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【2026年夏ボーナス】中小企業の支給額が「20〜30万円台」が最多、増額理由は「業績が好転したため」ではない?

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エフアンドエムは2026年7月29日、「2026年夏季賞与支給に関する実態調査」の結果を発表した。

【独自調査】Z世代の4割がタバコ臭で離職を検討・実行！若手を直撃するオフィス喫煙環境の実態調査

https://jinjibank.jp/news/129447/

オフィスの喫煙環境について、株式会社Fujitakaが調査   オフィスの受動喫煙対策を進める株式会社Fujitaka（本社：京都府京都市、代表取締役：髙井 茂行）は、オフィスに出社して働くZ世代（22歳〜30 […]

40代でマネジメント経験なし…転職面接でズバリ問われたときに避けるべき｢一発アウト｣な答え方

https://jinjibank.jp/news/129448/

ある程度の年齢でマネジメント経験がない場合、転職面接ではどのように説明すべきなのか。

「優秀なリーダー」が「汗くさい人」にかける言葉・ベスト1

https://jinjibank.jp/news/129449/

「職場の空気がどこかギスギスしている」「誰も言いにくいことを指摘できない」–そんな状況に心当たりはないだろうか。

「一流のリーダー」が仕事を任せるときに絶対にやらないこと・ベスト1

https://jinjibank.jp/news/129450/

メンバーのスキルや業務量を見て、効率よくタスクを振り分ける。

HRインスティテュート三坂健さん：「自分の名前」で知恵を発信するプロの生き方

https://jinjibank.jp/news/129451/

「主体性を挽き出す」というミッションのもと、組織や社会の中で自らの個性をもとに輝く人やチームを増やす支援を行う、株式会社 HRインスティテュート。

採用管理システム（ATS）利用実態調査2026

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【1,008名調査】ATS導入率83.6％も「完全自動化」は22.8％、応募対応に手作業が残存。

「出世させたのに、なぜ」多才な社員が退職した本音とは【だから社員は辞めていく】

https://jinjibank.jp/news/129453/

昇進は本来、報酬であり評価のはずです。

「打刻の列」をタッチレスで解消せよ：勤怠管理業務を年間4000時間以上削減 NTTドコモビジネス×ロココが実現するバックオフィスDX

https://jinjibank.jp/news/129454/

労働人口の減少に伴う人手不足が、日本のさまざまな産業に深刻な影を落としている。

28卒 旧帝大早慶層の就職人気企業ランキング、TOP5は総合商社が独占 – コンサル・IT離れ?

https://jinjibank.jp/news/129455/

リーディングマークは7月29日、「2028年卒 夏期 統合版/就職人気企業ランキング」を発表した。

その分断、わかりあえない? 第28回 【漫画】タメ語で話してた部下が年上だったら…? “年上部下”と”年下上司”の敬語問題、意外と難しい

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昨今は珍しくない「年下の上司」と「年上の部下」。

そりゃ落とされるわ…大企業で”スゴイ実績”を出してきた人が中小の転職面接でバタバタ敗退していくワケ

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転職面接の際、面接官が一番知りたがっていることは何なのか。

部下との1on1では｢正解｣を提示してはいけない…相手の自信を回復し､対話後に爽やか笑顔になる”最初の一言”

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悩んでいる相手の本音を引き出すにはどんな話し方をすればいいか。

「締切前にならないと動けない人」が一瞬で動き出せる「10分ルール」

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やらなければいけない仕事や勉強がある。

大成建設の「孤独」を「活躍」に変える人財育成改革

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かつて入社3年以内の社員における離職率が10.5％であった大成建設株式会社は、約300人の若手社員と面談して浮かび上がった「孤独」を解消するため、人財育成改革に取り組みました。

「○時間しか寝ていない」「ストレスで体を壊した」–自己犠牲エピソードは、なぜ若者たちに響かないのか？

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「私なんて昨日、3時間しか寝てないですよ」。

「花まる学習会」代表・高浜正伸氏 個人商店からチーム重視へ

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思考力を養う授業や野外体験などを通じ、子供が社会で自立して生き抜く力を育てる学習塾の花まる学習会。

【経理・財務職の中途採用】求められるスキルがFP&A視点の経営提言やITリテラシーへ広がっている

https://jinjibank.jp/news/129441/

会計ファイナンス領域特化の人材紹介を行う立場から申し上げると、いまの経理・財務職の採用マーケットは「採用難の時代」と言えます。

悪天候でも出社する？ テレワーク経験者1000人超に聞いた結果

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リモートワーク支援などを手掛けるLASSIC（鳥取市）は、在宅勤務経験のあるビジネスパーソンを対象に「悪天候時のテレワーク行動と備えに関する調査」を実施した。

看護師の職場ストレスの原因は? 限界間近で「やばい」と感じる前に整理すべきことを紹介

https://jinjibank.jp/news/129443/

「人間関係は悪くないのに、なぜこんなにストレスを感じるのだろう?」–。