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Z世代・若手が考える理想の上司先輩とは？二世代間に見える価値観の違い

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SMBCコンシューマーファイナンスは、7月30日から8月1日の3日間、18歳〜69歳の有職男女1,000名を対象に、「世代間ギャップに関する調査2025」をインターネットリサーチで実施した。

「3週間未満」しか転勤先への引越しまでの猶予がない人は何割?

https://jinjibank.jp/news/119599/

「LIFULL HOME’S」は、「転勤者の住まい探し調査」の結果を9月1日に発表した。

【金融分野の中途採用（外資系企業）】資産運用・営業、M&Aアドバイザリー経験を持つ人材の引き合いが強い

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日本は欧米に比べ今後も低金利が見込まれること、企業が保有する遊休・低利用不動産の多さ、金融庁の資産運用立国実現プランが後押しする資産運用規模の拡大により、特にアセットマネジメント会社・不動産ファンドの求人数の増加は顕著で […]

「一緒に働く人の『ちょっといいですか？』に時間を奪われます…」仕事ができる人はどうする？

https://jinjibank.jp/news/119601/

今年はマネジメントの父、ピーター・F・ドラッカー没後20年を迎えます。そのマネジメント論は現代でも深く息づいています。

心理的安全性が「高い」企業は5割以上

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業績が良いほど職場の心理的安全性が高い

メンタルヘルス不調による休職者の実態調査を実施

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メンタル不調による休職後、20代の7割が退職 転職後の再休職も

「10分遅刻だけど体調悪いの？」上司の質問に女性部下が「セクハラ！」→どう声をかけるべきだった？

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最近遅刻が多い部下に対して、気遣ったつもりで声をかけたら、「プライベートに踏み込むのはセクハラです」と反論されてしまいました。

【そりゃアホ上司だわ…】「自分でやったほうが早い」が口グセの上司が組織を壊す、たった1つの理由

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「管理職になることができた！」「会社の人間関係がラクになった！」

「ウチの上司に聞かせたい…」家康が“麦飯”を食べながら部下を叱った深すぎるワケ

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【リーダー必読】なぜ徳川家康は“たかが紙一枚”を笑われても追いかけたのか？

資生堂はなぜ馬との研修を取り入れたのか　VUCA時代のリーダーシップスキルとは

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ネイチャーダイアログ・プログラム「ホースローグ」　後編

東京都が女性活躍推進イベント開催、小池知事らが女性のキャリアを語る

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東京都は8月25日、女性活躍に向けたイベント「Women in Action：Choosing Your Career」を都内で開催し、東京都の小池百合子知事、アサヒグループホールディングスの小路明善会長、コロンビア大学 […]

面倒な｢会議の調整｣を一発で終わらせる方法はないか…苦手な業務でこそ役に立つChatGPTのうまい使い方

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使えるものを全部使って｢タスク管理｣を攻略

「仕事ができないのに、上司から大人気だった新人コンサル」その納得の理由は？

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「仕事ができないのに、上司から大人気だった新人コンサル」その納得の理由は？

【漫画】英語ペラペラ、コミュ力抜群、面接で好印象だった男性は「部下にしたいNo.1」…しかし!?

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就活は学生が迷走し、人事が翻弄される迷路ゲームのような一面を持ちます。

【職場勤務と在宅ワークどっちが理想？】子育てママ300人アンケート調査

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子育てママ300人に聞いた「理想の働き方」—7割以上が在宅ワークを希望、その背景とは？「専任制×即戦力」で業務効率化を実現する新しいオンラインアシスタントサービス   株式会社エムフロ（本社：東京都渋谷区、代表 […]

一般職業紹介状況(令和7年7月分)について

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令和7年7月の有効求人倍率は1.22倍で、前月と同水準。

カスタマーハラスメント実態調査（2025年）

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約7割が消費者から、約5割が取引先からのカスハラ経験あり

NTTが挑む「脱・年功序列」の改革　実力主義の専門人材登用と次世代経営層育成とは

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事業環境が目まぐるしく変化する現代において、企業の持続的成長の鍵を握るのが人事戦略です。

27年卒の就職人気企業ランキング　文系・理系の1位は？

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人事コンサルティングを手掛けるワークス・ジャパン（東京都千代田区）と産経新聞社は、2027年3月卒業予定の学生を対象にした「就職人気企業ランキング」の中間結果を発表した。

「優秀だって聞いてたのに…」出戻り社員で職場が壊れる？まず確認すべき5つのポイント【社労士が解説】

https://jinjibank.jp/news/119570/

2年前に辞めた社員が戻ってくることになった。