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「企業の副業人材の実態と副業実施者の本業への影響」について調査

https://jinjibank.jp/news/55166/

管理職の約７割が「メンバーの副業は本業に良い影響を与えている」と回答

「中小企業対象」賃上げに関するアンケート調査

https://jinjibank.jp/news/55167/

中小企業の賃上げ、54.6％が実施予定。インフレ手当は「支給しない」が85.1％

社会人のコミュニケーションにおける「認識や理解のズレ」実態調査

https://jinjibank.jp/news/55168/

88.1％のビジネスパーソンが日頃のコミュニケーションにおける「認識や理解のズレ」を実感！

激化する“即戦力”採用　求職者がスカウトや面談に求めていることは？

https://jinjibank.jp/news/55169/

「即戦力」の争奪戦が激化している。転職サイトを運営するビズリーチの調査結果によると、中途採用担当者272人のうち、88.2％が「即戦力人材の採用の難度が高まった」と感じていることが分かった。

24卒の採用数を増やす業界、減らす業界　最も「増やす」のは？

https://jinjibank.jp/news/55170/

2024年卒学生の採用数を増やす割合が高い業界は「百貨店・ストア・流通」──就活情報サイトを運営する学情が実施した調査で、そんな結果が出た。

仕事選びも“タイパ”重視？　我慢できる通勤時間

https://jinjibank.jp/news/55171/

総合求人サイト「イーアイデム」を運営するアイデム（東京都新宿区）は、仕事選びに関する調査を実施した。

“出戻り社員”が、会社と本人を幸せにする理由と、お互いが成功する方法

https://jinjibank.jp/news/55172/

「人的資本経営」のカギを握る「アルムナイ」。企業が自社の退職者である「アルムナイ」とどのような関係を築いていくかは、人材の流動性がますます高まるこれからの時代において重要だ。

若手もベテラン社員も「絶対に身につけたい」能力

https://jinjibank.jp/news/55173/

20代の若手社員よりもベテラン社員のほうが、無意識のうちに自分のペースで仕事を進めてしまいがちです。

いま必要とされる中間管理職「コネクティング・リーダー」の役割とは？

https://jinjibank.jp/news/55174/

今回は、今注目を集める新しい中間管理職のあり方「コネクティング・リーダー」を紹介します。

米国の大量自主退職と人材危機

https://jinjibank.jp/news/55148/

大量自主退職の現状

就職プロセス調査（2024年卒）「2023年3月18日時点 内定状況」

https://jinjibank.jp/news/55149/

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：栗田 貴祥）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象 […]

就活中の大学生が選んだ「働きたい会社ランキング」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/55150/

就活中の大学生は、どの会社に就職したいと考えているのだろうか。

野村総合研究所・武田佳奈氏が就活生向けにこれからのキャリアを分析。「多様性が認められる中、自律的にスキルアップが必要」

https://jinjibank.jp/news/55151/

コンサルタント・武田佳奈氏インタビュー／ダイヤモンド・セレクト『息子・娘を入れたい会社2023』注目記事を特別公開

職場にイヤな同僚がいても、気にせず働くための「秘密の心構え」とは？

https://jinjibank.jp/news/55152/

「アドラー心理学流」なんでも人生相談

うちの業界、あの業界では今、何の講座を学んでる？

https://jinjibank.jp/news/55153/

2022年法人向け　業界別Top5（後編）

女性管理職を増やすために『上司に求められること』とは?

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女性活躍推進において、男女の格差を端的に示す指標の1つが「管理職に占める女性の割合」です。管理職に占める女性の割合は12.3%(厚生労働省「令和3年度雇用均等基本調査」)であり、依然として低い水準にとどまります。

人的資本経営に必要な組織変革、社員の自己実現を支援できる組織が社員のやる気を生む【人事担当が押さえたいメンタルヘルス推進のポイント】

https://jinjibank.jp/news/55155/

企業のメンタルヘルス支援を専門とする公益財団法人日本生産性本部 根本忠一氏に、メンタルヘルスについての基本的な考え方からストレスチェック制度の活用ポイントまで、解説してもらいます。

8割の労働者が影響を受ける。ジェネレーティブAIは労働市場をどう変えるのか？

https://jinjibank.jp/news/55156/

大多数が何らかの影響を受けます。

テレワークで心身不調も　体調保つ生活習慣とは?

https://jinjibank.jp/news/55157/

健康経営の新時代（2）健康企業代表・医師 亀田高志

67.6%の即戦力人材が「リスキリング」を実施　9割以上が、将来的にリスキリングの必要性を感じると回答　一方で、リスキリングに取り組む企業は26.3％にとどまる

https://jinjibank.jp/news/55147/

株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：酒井哲也）が運営する、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」は、ビズリーチ会員と、企業の経営層・採用担当者を対象に、リスキリングに関する調査※1を実施し […]