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2026年7月 パート・アルバイトの募集時平均時給　東日本エリアの平均時給は1,294円、西日本エリアの平均時給は1,234円、兵庫県の平均時給は前年同月比18ヵ月連続プラス

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求人サイト『イーアイデム』などの掲載情報をもとに15都府県を調査   総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：東京都新宿区　代表取締役社長：椛山 亮）は、求人メディア『イーアイデム』や採用ホームページ構築 […]

｢辞めたい｣と言ってきた新人が思いとどまった…できる先輩が｢なぜ辞めたいの｣の代わりに返したたった一言

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入社早々に会社を辞める新人社員が毎年話題になる。

部下をダメにする上司と部下を伸ばす上司の「雑談」の決定的な差

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ベストセラー著者の木下勝寿氏が「マーカー引きまくり！ 絶対読むべき一冊」と絶賛する本とは？ その本『スタートアップ芸人』の著者・森武司氏は、創業以来18年連続増収増益・年商146億円を「仲間力」一本で実現した。

肩書きがなくても十二分に評価される人の共通点・ベスト1

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長年、仕事をしていると、「肩書きがなくても評価される人」と「肩書きがあっても評価されない人」がいる。

「花まる学習会」代表・高浜正伸氏 多様な社員の良さ生かす

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学習塾の「花まる学習会」などを運営するこうゆう（さいたま市）は生徒の人間的な成長を目指した受験指導にも注力してきた。

「休みたいけど休めない」会社員が4割超 体調不良でも働く人たちの本音

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人材関連事業を展開するレバレジーズ（東京都渋谷区）は、20〜50代の正社員を対象に「体調不良時の出勤に関する実態調査」を実施した。

セキュリティリーダーの視座：「セキュリティは事業を活かす出汁、責任者はCIMOで目指せ」 – JTB 椎野氏

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「セキュリティが好きかと聞かれると、イエスともノーとも言えません。

働く女性の約半数が「夏休みなし」と明らかに -休暇を取得する人に多い日数は?

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キャリアデザインセンターが運営する女の転職typeは8月4日、「夏休み」についての調査結果を発表した。

銀行員の2025年度平均年収は「684万円」 – 年収トップの銀行は? 2位あおぞら銀行、3位三菱UFJ銀行

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東京商工リサーチは8月4日、2025年度国内銀行98行「平均年間給与」調査の結果を発表した。

新卒社員が泣いた一言 第117回 【漫画】「コピー! 電話! お茶!」ベテラン社員の指示が”単語だけ”だった

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社会に出たばかりの新卒社員は、期待と不安のあいだで日々揺れ動いている。

そりゃ｢管理職の7割が心身を壊す｣わけだ…ストレス時代に公認心理師が勧める職場で10秒のリラックス法

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マイナビ転職が2025年1月に公開したアンケート調査（※）で、管理職の多くが「心身の不調」を感じていることが分かりました。やりがいを感じながらも、心と体が追いつかない。そんなジレンマを抱えながら働く管理職は少なくないよう […]

専門家に聞く「事業成長のための人材獲得に向けた企業の課題や取り組み」

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多くの企業が人材を奪い合う状況となり、これまでの人事制度のままでは人材の確保が難しくなっている。

「仕事ができて出世する人の66％が会議の冒頭で雑談をしている」のはなぜか？

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会議の冒頭で「さっそく本題に入りましょう」と仕切っていないだろうか？ じつは、その効率的な進め方こそが議論を停滞させ、時間を引き延ばす罠だった。

なぜ、優秀な人ほど「正しいやり方」に縛られてしまうのか

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世の中をあっと言わせる偉業を成し遂げた人は、自分の仕事をどう捉えていたのか。

「部下がどんどん成長するリーダー」が欠かさない一言・ベスト1

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「自分には強みがありません」「何が向いているのかわかりません」??そんな悩みを口にする部下は少なくない。

ダメな上司は「ついていきたい」と思われたい。じゃあ本当にいい上司は？

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「あの人についていきたい」と部下から思われる。困ったときには相談され、チームのみんなから信頼される。

あなたの違和感は正しい。誰かが嘘をついている？ 全員が「自分は正しい」と思う職場の怖さ

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職場でのすれ違いはなぜ起きるのか。2万人をみてきた組織開発コンサルタントで『組織の違和感』の著者である勅使川原真衣氏が、実際に職場に分け入って考えた、組織変革のコツを伝えます。

「なぜ部下の仕事は、あんなに遅いのか？」

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「部下の仕事が遅い」「何度言っても改善しない」。

猛暑への不安は8割超、最多の懸念は「電気代高騰」- 社会に求める対策とは

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FWD生命は2026年7月30日、「猛暑・酷暑日に関する意識調査」の結果を発表した。本調査は2026年6月15日〜6月16日、全国の20〜59歳の男女1,000人を対象にインターネットにて行われた。

【最新版】人事業務における生成AI活用事例18選！導入のメリット・デメリットから成功の秘訣まで徹底解説

https://jinjibank.jp/knowhow/122467/

      人事業務で生成AIの活用が進み、採用活動や人材育成、人事評価、労務管理など、さまざまな場面で業務効率化や品質向上に役立てられています。   一方で、「人事業務ではどのよ […]