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学生の「会社への入社志望度」が最も高まった時期、文系と理系では「異なる」と調査でわかる

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ワンキャリアは10月29日、「就職活動に関するアンケート」の結果を発表した。

残業を10年間で最も減らした企業ランキング、1位は? – 社員のクチコミサイト投稿を比較

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働きがい研究所は10月30日、「10年間で最も残業時間を減らした企業ランキング」を発表した。

【コンサルティング分野の中途採用】サービスの変容、多角化、異業種参入などで従来と違うポジションの募集も増加

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従来から業界に存在する「Firm toFirm」と呼ばれるコンサルタントたちの“移籍”市場は今でも活発な状況が続いており、加えてコンサルサービス市場の拡大（特に実行支援型の価値提供市場の拡大）を背景としたIT経験者や事業 […]

モラハラとは？パワハラやセクハラとの違いや職場での事例、人事ができる対策を解説

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職場のモラハラ（モラルハラスメント）は周りに認識されにくいハラスメントの一つです。

人的資本経営の効果を増大させる「キャリア自律」

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人的資本経営には、従業員一人ひとりの成長を促し、生産性を高めていくことで企業全体の成長につなげていく狙いがありますが、個人が成長していくために欠かせない考え方が「キャリア自律」です。

「人事評価」に関する満足度調査

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現役ビジネスパーソンに聞いた！「人事評価」に関する満足度調査 61.7％が会社の人事評価の基準は「不明瞭」と回答 不満を抱く人も7割近く モチベーションや転職意欲への影響大 71.0％が「評価基準の明確化」など改善を希望

新規学卒就職者の離職状況(令和３年３月卒業者)を公表します

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〜就職後３年以内の離職率は新規高卒就職者38.4％、新規大卒就職者34.9％〜

2025年卒大学生活動実態調査 （10月中旬）

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内定式に対面参加した学生の78.5％が「同期と実際に会えてよかった」と回答。学生の3人に1人が、社会人になってお金を稼ぐ目的は“将来に備えるため”

会社都合退職とは何か、自己都合退職との違いはどのようなものか

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退職理由は雇用保険の基本手当、いわゆる失業保険の給付日数に大きな影響を与えます。

「どこでも通用するスキル」を望む若者が増加、キャリア感が多様化している背景とは

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就職・採用に関する調査、分析を行う、リクルート就職みらい研究所所長の栗田貴祥氏が、就活の最前線を語る連載の第23回。

メンタル不調で休職・退職社員が急増！なぜ「調子が悪い」と正直に言うのは難しいのか

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メンタル不調者の多くが「健康」と「病気」の境目を把握できていない――。

会社は「緩い集合体」 ? 社長自ら海外でワーケーションする会社の働き方の仕組みやマインドを紐解く

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コロナ禍でリモートワークが浸透し「職場」の概念は拡張されました。働く場は今後どうなっていくのでしょうか。

【著者が語る】最新のHRテクノロジーを活用した人的資本経営時代の持続可能な働き方

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2023年は、わが国における「人的資本開示」が形式的には進んだ一年ではありました。

営業成績が貼り出され自分の収入が社内でダダ漏れ状態…トップセールスが会社を辞めたいと言った納得の理由

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収入が4分の1になってもいいから歩合制をやめてほしい

約6割が「次世代のリーダーづくり・後継体制づくり」が人材育成上の課題と回答。幹部の今一番の課題・悩みは「部下育成」が最多に。「2024年度 人材採用・育成・制度に関する企業アンケート調査」結果を発表

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日本の経営コンサルティングのパイオニアである株式会社タナベコンサルティング（本社：東京都千代田区・大阪市淀川区、代表取締役社長：若松 孝彦）は、全国の企業経営者、役員、経営幹部、管理職、人事責任者・担当者を対象に実施した […]

9月の求人倍率微増1・24倍　2カ月ぶりに上昇　失業率2・4％に改善

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厚生労働省が29日発表した9月の有効求人倍率（季節調整値）は、前月を0・01ポイント上回る1・24倍で2カ月ぶりに上昇した。

「ハラスメント」意識調査

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3500人に聞いた「ハラスメント」意識調査

「売上10倍は、リスク10倍」と高収益企業が言う真意は？

https://jinjibank.jp/news/97846/

「売り上げを下げたほうが利益が出るなんて」「『無収入寿命』という概念に目からウロコ」「あっというまに利益が6000万円増えた」……。

【社員のモチベ低下、離職の原因に 】「高すぎる目標」ってパワハラになる？

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「リーダーは絶対読むべき本」「被害者や加害者にはならないためにもできるだけ多くの人に読んでほしい」と話題沸騰中の本がある。

建設、製造、鉄鋼に最近転職・就職した【20代の技術者の本音】→企業に公開してほしい情報など明かされる

https://jinjibank.jp/news/97848/

メディア総研は10月24日、「若手技術者の就職・転職に関する意識調査」の結果を発表した。