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調査結果から検証する、人事実務家の経験・関心・学びとその効果 【第3回】

https://jinjibank.jp/news/128300/

同じ人事管理という領域に対峙しているにもかかわらず、研究者と実務家の関心になぜギャップが生じるのか–。

育休期間の賞与はカットできるか

https://jinjibank.jp/news/128301/

「育児休業を取得した社員の賞与をカットしても良いのか」「日割り計算にする場合、どのような計算式が妥当か」。

就活生が選ぶ志望業界ランキング 文系トップは官公庁、理系は？

https://jinjibank.jp/news/128302/

マイナビ（東京都千代田区）は、2027年卒業予定の大学生・大学院生を対象に実施した「大学生志望業界ランキング」を発表した。

ITエンジニア転職、8割超が「想定より苦労」 「職務経歴書の作成」より大変だったことは？

https://jinjibank.jp/news/128303/

IT人材専門のキャリア支援サービス「キッカケエージェント」を展開するキッカケクリエイション（東京都渋谷区）は、過去1年以内に転職したITエンジニアを対象に「ITエンジニアの転職活動におけるつまずき調査」を実施した。

好況なはずのソフトウェア業界で倒産増 2025年度は過去10年で最多ペース、なぜ？

https://jinjibank.jp/news/128304/

帝国データバンクの調査によると、ソフト受託開発とパッケージソフトウェア業を合わせた「ソフトウェア業」の2025年度の倒産件数は、2月までに195件となった。

将来なりたいものランキング、小学生1位は「ネット配信者」 – 中高生で急浮上した職業は?

https://jinjibank.jp/news/128305/

学研教育総合研究所は、幼児から高校生を対象とした日常生活に関する調査結果を2026年3月11日に発表した。

【こども誰でも通園制度】現場の7割超が「職員の負担増」を懸念、実施に向けた最大の障壁は

https://jinjibank.jp/news/128306/

ユニファはネクストビートと共同で、2026年4月の本格開始を前に「こども誰でも通園制度」に関する実態調査の結果を2026年3月11日に発表した。

20代正社員が「働きすぎ」と感じる残業時間は「月20時間以上」-ジェイック調べ

https://jinjibank.jp/news/128285/

ジェイックは、20代の正社員を対象に実施した「“働きすぎ”の境界線」に関するアンケート調査の結果を発表した。

「フリーアドレスオフィスの実態調査」を実施

https://jinjibank.jp/news/128286/

在籍年数で異なる理想のオフィスと上司との距離感が判明 在籍3年未満の28.8%が「上司は近くにいてほしい」、在籍10年以上と3.7倍の差。

【副業は必ずバレる】税務署ではなく、”住民税の通知”で会社にバレる仕組み

https://jinjibank.jp/news/128287/

【副業は必ずバレる】税務署ではなく、“住民税の通知”で会社にバレる仕組み 働きながら独学で3年、9つの資格に合格！ 大量に覚えて絶対忘れないコツとは？ 本記事の書き手は棚田健大郎さん。

あなたの違和感は正しい。なぜ、やばい上司ほど「本音で話して」と言うのか

https://jinjibank.jp/news/128288/

2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏の著書『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか？』が刊行。

「仕事と介護の両立」は待ったなしの経営課題

https://jinjibank.jp/news/128289/

少子高齢化が加速する日本において、「介護離職」は無視できない重要な経営課題です。

DX人材が望む「オフィス環境」 理想と現実で最もギャップがあったのは？

https://jinjibank.jp/news/128290/

DX人材はどのようなオフィス・働き方を希望しているのか。

ベア「全員実施」67％、初任給引き上げ83％ 賃上げの原資はどこから？

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労務行政研究所（東京都品川区）は、ベースアップや初任給の引き上げ動向、基本給などの改定状況についてアンケートを実施した。

大企業・高収入でも消えない不安：年収1000万円超でも、約7割が「キャリア不安」 そのワケは？

https://jinjibank.jp/news/128292/

人材関連の総合支援サービスを提供するProfessional Studio（東京都中央区）は、日系大手企業の正社員を対象に調査を実施した。

社長の平均年齢63.81歳、過去最高 最も高齢な県は？

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東京商工リサーチ（東京都千代田区）は、「社長の年齢（2025年）」に関する調査を実施した。

アルバイト従業員へのカスハラ、客からのセクハラ被害や人格否定が増加 – 企業の対策実施率は?

https://jinjibank.jp/news/128294/

マイナビはこのほど、「アルバイト従業員へのカスタマーハラスメント実態調査(2026年版)」の結果を発表した。

新卒2～3年目は育成の分岐点

https://jinjibank.jp/news/128274/

年次比較データで判明した“上司との認識ギャップ”とは（調査レポート公開）     エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEW […]

2026年版「働きがいのある会社」女性ランキング、企業規模別にトップ10を発表-GPTW Japan

https://jinjibank.jp/news/128275/

「働きがいのある会社」に関する調査・認定を行うGreat Place To Work Institute Japan（以下、GPTW Japan）は、 2026年版 日本における「働きがいのある会社」女性ランキングを発表 […]

27年度新卒採用より「AIジェネラリスト」コースを新設 「AIスペシャリスト」との2コース制-DeNA

https://jinjibank.jp/news/128276/

ディー・エヌ・エー（DeNA）は、2027年度以降に入社する新卒学生を対象とした採用方針を刷新したと発表した。