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部下に「この人についていきたくないな…」と一発で軽蔑されてしまう上司の特徴・ワースト1

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スマホ、ネット、SNS……気が散るものだらけの世界で「本当にやりたいこと」を実現するには？

新入社員でもトップセールスの話し方になれる、たった3つのコツ

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「電話応対は苦手……」そう感じている新社会人や就活生は多いのではないでしょうか?

「2025年 ハラスメント実態調査 ～被害・職場対策編～」を実施

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パワハラ被害5割 “相談窓口に不足感” 企業対策に課題示す声

60代が就業継続を選ばなかった理由と企業の対応策とは

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2024年に厚生労働省が発表した健康寿命※１は、男性72.57歳、女性75.45歳であり、60歳を過ぎても元気なシニアは増え続けている。

氷河期世代が過ごした「失われた30年」諸外国と格差　専門家「労働市場の流動性高めよ」

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バブル経済崩壊の影響で国内の企業が採用枠を縮小し、賃金面など労働条件が劣る職場を選んだケースもあったとされる就職氷河期世代。

「半年で辞めた」が57％　企業を悩ませる早期離職、その理由は？

https://jinjibank.jp/news/109848/

採用にコストをかけてきた企業にとって頭の痛い早期退職。

「なんで相談しなかったの？」と聞く人は頭の悪い二流。頭のいい“一流”はどう聞いている？

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「『なぜ、そう思うの？』は、絶対にNGです」

指示を出しても動かない「ベテラン社員」たち…。悩めるリーダーを救った「1冊の本」とは？

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「新入社員、全員に配りました」「全社員への課題図書にしています」

深く考えずに「ウェルビーイング」を志向する企業に欠けている視点

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京都先端科学大学教授／一橋ビジネススクール客員教授の名和高司氏が、このたび『シン日本流経営』（ダイヤモンド社）を上梓した。

25歳なのに｢思春期うつ｣だなんて…連休明けに｢退職代行｣に頼る若者を理解できない中年世代のモヤモヤ

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社会人がみな大人であると思い込んでいる

「仕事で叱られる経験は不要」と考えている社会人の割合は?

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パーソルキャリアの「JobQ Town(ジョブキュータウン)」は5月7日、「『ココだけの本音』4月の注目ワード」を発表した。

26卒の5/1時点の内定率は76.2％　エントリー数は平均23.4社と減少傾向ーキャリタス調べ

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キャリタスは、26卒予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、5月1日時点での就職活動状況や就職意識について調査した。

仕事と介護の両立、85%が負担と回答！企業支援の実態と従業員が求める支援策

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85.5%が介護のために仕事をセーブする必要性を実感、56.5%が介護離職を検討。”あるだけ”の制度を変えるには？     エフアンドエムネット株式会社（本社所在地：大阪府吹田市、代表取 […]

年収変動に関する調査

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転職で年収が上がる方が多い業種、トップは「IT・インターネット」。下がる方が多い業種、上位は「メーカー」「流通・小売・サービス」

「2026年卒大学生就職意識調査」を発表

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学生の企業選択のポイントは「安定している会社」が５割を超え 7年連続で最多。「給料が良い会社」は4年連続で増加

従業員の急な退職に伴うスムーズな引き継ぎの進め方とは？

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自分のことだけ集中したくても、そうはいかないのが社会人。

「もう限界…」メンタルヘルス休職の落とし穴、出すべき“診断書”の内容とタイミングは？

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メンタルヘルスの不調は、誰にでも起こり得る。不調を抱えたとき、仕事への“休職”や“復職”を考える際に必要となってくるのが、医師からの「診断書」だ。

ミドルシニアの転職成功は転職後の半年がカギ　管理職こそ注意が必要な理由

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中途人材のオンボーディング（前編）

ビジネスマンが求める平均睡眠時間は「7.1時間」 – 睡眠時間を確保できている人はどのくらい?

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アサヒグループ食品が展開している機能性表示食品 「ネナイト」は、「寝起き、起床に関する調査」結果を5月7日に発表した。

【建設分野の中途採用】他産業に比べ人材確保が困難で、外国人労働者が1年間で3万人以上増加

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1997年には464万人いた建設技能者は、2023年には307万人にまで減少し、人手不足に直面しています。