教育を重視、就活生の9割超 どんな制度を求めている？
https://jinjibank.jp/news/106174/
企業の研修・教育制度を「重視する」2026年卒の学生は9割超――就活情報サイトを運営する学情（東京都中央区）が、そんな調査結果を発表した。
-
「面接で褒められる→志望度アップ」就活生の9割超 学生に“刺さる”ポイントは？
https://jinjibank.jp/news/106175/
「面接でほめられると、その会社の志望度が高まる」2026年卒の学生は9割超――就職支援事業を手掛けるジェイック（東京都千代田区）が、そんな調査結果を発表した。
-
月100時間残業が当たり前、ブラック体質の“昭和”な製版所は、どうやって健康経営優良法人に生まれ変わったのか
https://jinjibank.jp/news/106176/
働き手不足が深刻化する中、人材確保の対策の一つとして「健康経営」に注目する企業が増えている。人を大事にする会社探訪の第2回は、「人が辞めない組織」となった浅野製版所の事例を紹介する。
-
【モチベーションの専門家が教える】現代の若者たちの「働きがい」が低下した、たった1つの理由
https://jinjibank.jp/news/106177/
「現代の若手社会人の“働きがい”が低下しているのには理由があります」
-
トヨタ一時金7.6カ月、三菱UFJ銀行ベア3％･･･、大幅賃上げ続くか～春闘の基礎知識：ビジネスパーソンのための完全ガイド2025～
https://jinjibank.jp/news/106178/
春闘の行方を左右するトヨタ自動車は2月19日に第1回労使協議会を開催した。
-
IT人材が転職の情報収集に利用するSNSは「X」が最多?アイムファクトリー調査
https://jinjibank.jp/news/106179/
アイムファクトリーは、転職意向のあるIT技術者を対象に、転職意向の背景についての実態調査を実施した。