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「まず資料の3ページを見てください」は絶対NG…仕事ができない人に時間を奪われる”ダメ会議”の共通点

https://jinjibank.jp/news/128865/

成果を出す部署と出せない部署の違いは、どんなところに表れるのか。

「スマホ禁止」では解決しない 西日本シティ銀行の「BeReal」情報漏えい騒動から学ぶ、たった1つの教訓

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九州地方の有力な地方銀行、西日本シティ銀行で発生した不祥事が、ビジネス界を騒然とさせている。

【書籍紹介】『話のうまい人は頭のなかで「見えない図」を描いている』（高野 雄一：著）KADOKAWAより刊行

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『話のうまい人は頭のなかで「見えない図」を描いている』（高野 雄一：著）が、KADOKAWAより刊行されました。

組織への帰属意識は本当に必要？ 「個人と組織の心理的距離」の効果とは

https://jinjibank.jp/news/128868/

組織への「一体感」が、実は優秀な人材の可能性を狭めているとしたら–。

CFOと管理部長、スタートアップはどちらを先に採用すべきか？

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スタートアップのバイブルとして名高い『起業のファイナンス』シリーズの最新刊として、『起業のコーポレート業務』が発売されました。

採用責任者・担当者のための「人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選 2026年度版」を発行

https://jinjibank.jp/news/128870/

▼電子書籍版はこちらからお読みいただけます（無料）▼https://jinzainews.net/26812338/。

社会人10年目までの平均年収「300万〜400万円未満」が最多 目標年収額は？

https://jinjibank.jp/news/128871/

パーソルキャリアが社会人1〜10年目の3078人を対象にお金に関する調査を実施した。

年収432万円でも、半数近くが「少ない」 新社会人の生活費は月2.9万円増

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FP相談サービスを運営するFPパートナー（東京都台東区）は、4月に新社会人となった男女を対象に「新生活に関する意識調査」を実施した。

企業の5割超が「正社員不足」 最も足りていない業種は？

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帝国データバンクが実施した調査で、4月時点で正社員不足を感じている企業は50.6％に上ることが分かった。

学生137名調査。新卒採用減少を知る学生の困惑と、実際の行動に見られるギャップとは？

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大手企業を中心に新卒採用数を見直す動きが続き、本調査に回答した137名中94%の学生は「採用が減る」というニュースを認識していた。   株式会社Strobolights（東京都町田市　代表取締役　羽田啓一郎）は […]

【不動産分野の中途採用】「どのような事業に携わりたいか」という戦略・方向性によって転職を検討するケースが増加

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この数年、不動産業界、特に総合デベロッパー各社の業績は非常に好調に推移しています。それに伴い、各社でベースアップも進み、中堅から大手にかけて給与水準の差が以前ほど大きくなくなってきました。

仕事観と自分らしさに関する最新調査 vol.2

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AI活用層は将来のビジョンが明確で非活用層と1.5倍の差 26卒の理想は「AI主体」の仕事、効率化した時間はプライベートに。

感じのいい上司が「厳しい話をする時」にさりげなく使う〈魔法のフレーズ〉とは？

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チームメンバーに対して、優しく振る舞うマネジャーは多いです。

職場で迷惑な人は「ですが」「だけど」という曖昧な言葉を連発する。じゃあ、どうすればいい？

https://jinjibank.jp/news/128843/

職場で迷惑な人は「ですが」「だけど」という曖昧な言葉を連発する。

「キレイごとナシ」のマネジメント論：「オンライン会議」は禁止すべきか？ 手軽さが”会議数インフレ”を引き起こすワナ

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ある広告代理店の総務部長（50代）から、こんな話を聞いた。

「学生時代のあの力が年収に影響」東大学生対象の約60年にわたる調査から明らかに

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大正製薬が、東京大学で行われてきた体力調査や自社調査などをもとに、青年期の運動習慣や食事・栄養の重要性について紹介している。

就活生のUターン・地元就職希望が4年ぶり増加、希望しない学生でも地元就職を検討する条件は? – マイナビ調査

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マイナビは5月15日、「マイナビ 2027年卒 大学生Uターン・地元就職に関する調査」の結果を発表した。

「育児離職」子育て中の正社員女性2割超が経験、最大の理由は? – マイナビ調査

https://jinjibank.jp/news/128848/

マイナビが運営する「マイナビ転職」は5月15日、「育児離職と仕事と育児の両立の男女差実態調査(2026)」の結果を発表した。

やばい同僚 第132回 【漫画】「俺ならこうするかな」同僚の曖昧レビューにイラッとした瞬間

https://jinjibank.jp/news/128849/

「同僚」との関係性は、日々の働きやすさや仕事の進めやすさに影響すると言われています。

従業員のSNS利用、企業の7割が社内ルール「なし」　企業規模間などで格差大きく、対策の遅れは大きな経営リスクに直結

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SNS投稿に関する社内ルールの整備状況アンケート（2026年5月）   photo by pixta.jp 株式会社帝国データバンクは、従業員個人のSNS投稿に関して、企業の社会的信用を毀損する恐れのある発信を […]