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【企業向け】チャイルドペナルティとは？企業が向き合うべき問題と解決方法について

https://jinjibank.jp/knowhow/109705/

チャイルドペナルティとは、出産や育児をきっかけに、主に女性がキャリアや収入面で不利益を被ることを指します。   たとえば、育児との両立が難しく退職を余儀なくされることや、フルタイムで働けないことによる収入の減少 […]

【2025年4月M&A統計】102件(前年同月比7件増)と過去最高、取引総額9467億円

https://jinjibank.jp/news/109798/

2025年4月のM&A件数(適時開示ベース)は102件となり、前年同月比で7件増加しました。4月単独で100件を超えたのは、2008年の集計開始以来初めてのことです。取引総額は9467億円と前年同月比で38.6% […]

20代の昇給に関する調査

https://jinjibank.jp/news/109799/

今春「昇給した」20代は３人に１人超す。昇給が「転職を考えるきっかけに」、高年収企業は「志望度上がる」――ともに９割。

2025年入社の初任給に関する調査

https://jinjibank.jp/news/109800/

入社を決める際に初任給を重視した新社会人が４割超に。初任給が「上がった」は14.3%。使い道のトップは「貯金」が６割で最多。

無能なリーダーは「何でも管理したがる」。では、有能なリーダーはどうする？

https://jinjibank.jp/news/109801/

いまシリコンバレーをはじめ、世界で「ストイシズム」の教えが爆発的に広がっている。

社会人の6割が五月病を経験 – 「退職を検討」した人の割合は?

https://jinjibank.jp/news/109802/

一般社団法人徳志会はこのほど、「五月病が仕事へ与える影響に関するアンケート」の結果を発表した。

GW後にやる気が下がるのはどの世代? 6割弱が抱える悩みと5月病の実態〜中途採用・転職活動の定点調査

https://jinjibank.jp/news/109803/

マイナビは、全国の企業・個人を対象に実施した「マイナビ 中途採用・転職活動の定点調査（2025年1-3月）」を発表した。

“両利き”のビジネスリーダーを育成し、挑戦する風土を醸成【積水化学工業】

https://jinjibank.jp/news/109804/

多くの企業が経営幹部候補の育成を課題とする中、積水化学工業は「新規事業の創出（探索）」と「現有事業の着実な成長と磨き上げ（変革）」を推進する「“両利き”のビジネスリーダー」の育成に取り組んでいる。

｢上司の前であくびをする部下｣がいたら要注意…｢やる気がないから｣ではない､ストレスを抱えやすい人の特徴

https://jinjibank.jp/news/109805/

｢首､髪の毛､脚｣から相手の感情を読み取れる

人材紹介の手数料の相場とは？内訳と仕組みについて解説

https://jinjibank.jp/news/109806/

優秀な人材を効率的に採用できる人材紹介サービスは、採用が決定した時点で人材紹介会社への「紹介手数料」が発生する、完全成功報酬型です。

褒められる技術　褒め言葉を成長につなげる4つの能力

https://jinjibank.jp/news/109807/

職場において上司に褒めてもらえると、うれしさを感じるとともに、さらに努力しようという意欲が湧いてくるものです。

「マイナビ 中途採用・転職活動の定点調査（2025年1-3月）」を発表

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ゴールデンウィーク後に仕事のモチベーションが下がる人の割合は58.8％。「五月病」が理由で転職したことがある人は約2割、20代では3割超。半数以上の企業が五月病による退職抑制の対策を実施   株式会社マイナビ（ […]

タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ【第67回】キャリア開発理論の最新動向

https://jinjibank.jp/news/109786/

令和という新時代。かつてないほどに変化が求められる時代に、私たちはどこに向かって、いかに歩んでいけばいいのでしょうか。

2026年卒採用活動の感触等に関する緊急企業調査

https://jinjibank.jp/news/109787/

＜調査趣旨＞

求職者の「リモートワーク」に関する仕事検索動向の調査

https://jinjibank.jp/news/109788/

Indeed、リモートワークに関する仕事検索動向を調査。

最悪のリーダーは部下に丸投げし、失敗すれば知らん顔。では一流のリーダーなら、どうする？

https://jinjibank.jp/news/109789/

リーダーが戦場から逃げたら？→歴史に残った“あの夜の選択”

職場の人間関係を部下に相談されたとき、三流上司は「すぐ動く」、二流は「静観する」、では一流は？

https://jinjibank.jp/news/109790/

「部下とのコミュニケーションがうまくいかない」「なんだかチームがワークしていない」「上司が何を考えているのかわからない」……あなたの職場はこんな悩みを抱えていないだろうか。

「仕事ができないメンバー」優秀なリーダーはどう接する？

https://jinjibank.jp/news/109791/

会社やチームのリーダーとして、いま、求められているリーダーとはなんだろうか？ 責任をとること？ 部下やメンバーの話をよく聞いて、仲を深めること？

【異動したら地獄】職場にある「なぜか居心地の悪い部署」で初日に起きること・ワースト1

https://jinjibank.jp/news/109792/

ビジネス環境や働き方が大きく変化する中、働く現場では「人と組織」をめぐる課題が複雑化している。

早起きできなくなった時は要注意かも！　五月病が仕事に与える影響を調査

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慌ただしい新年度が落ち着きをみせ、ゴールデンウイークが明けた頃に心や体の不調を感じる人が多いかもしれない。