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「第12回GOOD ACTION AWARD」で職場変革を表彰-インディードリクルートパートナーズ
https://jinjibank.jp/news/128230/
インディードリクルートパートナーズは、「第12回GOOD ACTION AWARD」を開催し、6件を表彰、13件を入選として選出した。
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労働力調査（基本集計） 2026年（令和8年）1月分
https://jinjibank.jp/news/128231/
総務省は、労働力調査（基本集計）2026年（令和8年）1月分の結果を公表しました。
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アルバイトの退職実態とアルムナイ採用に関する調査
https://jinjibank.jp/news/128232/
アルバイトの退職実態。
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「そのバッグ素敵ですね」褒めたのが運の尽き……ベテラン社員の社内マルチ疑惑、会社はどう動くべき？
https://jinjibank.jp/news/128233/
「これ、本当は3万円だけど、私から買ったら2万円よ」気さくで優しい職場の先輩から買わされたバッグは粗悪品だった！「文句を言いたいが、そんなことをしたら会社に居づらくなってしまう」と悩んでいたところ、“被害”にあっていたの […]
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「仕事ですぐに行き詰まる人」に共通する特徴・ワースト1
https://jinjibank.jp/news/128234/
「構想力・イノベーション講座」（運営Aoba-BBT）の人気講師で、シンガポールを拠点に活躍する戦略コンサルタント坂田幸樹氏の最新刊『戦略のデザイン ゼロから「勝ち筋」を導き出す10の問い』（ダイヤモンド社）は、新規事業 […]
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達成困難な目標は「チャレンジ」 ニデックと似た東芝不正会計 追い込まれた末の上場廃止
https://jinjibank.jp/news/128235/
モーター大手ニデックの不正会計問題で、第三者委員会の報告書は、創業者を起点とする過度なプレッシャーが不正の原因と指摘した。
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20?30代の7割が「退職を考えた」 きっかけ1位は「長時間労働」
https://jinjibank.jp/news/128236/
弁護士法人mamori（東京都渋谷区）は、20?30代男女を対象に「退職を決意する“決定打”に関する意識調査」を実施した。
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【60～74歳のシニア1,000名 就業意識調査】在職老齢年金改正でシニアの就業意欲向上へ 制度認知シニアの86.2％が就業継続に前向き、認知有無で28.3ポイント差
https://jinjibank.jp/news/128217/
非就業者の約4人に3人が就業意向、柔軟な勤務制度が就業拡大の鍵 シニア人材サービスを展開する株式会社マイスター60（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：山脇雅彦）は、60〜74歳のシニア1,000名を対象 […]
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育児・家事補助制度を導入 月額上限5万円を実費で補助-イトーキ
https://jinjibank.jp/news/128218/
イトーキは、子育てと仕事の両立を支え、社員の就業継続を後押しする取り組みとして、育児・家事サービス利用費の一部を補助する制度を2026年3月より導入した。
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｢背中を見せる｣は三流…逆境に強いチームを築く一流リーダーが真っ先に部下に見せる”身体の部位”
https://jinjibank.jp/news/128219/
人を動かすには何をすればいいか。
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｢でも｣｢だけど｣｢ですが｣は言うだけ損をする…仕事ができる｢聞き上手｣の”心をつかむ最初の一言”
https://jinjibank.jp/news/128220/
同僚や取引先から本音を引き出すにはどうしたらいいのか。
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26卒・27卒の就職活動に関する調査を発表
https://jinjibank.jp/news/128221/
大学3年生の2月時点での内々定保有率が過去最高複数内々定保有率は25.1% 内々定承諾済みの新大学4年生の約8割が「就活を継続予定」と回答。
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毎月勤労統計調査 令和7年12月分結果確報
https://jinjibank.jp/news/128222/
厚生労働省は、毎月勤労統計調査 2025(令和7)年12月分結果確報を発表しました。
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生成AIで仕事は速くなったのに、なぜ時短を実感できないのか 調査で見えた3つの理由
https://jinjibank.jp/news/128223/
生成AIの業務利用は一定の割合で進んでいるが、肝心の業務効率はどのように変わったのか。
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採用AIという「見えない裁判官」 その判定に理由はあるのか
https://jinjibank.jp/news/128224/
カフカの小説『審判』で、主人公ヨーゼフ・Kは、ある朝突然逮捕される。
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AI時代に適合するプロティアン・キャリア論
https://jinjibank.jp/news/128225/
令和という新時代。
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職場の送別会「参加したい」6割超 一方で見送られる側は「開いてほしくない」が多数、理想の形式は？
https://jinjibank.jp/news/128226/
転職サービスなどを手掛けるパーソルキャリア（東京都港区）が実施した調査で、職場の送別会に「参加したい」と回答した人は65.0％に上ったことが分かった。
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「ミドルシニアの希望退職に関する意識調査」を発表
https://jinjibank.jp/news/128207/
2025年に早期・希望退職を募集した企業は15.5％。
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AI時代に適合するプロティアン・キャリア論
https://jinjibank.jp/news/128208/
令和という新時代。
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「会社に使われる人」と「会社を使う人」たった1つの発想の違い【作家・楠木新】
https://jinjibank.jp/news/128209/
会社とは所詮、幻想である??著述家として多くの人を取材してきた経験から、会社組織の本質に着目して提言する楠木新さん。