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｢傷つく権利ないよね､仕事できないんだから｣上司からひどい仕打ちを受けた女性が人事部で大活躍のワケ
https://jinjibank.jp/news/97898/
社員の採用･育成･組織文化の醸成を一手に担う
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｢深夜にメンバーに連絡｣は要注意サイン…職場で増殖｢有能なリーダーを疲弊させる新タイプの仕事｣とは
https://jinjibank.jp/news/97899/
働く時間の8割が進捗MTGや1on1に費やされている
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仕事の成果はオフタイム次第 心理的ディタッチメント
https://jinjibank.jp/news/97900/
モバイル機器の発展により、仕事と私生活の境界線が曖昧になってきています。そのような中で、「心理的ディタッチメント」という考え方が注目を集めています。
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TOPIX100・日経225企業CEOの報酬水準等に係る開示状況の調査結果
https://jinjibank.jp/news/97877/
組織・人事、福利厚生・ウェルビーイング、年金・資産運用のグローバルリーダー、マーサーの日本法人であるマーサージャパン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 草鹿 泰士）は、TOPIX100・日経225企業合計228社 […]
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「人生の正午」から「人生のハーフ」へ：50歳からのキャリア形成
https://jinjibank.jp/news/97878/
令和という新時代。かつてないほどに変化が求められる時代に、私たちはどこに向かって、いかに歩んでいけばいいのでしょうか。
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「会社が許せば副業したい」20代の8割超 収入増への希望強く
https://jinjibank.jp/news/97879/
20代の8割以上が、勤務する会社で認められていれば「副業したい」と考えている――就活情報サイトを運営する学情（東京都中央区）が、そんな調査結果を発表した。
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20年以上モーレツ社員だった私の「鋼のメンタル」が突然“絶不調”になったワケ
https://jinjibank.jp/news/97880/
文字通り仕事に命を捧げる社員を「モーレツ社員」と呼ぶ。
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「SNSで承認欲求を満たすダメ社長」が最悪な存在である理由・ワースト3
https://jinjibank.jp/news/97881/
「自分の仕事に足りないことを全部言語化してくれる本」「会社員人生が180度、変わった！」
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大卒1-3年の若手社員、過半数が離職意思…「賃金低い」訴え
https://jinjibank.jp/news/97882/
産業能率大学総合研究所が大学卒業後１―３年の若手社員・職員を対象に実施した意識調査で、離職意思の有無を問う設問「現在の勤務先にずっと勤めていたい」に、過半数が否定的な回答を選んだ。
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幹部候補への選抜と教育で女性管理職の活躍を推進【カンロ】
https://jinjibank.jp/news/97883/
創業110年を超える歴史を持つキャンディメーカーのカンロは、将来の経営幹部候補を選抜して教育する「カンロ経営塾」を2018年から開始し、経営塾を卒業した女性社員が管理職として活躍している。
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【2024年11月1日施行】フリーランス新法で契約条件明示やハラスメント対応が義務化
https://jinjibank.jp/news/97884/
フリーランスの保護を目的とした「フリーランス新法」が11月1日に施行された。フリーランスの活用が企業で広がる中、仕事を頼む担当者がトラブルに巻き込まれないために、新法の概要や発注者として守るべき義務などを解説する。
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【毎日書評】4つの声を使い分けて。部下に共感される画期的な方法
https://jinjibank.jp/news/97885/
部下が指示を理解してくれないとか、部下からの信頼を感じられないなど――。部下とのコミュニケーションは、なかなかうまくいかないものです。
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文系の経営者も、ここまでは知っておきたい生成AI
https://jinjibank.jp/news/97886/
GNUS代表取締役CEOの文分邦彦です。
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【ゲーム業界で働く1,011名に調査】現在の会社で満足しているポイントは「給与」「福利厚生」「人間関係」がTOP3を占める結果に！
https://jinjibank.jp/news/97864/
「労働環境の改善」「専門知識やスキル向上」「福利厚生の充実さ」を求めるなら転職を視野に 株式会社Hiraku agent（所在地：東京都品川区、代表取締役：加藤 啓介）は、ゲーム業界で働く20～30代の正社 […]
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2024年7−9月期 転職時の賃金変動状況
https://jinjibank.jp/news/97865/
株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2024年7−9月期の「転職時の賃金変動状況」を報告します。
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＜26卒対象＞「ビジョン・ミッション」に関する調査
https://jinjibank.jp/news/97866/
企業の「ビジョン」や「ミッション」を、「意識する」と回答した学生が約7割。「企業のビジョンやミッションと、自分の価値観が合っているかを重視したい」の声
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幹部人材が抱える悩み 3位「業績アップ」、2位「生産性の向上」、1位は？
https://jinjibank.jp/news/97867/
企業の幹部クラスやリーダー人材は、どのような悩みを抱えているのか。
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働く人の8割が「定年後に不安あり」 最も不安なことは？
https://jinjibank.jp/news/97868/
現在職を持つ20〜50代は、定年に関してどのような意識を持っているのか。
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「メンタル不調者は仕事できない」は大きな誤解！本人と周囲に横たわる深い溝とは
https://jinjibank.jp/news/97869/
現代日本社会ではメンタル不調者が急増中だ。
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「仕事のできないダメ上司」が、部下に話す時ウッカリやっているNG行動とは？
https://jinjibank.jp/news/97870/
今季J1に昇格したばかりにもかかわらず、優勝争いに絡む快進撃を見せているFC町田ゼルビア。