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採用見極めの実態と課題調査を実施

https://jinjibank.jp/news/128899/

構造化面接や適性検査を導入しても、見極めは難しい –人事の65%が実感 面接では見抜けないトラブルが半数、生成AIで見極めはより困難に。

社員の「サボり」を監視した組織の末路、在宅勤務中の「Zoom常時接続」がもたらした〈意外すぎる代償〉

https://jinjibank.jp/news/128900/

?テレワークの「サボり」を防ぐため、Zoom常時接続などで部下を徹底監視した企業に一体何が起きたのか？一見合理的に思えるこの管理手法ですが、実は組織の生産性を根底から破壊し、“ある致命的な事態”を招くケースが相次いでいま […]

副業が「転職の入口」に 20代で広がり始めた”お試し就業”の実態

https://jinjibank.jp/news/128901/

副業先の企業へ転職する人が増え始めている。

部下の「大丈夫」に潜むウソを見破る、意外すぎるチェック項目

https://jinjibank.jp/news/128902/

◆【放置厳禁】「口は笑っても目が笑っていない」部下が発する、消え入りそうなSOS 部下が動かない、Z世代との距離感がつかめない……そんな悩みを解決するのが、ソフトバンクで「汐留の母」と呼ばれた澤田清恵 著『伝え方ひとつで […]

「仲間内だから大丈夫」が招く情報漏洩 企業のSNSルール、7割が未整備

https://jinjibank.jp/news/128903/

企業で働く従業員が日ごろ使っているSNSから本来であれば社内で厳しく守られ、管理されるべき情報が外部に漏洩するケースが後を絶たず、大きな社会問題になっている。

「顔が営業向きでない」「恋愛のタイプは？」 就活面接で聞かれたNG質問

https://jinjibank.jp/news/128904/

日本労働組合総連合会（連合）は、最近3年以内に就職のための採用試験を受けた15〜29歳の男女に「就職差別に関する調査」を実施した。

世界の一流は「部下」に何を教えているのか：「女性部下が発言しない」原因 上司が見落とす”会議の構造”

https://jinjibank.jp/news/128905/

会議で女性が「発言しない」場合の対応。

仕事選びで重視すること、全属性で「給与」が1位に – 退職・転職理由でも「給与・待遇」が過半数を占める

https://jinjibank.jp/news/128906/

LASSICは5月21日、「仕事選びで重視する条件と退職・転職を考える理由に関する調査」の結果を発表した。

【調査レポート】2026年3月度の有効求人倍率は1.18倍、完全失業率は2.7%

https://jinjibank.jp/news/128896/

労働市場データレポート（2026年3月度版）

AI時代に書類選考廃止　対話で個性つかむロート製薬の採用戦略

https://jinjibank.jp/news/128886/

ロート製薬が2027年春に入社予定の新卒採用から書類選考を廃止し、代わって導入した対話型の選考が成果を上げている。

今春卒業の大学生、就職率98%　過去2番目、「売り手市場」続く

https://jinjibank.jp/news/128887/

厚生労働省と文部科学省は22日、2026年春に卒業した大学生の就職率（4月1日時点）が98.0%で、前年と同水準だったと発表した。

雇用する外国人と家族に日本語教育を　事業主の努力義務に、指針改定

https://jinjibank.jp/news/128888/

外国人雇用のあり方に関する厚生労働省の検討会が15日開かれ、外国人の労働者やその家族に対し、日本語学習の機会の提供などに努めることを事業者の責務とする管理指針の改正案が了承された。

【漫画】面接が終わったあと、出口までがやけに長く感じるあの時間…

https://jinjibank.jp/news/128889/

就活の面接は、多くの学生にとってもっとも緊張し、戸惑いを抱きやすい場面です。

女性の約8割が「服装選びにストレス」、“ちゃんと見え”と涼しさの両立に悩み

https://jinjibank.jp/news/128890/

青山商事が展開する「スーツスクエア」は5月13日、夏の「ちゃんとはしたい日」服装実態調査の結果を発表した。

採用コストを抑える、チャネル設計の考え方

https://jinjibank.jp/news/128891/

「採用コストはできるだけ抑えたい」そう考える企業は多いと思います。

経営陣や上司による「経営理念浸透」は「組織風土」改革につながる

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会社員2万人のウェルビーイング・エンゲージメント調査結果

「育児離職と仕事と育児の両立の男女差実態調査（2026）」を発表

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正社員女性の2割超が育児離職を経験、理由は「子のお迎えに間に合わない」。

なぜ一流のリーダーは部下の言葉を「信じない」のか？

https://jinjibank.jp/news/128894/

◆「大丈夫です！」と笑う部下の裏側に隠れた、消え入りそうなSOSの正体

職場で迷惑な人は返事で「はい」しか言わない。じゃあ、何と言えばいい？

https://jinjibank.jp/news/128895/

それを語るのは、「感じのいい人」に生まれ変われるとっておきのコツを紹介する書籍『気づかいの壁』の著者・川原礼子さん。

ハイクラス人材に聞いた職場の飲み会に関する意識調査結果を発表　約9割が「参加する」と回答　20代では100％が「業務外交流はキャリアに重要」

https://jinjibank.jp/news/128875/

“飲みニケーション離れ”と言われる中でも、信頼関係構築やキャリア形成の場として重視   ハイクラス転職支援の株式会社クライス＆カンパニー（本社所在地：東京都港区、代表取締役社長：丸山 貴宏）は、当社のキャリアカ […]