「」の検索結果

「誠実でない企業には行かない」　26卒学生が重視する観点とは

https://jinjibank.jp/news/122513/

リクルートマネジメントソリューションズ（東京都港区）は、2026年卒業予定の学生を対象に「採用CX（候補者体験）に関する意識調査（2025）」を実施した。

会議を見ればわかる、組織が腐る「前兆」ワースト1

https://jinjibank.jp/news/122514/

「中間管理職の悩みが消えた」

「部下が3日で辞めた上司」が後悔で眠れない育成の盲点・ワースト1

https://jinjibank.jp/news/122515/

ベストセラー『「悩まない人」の考え方』著者の木下勝寿氏が「マーカー引きまくり！ 絶対読むべき一冊」と絶賛する本がある。

「自分は優秀なリーダーだ」と思い込んでいる人が見落としている“たった1つのこと”

https://jinjibank.jp/news/122516/

ペプシコーラ、ケンタッキーフライドチキン、ピザハットを次々と再建し、「フォーチュン」や「ハーバード・ビジネス・レビュー」が選ぶ世界トップリーダーである伝説のCEOデヴィッド・ノヴァクが、成功者100人から得た知見を『Le […]

訴訟リスクなく問題社員を辞めさせたい…退職代行の逆「退職させ代行」が明かす、合法的な円満退職の進め方

https://jinjibank.jp/news/122517/

困った社員を辞めさせたいが、強引に進めると訴訟リスクが心配だ──そんな経営者や人事担当者の悩みを次々と解決しているのが、弁護士の西脇健人氏だ。「円満退職請負人」として、法律知識を活かしながら、トラブルを避けて速やかに退職 […]

【業種別Work Switch Score調査2025】

https://jinjibank.jp/news/122488/

業種間で最も差が現れたのは「ワークライフバランス」、働き方改革の進展度合いに温度差か？

「災害に備える体力なし」　BCP策定が進まぬ中小企業の現実

https://jinjibank.jp/news/122489/

東京商工リサーチは、台風や地震などの自然災害や感染症、テロなどの不測の事態に備えたBCP（事業継続計画）の策定状況を調査した。

破壊的イノベーションもデザインから、LIXILのトップが語る「経営の意志」を伝えるデザインの力とは――LIXIL 代表取締役社長兼CEO・瀬戸欣哉氏インタビュー

https://jinjibank.jp/news/122490/

デザインを経営に接続する新リーダー「CDO」の条件　#15

部下が自然と「やる気」になるリーダーが、さりげなくやっていること・ベスト1

https://jinjibank.jp/news/122491/

チームが疲れているように見える……。みんな一生懸命に働いているし、能力が足りないわけでもない。

「ぶっちゃけ大企業の内定って難関大学の先輩とか親のコネで決まりますよね？」新卒就活とコネ採用について考える

https://jinjibank.jp/news/122492/

「ぶっちゃけ大企業の内定って難関大学の先輩とか親のコネで決まりますよね？」

本当に信頼されるリーダーは「会議室」ではなく、「現場の最前線」にどう立つか？

https://jinjibank.jp/news/122493/

危機に弱いリーダーと強いリーダー…その決定的な違いとは？

会社は君を幸福にしてくれる？社員は「投資家」視点で　元ソニー人事のプロの提言

https://jinjibank.jp/news/122494/

ソニーグループの人事畑を長く歩み、ソニーピープルソリューションズ社長も務めた望月賢一さん。

「働く幸福度」1万人調査 最も幸福度が高い業界はどこ? 業種間で浮き彫りになった差

https://jinjibank.jp/news/122495/

パーソルワークスイッチコンサルティングは10月23日、「業種別Work Switch Score(ワークスイッチスコア)調査2025」の結果を発表した。

「自分より働いていない人と同じ評価」87.5%が“不満”に共感 人事評価への不公平感が常態化

https://jinjibank.jp/news/122496/

パーソルキャリアが運営する調査機関『Job総研』は10月27日、「人事評価の結果に関するリアル」に関する調査結果を発表した。

【毎日書評】部内でハラスメントの噂を耳にした…そのとき、まず対処すべきことは？

https://jinjibank.jp/news/122497/

『リーダーの傾聴　なぜ、部下の不満に気づけないのか』（濱本志帆 著、総合法令出版）の著者は、これまで多くの職場トラブルの現場に立ち会ってきたという特定社会保険労務士。

【最新版】人事業務における生成AI活用事例18選！導入のメリット・デメリットから成功の秘訣まで徹底解説

https://jinjibank.jp/knowhow/122467/

近年、急速な進化を遂げている生成AIは、ビジネスのあらゆる領域に変革をもたらしつつあります。 特に人事業務においては、定型業務の自動化から戦略的な意思決定支援まで、その活用可能性は計り知れません。 少子高齢化による採用難 […]

【生成AI時代の採用戦略を緊急調査】新卒採用「見直し」が約9割の衝撃、5割超が採用人数も削減変化した人材要件とは？

https://jinjibank.jp/news/122475/

〜今後の選考では、54.5％がインターンシップでAI活用課題を実施予定〜     　大学院生を中心とする高度専門人材のキャリア支援を行う株式会社アカリク（本社：東京都渋谷区、代表取締役：山田 諒、以下 アカリク […]

「上司の理解とやりがい実態調査」を実施

https://jinjibank.jp/news/122476/

「上司の理解不足」を感じる会社員は62％！上司に働きかけても報われにくい？

キリン独自の生成AIは、社員の“相棒”「やってみる」文化を醸成する、人が主役のDX戦略とは

https://jinjibank.jp/news/122477/

生成AIツールを導入したけれど、一部の社員しか使わないため形骸化してしまう――。

「女性社長」過去最高68万人　最多は東京都、最少はどこ？

https://jinjibank.jp/news/122478/

女性社長が増えている。東京商工リサーチによると、約440万社のうち女性社長は過去最多の68万4669人に上り、前年から3万5407人増加。