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そりゃ落とされるわ…大企業で”スゴイ実績”を出してきた人が中小の転職面接でバタバタ敗退していくワケ

https://jinjibank.jp/news/129435/

転職面接の際、面接官が一番知りたがっていることは何なのか。

部下との1on1では｢正解｣を提示してはいけない…相手の自信を回復し､対話後に爽やか笑顔になる”最初の一言”

https://jinjibank.jp/news/129436/

悩んでいる相手の本音を引き出すにはどんな話し方をすればいいか。

「締切前にならないと動けない人」が一瞬で動き出せる「10分ルール」

https://jinjibank.jp/news/129437/

やらなければいけない仕事や勉強がある。

大成建設の「孤独」を「活躍」に変える人財育成改革

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かつて入社3年以内の社員における離職率が10.5％であった大成建設株式会社は、約300人の若手社員と面談して浮かび上がった「孤独」を解消するため、人財育成改革に取り組みました。

「○時間しか寝ていない」「ストレスで体を壊した」–自己犠牲エピソードは、なぜ若者たちに響かないのか？

https://jinjibank.jp/news/129439/

「私なんて昨日、3時間しか寝てないですよ」。

「花まる学習会」代表・高浜正伸氏 個人商店からチーム重視へ

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思考力を養う授業や野外体験などを通じ、子供が社会で自立して生き抜く力を育てる学習塾の花まる学習会。

【経理・財務職の中途採用】求められるスキルがFP&A視点の経営提言やITリテラシーへ広がっている

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会計ファイナンス領域特化の人材紹介を行う立場から申し上げると、いまの経理・財務職の採用マーケットは「採用難の時代」と言えます。

悪天候でも出社する？ テレワーク経験者1000人超に聞いた結果

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リモートワーク支援などを手掛けるLASSIC（鳥取市）は、在宅勤務経験のあるビジネスパーソンを対象に「悪天候時のテレワーク行動と備えに関する調査」を実施した。

看護師の職場ストレスの原因は? 限界間近で「やばい」と感じる前に整理すべきことを紹介

https://jinjibank.jp/news/129443/

「人間関係は悪くないのに、なぜこんなにストレスを感じるのだろう?」–。

30代の「平均年収」はいくら？ 男女・業種別に分かりやすく紹介

https://jinjibank.jp/news/129444/

物価高による生活コストの上昇によって、「自分の今の給料は平均と比べてどうなのだろう」と収入を改めて意識する人も多いのではないでしょうか。

パーパスとMVVの違いとは？経営を動かし現場に浸透させる作り方

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近年、企業経営において「パーパス」や「MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）」を重視する企業が増えています。 採用活動や人材育成、組織づくりに取り入れる企業がある一方で、「パーパスとMVVの違いが分からない」「策定した […]

【ヒューマングループ2026年度 新入社員意識調査】コロナ禍の学生時代を経た新入社員「自己実現・なりたい自分」の追求が過半数（54.7 ％）へ

https://jinjibank.jp/news/129423/

　教育を中心に人材・介護・保育・IT・美容・スポーツ事業を傘下に持つヒューマンホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐藤朋也、以下「当社」）は、2026年度、ヒューマングループ各社に入社した新入社 […]

転職面接で｢あなたならA社のほうが向いていますよ｣と言われた時に面接官が本当に聞きたいこと

https://jinjibank.jp/news/129424/

転職面接で「あなたならA社（他社）の方が向いていますよ」と言われた場合、どのように切り返したらいいのか。

「残念なリーダー」が会議で何度も使う言葉・ワースト1

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「部下にもっと信頼されたい」「チームの成果をきちんと評価してもらいたい」–そう考えるリーダーは多い。

【一発アウト】1秒でも早く「クビにしないといけない管理職」の特徴・ワースト1

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管理職に求められるのは、部下から好かれることではありません。

猛暑・酷暑対策に関する実態調査

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現場作業のある企業、96.7％が暑さ対策を実施・予定。

20代は出世したい、でも残業はしたくない 調査で分かった若手社員の本音

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マイナビは、20〜69歳の正社員を対象に「ライフキャリア実態調査」を実施した。

「カスハラ対策」の義務化 6割が「会社が準備を進めているか分からない」、実態は？

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2026年10月から「カスハラ対策」が全国の事業者に対して義務化される。

定年後の再雇用、給料や仕事内容はどう変わる？

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Q 定年後に再雇用されると身分はどうなるのでしょうか。

アルバイトを賃上げした企業は61.7%、最多理由は「最低賃金の改定」 – 実施率が高い業種は?

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マイナビは2026年7月23日、「アルバイトの賃上げに関する企業調査(2026年版)」の結果を発表した。