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2026年、新卒採用になにが起こるのか-「高校卒シフト」という知られざる変化 古屋星斗
https://jinjibank.jp/news/128242/
例年実施している、採用見通し調査（新卒2027年卒）がリクルートワークス研究所から公表された。
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リモートワークでチームがスムーズに動く仕組み 3つのコツ
https://jinjibank.jp/news/128243/
すごいリモートワーク・マネジメント vol.2
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中小企業は「消去法」で50代を採用する 早期退職の前に知るべき現実
https://jinjibank.jp/news/128244/
日産自動車、パナソニックHD、三菱電機といった名だたる企業が次々と早期退職の募集に踏み切り、2025年から2026年にかけてその波はさらに広がりを見せている。
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女性看護師の約8割が「自立しやすい職業」と実感 、一方でどのくらい「子どもに勧めたい」?
https://jinjibank.jp/news/128245/
レバウェルが運営する、看護職を対象とした求人・転職サービス「レバウェル看護」は、3月8日の「国際女性デー」にあわせ、女性の自立と働き方に関する実態調査結果を3月4日に発表した。
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三井ホームが「生成AI利活用管理規程」を制定。3年で業務生産性30%向上目指す
https://jinjibank.jp/news/128246/
三井ホームは2月1日付で生成AI利活用管理規程を制定し、AI活用推進委員会を発足した。
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この一言に人は救われ奮い立つ…普段は厳しく小言を言う社長が大きなミスをしたときに発した”感動の声かけ”
https://jinjibank.jp/news/128227/
チームメンバーをやる気にさせる叱り方は何か。
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「若者に根性がない」のではなく「会社がやばい」…新人が次々と逃げ出す職場にはびこる”謎の独自ルール”
https://jinjibank.jp/news/128228/
社員の定着率が低い企業はどこに問題があるのか。
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「正直者はバカを見る」はウソだった…エンジェル投資家が”器用なプレゼン”に見向きもしない深い理由
https://jinjibank.jp/news/128229/
仕事で成功する人の特徴は何か。
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「第12回GOOD ACTION AWARD」で職場変革を表彰-インディードリクルートパートナーズ
https://jinjibank.jp/news/128230/
インディードリクルートパートナーズは、「第12回GOOD ACTION AWARD」を開催し、6件を表彰、13件を入選として選出した。
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労働力調査（基本集計） 2026年（令和8年）1月分
https://jinjibank.jp/news/128231/
総務省は、労働力調査（基本集計）2026年（令和8年）1月分の結果を公表しました。
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アルバイトの退職実態とアルムナイ採用に関する調査
https://jinjibank.jp/news/128232/
アルバイトの退職実態。
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「そのバッグ素敵ですね」褒めたのが運の尽き……ベテラン社員の社内マルチ疑惑、会社はどう動くべき？
https://jinjibank.jp/news/128233/
「これ、本当は3万円だけど、私から買ったら2万円よ」気さくで優しい職場の先輩から買わされたバッグは粗悪品だった！「文句を言いたいが、そんなことをしたら会社に居づらくなってしまう」と悩んでいたところ、“被害”にあっていたの […]
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「仕事ですぐに行き詰まる人」に共通する特徴・ワースト1
https://jinjibank.jp/news/128234/
「構想力・イノベーション講座」（運営Aoba-BBT）の人気講師で、シンガポールを拠点に活躍する戦略コンサルタント坂田幸樹氏の最新刊『戦略のデザイン ゼロから「勝ち筋」を導き出す10の問い』（ダイヤモンド社）は、新規事業 […]
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達成困難な目標は「チャレンジ」 ニデックと似た東芝不正会計 追い込まれた末の上場廃止
https://jinjibank.jp/news/128235/
モーター大手ニデックの不正会計問題で、第三者委員会の報告書は、創業者を起点とする過度なプレッシャーが不正の原因と指摘した。
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20?30代の7割が「退職を考えた」 きっかけ1位は「長時間労働」
https://jinjibank.jp/news/128236/
弁護士法人mamori（東京都渋谷区）は、20?30代男女を対象に「退職を決意する“決定打”に関する意識調査」を実施した。
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【60～74歳のシニア1,000名 就業意識調査】在職老齢年金改正でシニアの就業意欲向上へ 制度認知シニアの86.2％が就業継続に前向き、認知有無で28.3ポイント差
https://jinjibank.jp/news/128217/
非就業者の約4人に3人が就業意向、柔軟な勤務制度が就業拡大の鍵 シニア人材サービスを展開する株式会社マイスター60（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：山脇雅彦）は、60〜74歳のシニア1,000名を対象 […]
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育児・家事補助制度を導入 月額上限5万円を実費で補助-イトーキ
https://jinjibank.jp/news/128218/
イトーキは、子育てと仕事の両立を支え、社員の就業継続を後押しする取り組みとして、育児・家事サービス利用費の一部を補助する制度を2026年3月より導入した。
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｢背中を見せる｣は三流…逆境に強いチームを築く一流リーダーが真っ先に部下に見せる”身体の部位”
https://jinjibank.jp/news/128219/
人を動かすには何をすればいいか。
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｢でも｣｢だけど｣｢ですが｣は言うだけ損をする…仕事ができる｢聞き上手｣の”心をつかむ最初の一言”
https://jinjibank.jp/news/128220/
同僚や取引先から本音を引き出すにはどうしたらいいのか。
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26卒・27卒の就職活動に関する調査を発表
https://jinjibank.jp/news/128221/
大学3年生の2月時点での内々定保有率が過去最高複数内々定保有率は25.1% 内々定承諾済みの新大学4年生の約8割が「就活を継続予定」と回答。