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2026年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（中間総括）
https://jinjibank.jp/news/97914/
インターンシップ・仕事体験、対面中心での参加率が前年比10.3pt増。低学年のときにキャリア形成活動に参加した学生は増加傾向
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転職による年収アップの実態調査
https://jinjibank.jp/news/97915/
転職で年収アップした人は4割。30代の約5人に1人は100万円以上の年収アップに成功。
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新入社員の帰属意識を高めるボードゲーム制作研修を開発【サーカス】 他
https://jinjibank.jp/news/97916/
さまざまな人事施策をスピーディーに実践して組織力を強化するためには、自社に適した支援サービスをうまく活用していく必要がある。
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「非正規雇用」という一括りのラベルをやめませんか
https://jinjibank.jp/news/97917/
総務省「労働力調査」によれば、2023年にいわゆる「非正規雇用」という呼称で働く人は2,124万人となり、役員を除く雇用者に占める非正規雇用労働者の割合は37.0％であった。
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2024年10月の景気動向調査
https://jinjibank.jp/news/97918/
国内景気は個人消費の停滞で4カ月ぶりに悪化〜 季節需要の低迷や節約志向の高まりが下押し、『小売』は1年8カ月ぶりに30台へ低下 〜
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データを軸に企業の意思決定を”顧客中心”に変革する Asobicaの挑戦
https://jinjibank.jp/news/97919/
本連載では、スタートアップ企業の起業家、経営者、投資家、CMOなどが、会社や事業の成長過程で直面した課題をどのように乗り越えたのか、スタートアップ支援を行なっている電通社員との対談形式でお届けします。
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実質賃金2カ月連続マイナス 9月分、電気ガス補助でもプラス化せず
https://jinjibank.jp/news/97920/
厚生労働省は7日、9月分の毎月勤労統計調査（速報）を発表した。物価
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10年間で最も残業時間を減らした企業ランキング【ベスト30・完全版】月77時間超を削減したトップ企業は？
https://jinjibank.jp/news/97921/
働き方改革関連法が施行されてから5年が過ぎた。企業・個人の意識改革が進み、日本の平均残業時間が年々減っている。
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「若者に話しかけてもらうには？」→起業家の答えが本質情報すぎて顔ない…
https://jinjibank.jp/news/97922/
「けんすう」の名で発信を続ける連続起業家・古川健介氏のもとには、中高生から大人まで様々な人たちの相談が寄せられる。
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「若者に話しかけてもらうには？」→起業家の答えが本質情報すぎて顔ない…
https://jinjibank.jp/news/101623/
「若者に話しかけてもらうには？」→起業家の答えが本質情報すぎて顔ない…
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賃金引上げ等の実態に関する調査：結果の概要
https://jinjibank.jp/news/97903/
厚生労働省では、このほど、令和６年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果を公表しました。
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高齢者労災対策を法制化へ 職場環境の改善、企業に努力義務 厚労省検討
https://jinjibank.jp/news/97904/
働く高齢者の増加に伴い、労働災害も増えているとして、厚生労働省が企業に対し、労災防止対策を努力義務として課す方向で検討していることが6日、分かった。
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上司と部下の1on1コミュニケーションの実態と課題
https://jinjibank.jp/news/97905/
【調査レポート】ビジネスパーソン1,000人調査から紐解く企業におけるコミュニケーションの実態
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「部下の手柄は俺のもの！」評価も報奨金も横取りするモンスター上司の末路とは
https://jinjibank.jp/news/97906/
新しくやってきた上司は、札幌営業所にいたときに営業所全体の売り上げをほぼ1人で上げていたというすごい営業マン。
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人が辞めていく職場は「あらゆる社内連絡が個人間でやりとり」される。では、人が辞めない職場はどうしている？
https://jinjibank.jp/news/97907/
「あなたの職場では、見えない個人連絡が飛び交っていませんか？」
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育休を終えた30代女性、職場復帰したら降格に……。これってマタハラになる？
https://jinjibank.jp/news/97908/
「上司も部下も、社会人全員が一度は読むべき本」「被害者や加害者にはならないためにもできるだけ多くの人に読んでほしい」と話題沸騰中の本がある。
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【ビジネスメール】返信が1時間以内にこないと「遅い」と感じる人の割合は? – 会社員300人調査
https://jinjibank.jp/news/97909/
Oneboxは11月5日、「ビジネスメール調査2025」の結果を発表した。調査は2024年10月7日〜10月8日、20〜59歳の会社員300名を対象にインターネットで行われた。
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【人事職の中途採用】全社を巻き込む力やコミュニケーション力を持つ30・40代のニーズが高い
https://jinjibank.jp/news/97910/
人事職は、大手・中小・スタートアップを問わずどの規模でも不足傾向は続いており、長期にわたり採用活動を行っている企業が多いです。
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｢世界的企業に成長させた原動力と言っても過言ではない｣…元執行役員が見た”ユニクロの仕組み化”すごい効果
https://jinjibank.jp/news/97911/
リーダーに求められるのは｢変革と創造｣
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面接での質問例を具体的なシーンごとに紹介！面接官の役割や人材を見抜くコツも解説
https://jinjibank.jp/news/97912/
採用面接の面接官は、人材を見極める質問の仕方や、応募者を的確に分析する力が求められます。