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派遣制度はどうなる？賃上げに応じる企業はどれくらい？ 「派遣先担当者調査」の結果を発表
https://jinjibank.jp/news/122615/
さまざまなメリットがあるものの、給料が低いとの声もよく聞く派遣社員。派遣先の担当者は今後の見通しをどう考えているのだろうか。
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【ファッション分野の中途採用】CRM、イベント、リテールエクセレンス経験者は非常に高い需要
https://jinjibank.jp/news/122616/
コロナ禍の影響で消費が落ち込んだファッション業界は、インバウンド需要の回復により、2024年に急回復しました。
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三流上司は｢とにかくやれ｣と怒鳴り､嫌われる｡では一流は?…若手社員に好かれる上司の”心を掴むひと言”
https://jinjibank.jp/news/122617/
｢上からの指示｣では動かない
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初めての年末調整も安心！従業員への説明がラクになる3つのポイント
https://jinjibank.jp/knowhow/122593/
毎年やってくる年末調整の時期は、企業の人事・経理担当者様にとって大きな負担となりがちです。 複雑な手続きや頻繁な法改正への対応、そして従業員からの多岐にわたる質問への対応など、お悩みも多いのではないでしょうか。 &nbs […]
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【28卒学生調査】現大学2年生の75％はまだ本格的な就活を開始していない現状。就職活動は「3年生のうちに終えたい」という考えが、過半数を超える結果に。
https://jinjibank.jp/news/122596/
株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2028年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「就職活動の進捗」についてインターネットアンケートを実施しました。今回の調査では、回答者全員が「まだ内々定を獲得していない」 […]
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名古屋鉄道の「介護離職ゼロ」に向けた挑戦 「まずは気軽に相談してほしい」という、人事部からのメッセージ
https://jinjibank.jp/news/122597/
愛知・岐阜を中心に、大手私鉄として地域の発展に貢献してきた名古屋鉄道。
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「管理職の実態調査2025」を実施
https://jinjibank.jp/news/122598/
管理職の7割以上がAI活用。一方、約半数が『人材育成』に不安
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業種・職種別人材サービス市場に関する調査を実施（2025年）
https://jinjibank.jp/news/122599/
2024年度の業種・職種別人材ビジネスの市場規模（5市場計）は前年度比3.3％増の4兆3,528億円に
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「静かな強さが世界を動かす」 法政大コー総長が問い直すグローバル人材の心構え
https://jinjibank.jp/news/122600/
「グローバル人材」「ダイバーシティ」「リスキリング」……。
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上司の6割が「部下に嫉妬」 人事の評価、昇進スピード……最も多いのは？
https://jinjibank.jp/news/122601/
上司が部下に嫉妬するのはどんなときか。パーソルキャリアが実施した調査によると、部下に嫉妬した経験がある上司の割合は59.6％に上った。
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社外人材によるオンライン1on1を少人数・低予算で導入できる「YeLL Air」をリリース-エール
https://jinjibank.jp/news/122602/
エールは、社外人材によるオンライン1on1サービス「YeLL」の新プラン「YeLL Air」を発表した。
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リーダーが知りたい「自由放任で成果を出す部下」の育て方
https://jinjibank.jp/news/122603/
低い社員モチベーション、高い離職率、採用難……。
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頭のいい人が「チームで結果を出す」ためにマネジメントで大事にしていること・ベスト1
https://jinjibank.jp/news/122604/
個人では優秀なのに、チームになると成果が出ない――。
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AIと専門コンサルタントが営業職採用のスピードと精度向上を支援 他
https://jinjibank.jp/news/122605/
人事施策をスピーディーに実践して組織力を強化するためには、自社に適した支援サービスをうまく活用していく必要がある。
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退職者に競合への転職を禁じることはできるか
https://jinjibank.jp/news/122582/
自社の重要ポストを担っていた社員から、同業・競合他社への転職を告げられた――。
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「ロールモデル」のキャリア影響度調査2025
https://jinjibank.jp/news/122583/
26新卒の66%以上が就活の意思決定に寄与と回答
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「採用CX（候補者体験）に関する意識調査（2025）」を実施
https://jinjibank.jp/news/122584/
新卒採用選考プロセスにおける採用力強化のポイントは「誠実さ」
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令和の新人にどう教える？OJTの機能不全を防ぐ
https://jinjibank.jp/news/122585/
日本企業の人材育成を長らく支えてきたOJTは、いま大きな曲がり角にある。
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人手不足倒産、すでに300件超えで年間最多を更新 賃上げが資金繰りを圧迫
https://jinjibank.jp/news/122586/
東京商工リサーチの調査によると、2025年1〜10月の「人手不足」による倒産は323件（前年同期比30.7％増）に達し、年間最多だった2024年の292件を2カ月残して上回った。
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「バラバラなチームをまとめる」のがうまいリーダーがマネジメントで必ずやっていること・ベスト1
https://jinjibank.jp/news/122587/
「チームをうまくまとめるリーダーと、空回りするリーダーには決定的な違いがあります」