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あなたの近くに「崩壊」しているものはありませんか？：「崩壊」は突然「ちゅどーん（爆音）」ではない！

https://jinjibank.jp/news/109740/

「崩壊」は「ちゅどーん（爆音）」ではない！

エース社員は5段階で燃え尽きる―持続的な活躍をつくる「上司のブレーキ」とは【退職マネジメントのプロが語るエース社員の退職防止策】

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「なぜエース社員は離職してしまうのか」人材育成の現場で毎年聞かれる悩みです。本連載では、エース社員の退職を防ぐための実践的なアプローチについて、退職トラブルに悩む企業へのコンサルティングを行う佐野創太氏に解説してもらいま […]

AIと共に働く新時代へ──マイクロソフトの「未来の働き方」のリーダー・Colette Stallbaumer氏が語る、2025年の働き方トレンドとは？

https://jinjibank.jp/news/109742/

2025年は、わたしたちの働き方にとって大きな転換点になります

「デジタル人材」の能力開発・確保をめぐる企業の取り組みに関する調査

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概要

ダイハツ「地獄のAI研修」に驚いた〜数百万円するシステムや無人運転車を現場の社員が自作するまで

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「プログラミングなんてできない」と思っていた社員が、2カ月後にはAIシステムを自作。ダイハツ工業の「地獄のAI研修」が製造現場を変えている。

「言うことがコロコロ変わるリーダー」が実は正解である。その驚きのワケとは？

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「この本のおかげで出世できた！」「チームのパフォーマンスが上がった？」

アルムナイと組んでイノベーションも　サントリーが仕掛ける現役社員との交流

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企業の間で、退職した社員=「アルムナイ（卒業生）」と新たな関係を構築しようという動きが広がっている。

「静かな退職」は正社員の4割以上、きっかけ別に分類される4タイプとは? – マイナビ調査

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マイナビは4月22日、「マイナビ 正社員の静かな退職に関する調査2025年(2024年実績)」の結果を発表した。

7割以上「転職活動に資格は有利」と回答

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学研ホールディングスは4月16日、「転職活動におけるスキル評価についての実態調査」の結果を発表した。

拡大する障がい者雇用、除外率は2025年4月から「一律10ポイント引き下げ」

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障がい者の就業が困難とされる一部の業種に対して設けられている「除外率」が2025年4月から一律10ポイント引き下げられた。法定雇用率を達成できないと社名が公表される恐れがあり、2025年4月以降の除外率制度の対象業種や計 […]

なぜデンマーク人は同僚と飲み会をしないのか…ビジネス競争力世界一の職場のさすがのコミュニケーション

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根回し､飲みにケーションを必要としない秘密

DEIな企業風土の耕し方。日本航空株式会社の場合

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人的資本経営、社員のダイバーシティ、インクルーシブな価値提供……。

よくわかる環境規制　制定・改正続々、知らずに違反も

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脱炭素にリサイクル、生物多様性??。地球規模で環境問題に拍車がかかるなか、事業分野を問わず、環境への配慮なくしてビジネスを営むことはほとんど不可能になっている。対策に向けて企業の取り組みのハードルとなるのが環境規制だ。

企業が知っておきたいスポットワーク採用のすべて｜種類・メリット・導入ポイントを徹底解説

https://jinjibank.jp/knowhow/109693/

柔軟な人材確保が求められる現代において、「スポットワーク」の活用が注目されています。   特に人手不足や急な欠員対応が必要な企業にとって、スポットワーカーの存在は大きな戦力となります。   本記事では […]

脆弱性対応の実施状況、41.2%が「多くは手動で対応」5割以上の企業で「専門知識を持つ人材の不足」が課題

https://jinjibank.jp/news/109706/

大企業の情報システム・セキュリティ対策担当者に聞いた「セキュリティ対策実態調査」   フューチャー株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役会長兼社長 グループCEO金丸恭文、以下フューチャー）は、従業員数1,0 […]

なんのための情報開示か？ゆめみの「徹底的な透明性」と組織作り

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人的資本の情報開示が求められる中、Webサービスやアプリの開発・制作を行うゆめみでは、社内規則やガイドラインなどをまとめた情報ポータルサイト「ゆめみオープンハンドブック（永遠のβ版）」を公開しています。

転職求人倍率に関する調査

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2025年3月は2.51倍（前月差＋0.05ポイント）

「退職」に関する調査

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社会人の「退職」に関するリアル1,500件集まる 知人の転職で不安7割 “キャリア設計に焦り”全世代で共感

IT人材不足、40代にも拡大　“就職氷河期”の代償が表面化

https://jinjibank.jp/news/109710/

携帯電話大手やIT大手などの労働組合が加盟する情報産業労働組合連合会が21日に公表した「ITエンジニアの労働実態調査結果」で、40代の人材が不足していると回答した企業が6割超に上り、5年前の約2倍に急増していることが分か […]

コンプラ違反倒産、過去最多に　「粉飾」「不正受給」増加目立つ

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帝国データバンクの調査によると、2024年度に発生した「コンプライアンス違反倒産」は合計379件となり、4年連続で前年度を上回り、過去最多を更新したことが分かった。