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生理痛、PMSで仕事がつらいと思うのはどんな時？ つらい時はどうしてる？ 働く女性にアンケート
https://jinjibank.jp/news/109819/
女性にとっては避けては通れない、生理。お腹や腰、頭などが痛む生理痛に加え、生理が始まる前に現れる心身の不調＝「PMS（premenstrual syndrome＝月経前症候群）」に悩む人も少なくないはず。
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職場の雰囲気は｢上司の口癖｣が左右する…従業員の離職ドミノを引き起こした｢最悪のひとこと｣
https://jinjibank.jp/news/109820/
良い雰囲気の職場と、悪い雰囲気の職場の違いは何か。
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あれで私は｢マナーの大切さ｣を学んだ…伊藤忠岡藤正広会長が｢痛烈な失敗｣と胸に刻む出張先でやりがちなこと
https://jinjibank.jp/news/109821/
｢信用をなくすのは簡単｡取り戻すのは難しい｣
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【2025年4月M&A統計】102件(前年同月比7件増)と過去最高、取引総額9467億円
https://jinjibank.jp/news/109798/
2025年4月のM&A件数(適時開示ベース)は102件となり、前年同月比で7件増加しました。4月単独で100件を超えたのは、2008年の集計開始以来初めてのことです。取引総額は9467億円と前年同月比で38.6% […]
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20代の昇給に関する調査
https://jinjibank.jp/news/109799/
今春「昇給した」20代は３人に１人超す。昇給が「転職を考えるきっかけに」、高年収企業は「志望度上がる」――ともに９割。
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2025年入社の初任給に関する調査
https://jinjibank.jp/news/109800/
入社を決める際に初任給を重視した新社会人が４割超に。初任給が「上がった」は14.3%。使い道のトップは「貯金」が６割で最多。
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無能なリーダーは「何でも管理したがる」。では、有能なリーダーはどうする？
https://jinjibank.jp/news/109801/
いまシリコンバレーをはじめ、世界で「ストイシズム」の教えが爆発的に広がっている。
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社会人の6割が五月病を経験 – 「退職を検討」した人の割合は?
https://jinjibank.jp/news/109802/
一般社団法人徳志会はこのほど、「五月病が仕事へ与える影響に関するアンケート」の結果を発表した。
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GW後にやる気が下がるのはどの世代? 6割弱が抱える悩みと5月病の実態〜中途採用・転職活動の定点調査
https://jinjibank.jp/news/109803/
マイナビは、全国の企業・個人を対象に実施した「マイナビ 中途採用・転職活動の定点調査（2025年1-3月）」を発表した。
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“両利き”のビジネスリーダーを育成し、挑戦する風土を醸成【積水化学工業】
https://jinjibank.jp/news/109804/
多くの企業が経営幹部候補の育成を課題とする中、積水化学工業は「新規事業の創出（探索）」と「現有事業の着実な成長と磨き上げ（変革）」を推進する「“両利き”のビジネスリーダー」の育成に取り組んでいる。
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｢上司の前であくびをする部下｣がいたら要注意…｢やる気がないから｣ではない､ストレスを抱えやすい人の特徴
https://jinjibank.jp/news/109805/
｢首､髪の毛､脚｣から相手の感情を読み取れる
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人材紹介の手数料の相場とは？内訳と仕組みについて解説
https://jinjibank.jp/news/109806/
優秀な人材を効率的に採用できる人材紹介サービスは、採用が決定した時点で人材紹介会社への「紹介手数料」が発生する、完全成功報酬型です。
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褒められる技術 褒め言葉を成長につなげる4つの能力
https://jinjibank.jp/news/109807/
職場において上司に褒めてもらえると、うれしさを感じるとともに、さらに努力しようという意欲が湧いてくるものです。
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「マイナビ 中途採用・転職活動の定点調査（2025年1-3月）」を発表
https://jinjibank.jp/news/109785/
ゴールデンウィーク後に仕事のモチベーションが下がる人の割合は58.8％。「五月病」が理由で転職したことがある人は約2割、20代では3割超。半数以上の企業が五月病による退職抑制の対策を実施 株式会社マイナビ（ […]
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タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ【第67回】キャリア開発理論の最新動向
https://jinjibank.jp/news/109786/
令和という新時代。かつてないほどに変化が求められる時代に、私たちはどこに向かって、いかに歩んでいけばいいのでしょうか。
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2026年卒採用活動の感触等に関する緊急企業調査
https://jinjibank.jp/news/109787/
＜調査趣旨＞
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求職者の「リモートワーク」に関する仕事検索動向の調査
https://jinjibank.jp/news/109788/
Indeed、リモートワークに関する仕事検索動向を調査。
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最悪のリーダーは部下に丸投げし、失敗すれば知らん顔。では一流のリーダーなら、どうする？
https://jinjibank.jp/news/109789/
リーダーが戦場から逃げたら？→歴史に残った“あの夜の選択”
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職場の人間関係を部下に相談されたとき、三流上司は「すぐ動く」、二流は「静観する」、では一流は？
https://jinjibank.jp/news/109790/
「部下とのコミュニケーションがうまくいかない」「なんだかチームがワークしていない」「上司が何を考えているのかわからない」……あなたの職場はこんな悩みを抱えていないだろうか。
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「仕事ができないメンバー」優秀なリーダーはどう接する？
https://jinjibank.jp/news/109791/
会社やチームのリーダーとして、いま、求められているリーダーとはなんだろうか？ 責任をとること？ 部下やメンバーの話をよく聞いて、仲を深めること？