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なぜか部下と張り合う「マウンティング上司」を放置した職場の末路とは？

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「部下とのコミュニケーションがうまくいかない」「なんだかチームがワークしていない」「上司が何を考えているのかわからない」……あなたの職場はこんな悩みを抱えていないだろうか。

仕事ができる人が「休み明け」に必ずしている、たった1つのこととは？

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スマホ・テレビ・ゴシップ……日常生活の99％はムダだらけ。しかし、ムダを捨てるためにいくら効率を良くし、生産性を上げても、他人の期待に応えているだけで、自分のためになっているわけではない。

【早稲田・同志社を徹底調査！】経済学部からの就職先・人気職種ランキング【2027年度新卒就活】

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経済学部で学んだことは仕事の役に立つのでしょうか？ そして就職に有利なのでしょうか？

2025年7月度 フリーランスエンジニア月額平均単価74.7万円。開発言語別では「Rust」の平均単価が3ヵ月連続上昇

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エン・ジャパン運営「フリーランススタート」定点調査レポート   エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役会長兼社長：越智通勝）が運営するフリーランスエンジニア向け案件検索エンジン『フリーランススタート』（h […]

企業向け研修サービス市場に関する調査を実施（2025年）

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2024年度の企業向け研修サービス市場は前年度比4.6％増の5,858億円、2025年度は同4.6％増の6,130億円を予測

自社にほしい制度　2位「休暇中の業務フォロー体制」、1位は？

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人的資本経営に関するソリューションを提供するBeatrust（東京都港区）が、会社員1000人を対象に「自社の人事に取り入れてほしい制度」を調査した。

デザイナーも売り上げで評価すべき！商売人のDNAから生まれたシンプルなデザイン評価軸

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質の高い顧客体験を設計するためにはデザインの力が欠かせない。そんな認識が広がる一方で、デザインの良しあしは定量化が難しく、デザイナーやデザイン組織の評価基準が曖昧なまま、という企業は多いのではないだろうか。

【バカ上司】会社の空気を悪くする「無言のリーダーシップ」の特徴・ワースト1

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「この本のおかげで出世できた」「チームのパフォーマンスが上がった」

【毎日書評】成果の出ない努力はもう終わり。孫子が教える「本当に意味のある戦い方」

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孫子は、今から2500年ほど前に著された、最古にして最強と言われる兵法書である。

「あえて頑張らない」勇気。バーンアウト寸前から私を救った、仕事との賢い距離感

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最近、LinkedInのフィードを埋め尽くし、熱い議論を巻き起こしている「Quiet Quitting（静かな退職）」という言葉。どこを見てもこの言葉が目に入ってきます。

｢何回も言ったはずですよ｣は無意味…何度教えても｢教わってない｣と主張する部下が変わるアドバイス

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｢記憶の刻み方｣や｢記憶の保持｣を工夫する必要がある

職場に広がる、静かなる分断　互いの本音に踏み込むには

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書名を見て「私の職場のことだ」と思った方も多いのではないか。仕事は回っているし、トラブルも少ない。だが、新しい取り組みもなく、活気もない……。

【漫画】パワハラ部長の「仕事ナメてんのか?」に、若手社員・田村の“予想外の返答”が超スカッとだった話

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社会人の多くが一度は経験したことがあるであろう「退職」。紆余曲折あって転職が決まり、ホッと一息……と思いきや、退職をするとなったら、さまざまなドラマに直面している人も意外と少なくないようです。

スキルマップ、人事担当者の9割以上が「人材育成に活用できている」と実感作成フェーズでは「スキル項目の洗い出し」が課題に

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「目標設定に変化が起きた」「他の専門職への理解も進んだ」などポジティブな変化も   株式会社Hajimari（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：木村 直人）は、全国に複数拠点を有し、従業員のスキルマップを作成している企業 […]

シニアのアルバイト求職に関する調査レポートを発表

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【本調査のポイント】

勤務地・転勤を「重視」する学生、約9割に　志望度にも影響

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就職情報サイトを運営する学情（東京都中央区）が、2027年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に実施した調査で、勤務地や転勤の有無を重視する学生が9割近くに上ったことが分かった。

無能な上司は「何か悩みはありますか？」と聞く。有能な上司は代わりに1つ、何を聞く？

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「『なぜ、そう思うの？』は、絶対にNGです」

仕事が回っていかない組織に見られる「最初のミス」とは？

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「この本のおかげで出世できた」「チームのパフォーマンスが上がった」

【部下との飲み会】無理に誘うのは三流、気を使って誘わないのは二流、では一流の上司はどうする？

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「部下とのコミュニケーションがうまくいかない」「なんだかチームがワークしていない」「上司が何を考えているのかわからない」……あなたの職場はこんな悩みを抱えていないだろうか。今や多くの職場で“当たり前”となった1on1。

AI時代こそブルーカラーに脚光！　トヨタも驚く静岡の中小企業の工場改革

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静岡県掛川市にある精密板金加工メーカーのコプレック社長の小林永典さん。「工場を、誇ろう」という製造現場の労働環境改善や人材開発を推進、全国の製造事業者から注目を集めている。