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「左利きと同じ数だけ当事者がいる」職場における性的マイノリティ支援の現状とギャップ

https://jinjibank.jp/news/104903/

性的マイノリティへの理解は徐々に進んでいるものの、依然として定義の曖昧さや偏見、誤った配慮が存在するのが現状です。

「いつも迷惑かけてばかりで……」　自分の情けなさを“やたら嘆く”部下との接し方

https://jinjibank.jp/news/104904/

仕事ができずに周囲に迷惑を掛けているのに本人は仕事ができるつもりでいるというのも困った話だが、自分は仕事ができないと嘆くばかりなのも困りものである。

戦後日本企業の「すごい働き方」、機械に仕事を奪われても社員の“暴動”が起きなかったのはなぜ？

https://jinjibank.jp/news/104905/

さまざまな仕事がAIによって失われると指摘されているが、過去のイノベーションにおいても、スキルのある労働者たちが仕事を失ってきた。

そりゃ辞めるわ…部下がポロポロ離職する上司が無意識に言っている「NGワード」とは？〈再配信〉

https://jinjibank.jp/news/104906/

多くのリーダーを悩ませる問題の一つが、メンバーの離職です。

【だから部下が辞めていく】チームのメンバーに不信感を抱かれるリーダーがやっている「行動」・ワースト1

https://jinjibank.jp/news/104907/

「あなたは部下と、一方通行の“名ばかり対話”をしていませんか？」

正社員の平均の年収は初年度で481.3万円、前年同月から25.6万円の増加

https://jinjibank.jp/news/104908/

マイナビは2月14日、「2025年1月度 正社員の平均初年度年収推移レポート」を発表した。

26年卒の就活生が魅力を感じる会社、「社内の雰囲気がよい」「給与がよい」、その次は?

https://jinjibank.jp/news/104909/

i-plugは2月13日、「就職活動状況に関する調査」の結果を発表した。同調査は1月20日〜24日、2026年卒業予定学生715人を対象に、インターネットで実施した。

派遣先企業は派遣社員に直接指示が可能？指揮命令者と派遣先責任者の役割の違いと注意点

https://jinjibank.jp/news/104910/

派遣社員の受け入れ経験が少ない企業の担当者にとって、「派遣先企業は派遣社員に直接指示を出せるのか」は、意外と分かりにくい点ではないでしょうか。

群馬県警の署長、パワハラで懲戒処分…部下に「おまえはバカだ」などと繰り返す

https://jinjibank.jp/news/104884/

部下にパワーハラスメント行為を繰り返したとして、群馬県警は１７日、沼田署長の５０歳代の男性警視を減給１か月（１００分の１０）の懲戒処分とし、同日付で刑事部理事官に異動させる人事を発令した。事実上の更迭とみられる。

「定年後の働き方」はどうなる？　65歳までの雇用義務化の課題と現実

https://jinjibank.jp/news/104885/

4月から65歳までの高年齢従業員の雇用確保が完全義務化され、企業に定年制の改廃か、希望者全員の再雇用を含む継続雇用が求められる。

部下のミスで顧客が大激怒…！「謝罪についていく」上司は二流、一流は？

https://jinjibank.jp/news/104886/

ミスが全く起こらない組織はありません。

職場にいる「正確な状況を把握しようとする上司」がなぜか見落とす大切なこと

https://jinjibank.jp/news/104887/

あなたの部下はこの1年、どんな仕事をしていましたか？ 最後に一対一で話をしたのはいつでしょうか？

【だから部下が育たない】職場にいる「なんでも先回りする上司」が無意識にやりがちなこととは？

https://jinjibank.jp/news/104888/

あなたの部下はこの1年、どんな仕事をしていましたか？ 最後に一対一で話をしたのはいつでしょうか？

あなたの会社が直面している人事課題・組織課題にはどのような「変化」がありますか？

https://jinjibank.jp/news/104889/

仕事柄、多くの企業人事の皆さんの人事課題・組織課題の「課題解決」を側方から支援させていただいております。

採用の担当者とエンジニアの本音 – 生成AIで「エンジニアに必要なスキルは変わった」と調査で明かす

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レバテックは2月12日、「生成AI時代における、IT人材の採用動向と働き方に関する調査」を発表した。

副業のイメージ、男性はネガティブ、女性はポジティブ思考 – 高所得層は?

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フォーイットは2月13日、「副業に関するアンケート調査」の結果を発表した。調査は2024年12月12日、全国20代~60代の男女1,000名を対象にインターネットで行われた。

失敗を組織の資産に 「もしも」思考と共感が成長を促す

https://jinjibank.jp/news/104892/

「失敗は成功のもと」という言葉があり、ビジネスの世界でときどき耳にします。しかし、現実の組織において、失敗から学びを得ることは容易ではありません。

正社員を採用する会社、コンサルティング業種が「前月比で最も高い結果」だと調査でわかる

https://jinjibank.jp/news/104893/

マイナビは2月14日、「2025年1月度 正社員の求人件数・応募数推移レポート」を発表した。

世界40カ国・地域におけるAI関連検索キーワード調査について

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　グローバルマーケティング事業*を展開しているアウンコンサルティング株式会社（東証スタンダード市場：2459、本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：信太明、以下「アウンコンサルティング」）はこの度、世界40カ国・地域を […]

女性の就労の「壁」は年収だけなのか

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税負担が生じる年収基準「103万円の壁」の改正を巡り、国会の内外で議論が加熱している。