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【だから部下が離れていく】口にすると一発で信頼を失う「リーダーの言葉」の共通点
https://jinjibank.jp/news/109712/
時代は変わっても、リーダー像のアップデートが追いついていない現場は少なくありません。価値観の違う若手世代に「うわ、時代遅れな上司だな…」と思われた瞬間、信頼の回復は難しくなるもの。では、今の時代に求められるリーダー像とは […]
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五月病にかかった経験アリの人の割合は？ 若手社員ほどなりやすい！
https://jinjibank.jp/news/109713/
まもなく大型連休だが、その頃から心配になるのが五月病。
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現役バリバリの社員が学生の「担任」になる理由 – NTT東日本のインターンシップの舞台裏を聞く
https://jinjibank.jp/news/109714/
大学生、特に3年生の多くが就職について本格的に意識し始めるのは、毎年6月にスタートするインターンシップの応募開始かもしれません。
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働く女性の約5割が職場の歓送迎会に「参加したくない」、上司に払ってほしい金額は？
https://jinjibank.jp/news/109715/
株式会社キャリアデザインセンターは、働く女性554名を対象に「歓送迎会について」についてアンケートを実施した。
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「選考」に関する調査
https://jinjibank.jp/news/109680/
第一志望ではない企業には「第一志望群だと伝える」が44.5%で最多。同時に複数の内々定保有に「抵抗ない」が過半数。
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「障がい者雇用」実態調査（2025）
https://jinjibank.jp/news/109681/
現在障がい者を雇用している企業は53％。 業界別ではメーカーが76％で最多。他業界と比較して最大で35ポイントの差。
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初年度の平均年収は483.9万円に 求人増でも広がる「経験格差」
https://jinjibank.jp/news/109682/
マイナビは、同社掲載の正社員求人における初年度年収を調査した。初年度の平均年収は483万9000円で、前年同時期（459万9000円）から24万円増加し、2018年の調査開始以降最高であることが分かった。
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転職経験者が「面接でよく聞かれた質問」 2位「前職の退職・転職理由」、1位は？
https://jinjibank.jp/news/109683/
転職活動で多くの人が不安を感じる面接。フロンティア（東京都品川区）の「転職の面接に関する意識調査」によると、転職経験者が実際に受けたことのある「面接でよく聞かれた質問」の1位は「志望動機」であることが分かった。
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「部下に失敗を伝える」メリット・ベスト1
https://jinjibank.jp/news/109684/
ベストセラー『「悩まない人」の考え方』著者の木下勝寿氏が「マーカー引きまくり！ 絶対読むべき一冊」と絶賛する本がある。
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「34年ぶりの高賃上げ率」でも喜べないワケ、大企業がカネを巻き上げる「強欲インフレ」のメカニズム
https://jinjibank.jp/news/109685/
今年の春闘の平均賃上げ率は5.46％と、34年ぶりの高水準である。
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Z世代社員の教育に悩む上司必見! 部下の心を鷲掴みにする「魔法のほめ言葉」とは
https://jinjibank.jp/news/109686/
イマドキ社員の働きぶりを見て、「自分から積極的に動かない」「言われた仕事しかしない」と嘆く上司世代も多いことでしょう。
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いつも仕事を任される人がやっている「報連相テクニック」【すぐ実践できるチェックシート付き】
https://jinjibank.jp/news/109687/
社会人になると、よく耳にする言葉の1つが「報連相（ほうれんそう）」です。
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｢今年の新入社員は子供っぽい｣ウンザリする大人世代が気づいていない”弱い若者”を量産した真の原因
https://jinjibank.jp/news/109688/
｢叱られ慣れていない｣｢コミュニケーション能力が低い｣
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「好きを力に仕事をする」ってどういうこと？現場で働く社員に聞いてみた
https://jinjibank.jp/news/109689/
世の中が急激に変化していく中、「企業文化」の変革に取り組む企業が増えています。
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マイナビ転職「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員求人件数・応募数推移レポート」を発表
https://jinjibank.jp/news/109669/
2025年1-3月の正社員の初年度平均年収は483.9万円。前年同時期から24.0万円増加し、調査開始（2018年）以降最高。求人件数は1.3倍、特に経験者求人件数の伸びが顕著 株式会社マイナビ（本社：東京 […]
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4月1日時点の就職活動調査〈速報〉
https://jinjibank.jp/news/109670/
株式会社キャリタス（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2026年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、4月1日時点での就職活動状況や就職意識について尋ねました。
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「エントリー・選考参加」に関する調査
https://jinjibank.jp/news/109671/
株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「エントリー・選考参加」についてインターネットアンケートを実施しました。
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お客さま行動を分析し“気の利いた”サービス提供を目指してJR東日本が取り組む、データマーケティング人材育成
https://jinjibank.jp/news/109672/
CRMを向上させるにはデータマーケティングが必須ですが、「社内人材のデータリテラシーが不足している」「分析ツールを活用して実務に落とし込むことが難しい」といった声がよく聞かれます。
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上司「今度の歓迎会、参加必須だぞ」←これってパワハラに当たりますか？ 弁護士が解説
https://jinjibank.jp/news/109673/
Q＆A：これってハラスメント？
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管理職の55％が「部下からの意見を前向きに受け止める」 役職や経験年数で違いは？
https://jinjibank.jp/news/109674/
部下からのフィードバックを管理職はどう受け止めているのか。