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銀行員の2025年度平均年収は「684万円」 – 年収トップの銀行は? 2位あおぞら銀行、3位三菱UFJ銀行

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東京商工リサーチは8月4日、2025年度国内銀行98行「平均年間給与」調査の結果を発表した。

新卒社員が泣いた一言 第117回 【漫画】「コピー! 電話! お茶!」ベテラン社員の指示が”単語だけ”だった

https://jinjibank.jp/news/129513/

社会に出たばかりの新卒社員は、期待と不安のあいだで日々揺れ動いている。

そりゃ｢管理職の7割が心身を壊す｣わけだ…ストレス時代に公認心理師が勧める職場で10秒のリラックス法

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マイナビ転職が2025年1月に公開したアンケート調査（※）で、管理職の多くが「心身の不調」を感じていることが分かりました。やりがいを感じながらも、心と体が追いつかない。そんなジレンマを抱えながら働く管理職は少なくないよう […]

専門家に聞く「事業成長のための人材獲得に向けた企業の課題や取り組み」

https://jinjibank.jp/news/129496/

多くの企業が人材を奪い合う状況となり、これまでの人事制度のままでは人材の確保が難しくなっている。

「仕事ができて出世する人の66％が会議の冒頭で雑談をしている」のはなぜか？

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会議の冒頭で「さっそく本題に入りましょう」と仕切っていないだろうか？ じつは、その効率的な進め方こそが議論を停滞させ、時間を引き延ばす罠だった。

なぜ、優秀な人ほど「正しいやり方」に縛られてしまうのか

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世の中をあっと言わせる偉業を成し遂げた人は、自分の仕事をどう捉えていたのか。

「部下がどんどん成長するリーダー」が欠かさない一言・ベスト1

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「自分には強みがありません」「何が向いているのかわかりません」??そんな悩みを口にする部下は少なくない。

ダメな上司は「ついていきたい」と思われたい。じゃあ本当にいい上司は？

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「あの人についていきたい」と部下から思われる。困ったときには相談され、チームのみんなから信頼される。

あなたの違和感は正しい。誰かが嘘をついている？ 全員が「自分は正しい」と思う職場の怖さ

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職場でのすれ違いはなぜ起きるのか。2万人をみてきた組織開発コンサルタントで『組織の違和感』の著者である勅使川原真衣氏が、実際に職場に分け入って考えた、組織変革のコツを伝えます。

「なぜ部下の仕事は、あんなに遅いのか？」

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「部下の仕事が遅い」「何度言っても改善しない」。

猛暑への不安は8割超、最多の懸念は「電気代高騰」- 社会に求める対策とは

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FWD生命は2026年7月30日、「猛暑・酷暑日に関する意識調査」の結果を発表した。本調査は2026年6月15日〜6月16日、全国の20〜59歳の男女1,000人を対象にインターネットにて行われた。

男性育休取得率50.9％、初の５割超え 企業に求められる取組みは、「取得率の向上」に加え「共育てできる組織」の実現へ

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～若年層の約９割が育休取得を希望し、そのうち約７割が１か月以上を希望 仕事と育児を両立できる職場づくりは、採用・定着・管理職候補の育成にも直結～   　株式会社ワーク・ライフバランス（本社：東京都港区、代表取締 […]

「夏休み3週間」でも仕事が回るデンマーク、2ヶ月に1回は長期休暇なのに生産性が高い驚きの理由

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夏季休暇を前に、「自分が休むと周囲に迷惑をかける」「仕事がたまるのが怖い」と感じる人は少なくありません。

｢働かないオジサン｣より嫌われる…よかれと思って｢無駄に働きすぎるオジサン｣が増やしてしまう”不要な会議”

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部下に嫌われないのはどんな上司か。

そりゃ意見が言えなくなるわ…｢心理的安全性｣を壊す職場の4つのNGフレーズ

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「言いたいことがあるのに、言えない」「ミスを報告したら怒られそう」。そんな空気が漂う職場に、心当たりがある方も少なくないでしょう。

26卒「キャリアへの意識」や「働くことに対する価値観」に関するアンケート調査

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2026年新入社員の仕事への期待は39.7％、不安37.1％。

【著者が語る】共感価値の設計図〜まだ知られていない、”理念”の本当の価値とチカラ〜

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人は一人ひとり異なる価値観や特性を持っています。

新しい価値創造の土台をつくる5カ月の新入社員研修を設計【ファンケル】

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ファンケルは、人財戦略で「新しい価値を創造する人財の育成と挑戦する組織風土の醸成」を目指している。

「求職者のSNSをチェックする」中途採用担当者は約4割 炎上対策は何をしている？

https://jinjibank.jp/news/129489/

マイナビは、全国の中途採用担当者を対象に「従業員のSNS炎上に関する調査」を実施した。

働き方改革の現実 第34回 「提案資料も一瞬」AIの話で盛り上がる飲み会で、一人だけ笑えなかった理由

https://jinjibank.jp/news/129490/

「働き方改革」は、本当に私たちを楽にしたのでしょうか──。