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「27卒 キャリア意向調査3月1日＜就職活動・進路決定＞」の結果を発表

https://jinjibank.jp/news/128314/

27卒の内々定率は前年比2.9pt増の46.0％。

ハラスメントグレーゾーンの「インシビリティ」とは

https://jinjibank.jp/news/128315/

「あいさつを無視される」「意見を軽視される」「自分だけ呼び捨てにされる」–された側はダメージを受けるものの、ハラスメントとまでは呼べない光景かもしれません。

調査結果から検証する、人事実務家の経験・関心・学びとその効果 【第3回】

https://jinjibank.jp/news/128316/

同じ人事管理という領域に対峙しているにもかかわらず、研究者と実務家の関心になぜギャップが生じるのか–。

ここ数年で変わった企業の賃金 コロナ後も続く「賃上げ」の流れ

https://jinjibank.jp/news/128317/

東京商工リサーチ（東京都千代田区）は、「ベースアップ」に関するアンケート調査を実施した。

―カスタマーセンターを持たない中小企業の経営者の4割以上が、若手社員の電話応対への苦手意識や電話離れを感じている― J:COMが「中小企業の電話応対業務に関する調査」を実施

https://jinjibank.jp/news/128297/

JCOM株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：岩木 陽一）は、カスタマーセンターを持たない中小企業の経営者（20代～60代の男女）を対象に「中小企業の電話応対業務に関する調査」を実施しました。この調査から、カス […]

「働く時間」に関するアンケート調査を実施

https://jinjibank.jp/news/128298/

約8割が休息ルールを支持、独自導入で志望度6割増 〜残業過多や隠れ拘束…不満解消に向けた企業の対応に焦点〜。

「こりゃ使えないわ…」面接官が即不採用を決める”致命的”なNGフレーズ

https://jinjibank.jp/news/128299/

「このまま今の仕事を続けていいのか…？」 「職場が不満だらけ」「年収が低い」「将来が見えない」理由はさまざまあれ、「転職」を考えたことのある人は多いだろう。

調査結果から検証する、人事実務家の経験・関心・学びとその効果 【第3回】

https://jinjibank.jp/news/128300/

同じ人事管理という領域に対峙しているにもかかわらず、研究者と実務家の関心になぜギャップが生じるのか–。

育休期間の賞与はカットできるか

https://jinjibank.jp/news/128301/

「育児休業を取得した社員の賞与をカットしても良いのか」「日割り計算にする場合、どのような計算式が妥当か」。

就活生が選ぶ志望業界ランキング 文系トップは官公庁、理系は？

https://jinjibank.jp/news/128302/

マイナビ（東京都千代田区）は、2027年卒業予定の大学生・大学院生を対象に実施した「大学生志望業界ランキング」を発表した。

ITエンジニア転職、8割超が「想定より苦労」 「職務経歴書の作成」より大変だったことは？

https://jinjibank.jp/news/128303/

IT人材専門のキャリア支援サービス「キッカケエージェント」を展開するキッカケクリエイション（東京都渋谷区）は、過去1年以内に転職したITエンジニアを対象に「ITエンジニアの転職活動におけるつまずき調査」を実施した。

好況なはずのソフトウェア業界で倒産増 2025年度は過去10年で最多ペース、なぜ？

https://jinjibank.jp/news/128304/

帝国データバンクの調査によると、ソフト受託開発とパッケージソフトウェア業を合わせた「ソフトウェア業」の2025年度の倒産件数は、2月までに195件となった。

将来なりたいものランキング、小学生1位は「ネット配信者」 – 中高生で急浮上した職業は?

https://jinjibank.jp/news/128305/

学研教育総合研究所は、幼児から高校生を対象とした日常生活に関する調査結果を2026年3月11日に発表した。

【こども誰でも通園制度】現場の7割超が「職員の負担増」を懸念、実施に向けた最大の障壁は

https://jinjibank.jp/news/128306/

ユニファはネクストビートと共同で、2026年4月の本格開始を前に「こども誰でも通園制度」に関する実態調査の結果を2026年3月11日に発表した。

20代正社員が「働きすぎ」と感じる残業時間は「月20時間以上」-ジェイック調べ

https://jinjibank.jp/news/128285/

ジェイックは、20代の正社員を対象に実施した「“働きすぎ”の境界線」に関するアンケート調査の結果を発表した。

「フリーアドレスオフィスの実態調査」を実施

https://jinjibank.jp/news/128286/

在籍年数で異なる理想のオフィスと上司との距離感が判明 在籍3年未満の28.8%が「上司は近くにいてほしい」、在籍10年以上と3.7倍の差。

【副業は必ずバレる】税務署ではなく、”住民税の通知”で会社にバレる仕組み

https://jinjibank.jp/news/128287/

【副業は必ずバレる】税務署ではなく、“住民税の通知”で会社にバレる仕組み 働きながら独学で3年、9つの資格に合格！ 大量に覚えて絶対忘れないコツとは？ 本記事の書き手は棚田健大郎さん。

あなたの違和感は正しい。なぜ、やばい上司ほど「本音で話して」と言うのか

https://jinjibank.jp/news/128288/

2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏の著書『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか？』が刊行。

「仕事と介護の両立」は待ったなしの経営課題

https://jinjibank.jp/news/128289/

少子高齢化が加速する日本において、「介護離職」は無視できない重要な経営課題です。

DX人材が望む「オフィス環境」 理想と現実で最もギャップがあったのは？

https://jinjibank.jp/news/128290/

DX人材はどのようなオフィス・働き方を希望しているのか。