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「AI時代の判断と責任 – 幹部採用の新基準」に関する調査

https://jinjibank.jp/news/128736/

経営・事業の幹部採用基準に変化〜約8割が「生成AI活用スキル」が影響を及ぼすと回答 「幹部採用に影響を及ぼす」と回答した約96%が事例・経験・知識を確認、未確認は3.8%にとどまり、幹部採用における生成AI活用スキルの見 […]

Z世代の仕事観と自分らしさに関する調査2026

https://jinjibank.jp/news/128737/

企業選び、「給与」より「仕事の社会的ニーズ」を重視 労働力不足を「自身の活躍機会」と捉えるポジティブ層が4割超。

「もう無理」で衝動的に会社を辞めた人の末路

https://jinjibank.jp/news/128738/

「今の仕事を辞めたい」と感じた瞬間は、キャリアを見直すサイン。

「そりゃ話が噛み合わないわけだ…」部下の本音を引き出す上司がやっている「テンポ」

https://jinjibank.jp/news/128739/

◆言葉よりも心を動かす意外なテクニック 部下が動かない、Z世代との距離感がつかめない……そんな悩みを解決するのが、ソフトバンクで「汐留の母」と呼ばれた澤田清恵 著『伝え方ひとつで部下が動き出す 上司の「コミュ力」大全』だ […]

人気企業の共通点：就活人気企業はどう変わったのか 日系企業が見直される理由とコンサルの変化

https://jinjibank.jp/news/128740/

「人気企業ランキングの顔ぶれが、少し変わってきた」–。

初めての転職でやってよかったこと 2位「希望条件の明確化」「自己分析」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/128741/

転職サイトを運営するエン（東京都新宿区）は「初めての転職でやってよかったこと・やっておけばよかったこと」について調査した。

スピン経済の歩き方：”やる気の押し付け”が新人を壊す？ 五月病が生まれる「構造的な理由」

https://jinjibank.jp/news/128742/

長い連休が終わって、明日から出社という人も多いだろう。

面接官の｢徹夜できますか?｣にどう答えるか…別室に通されて即内定ゲットした学生の絶妙な返答フレーズ

https://jinjibank.jp/news/128721/

内定が出やすい人出にくい人は何が違うのか。

ワークライフバランスとやりがいが高い企業はセルフマネジメントや能動性が活かせる環境を持つ-リブセンス

https://jinjibank.jp/news/128722/

リブセンスは、同社が運営する転職口コミサイト「転職会議」において、国内1429社・13万2669件の従業員の口コミをもとに「ワークライフバランス」「やりがい」の男女別満足度を分析し、その結果を発表した。

「AI時代の転職・採用に関するアンケート調査」を実施

https://jinjibank.jp/news/128723/

「AIを活用する求職者 vs AIを活用する採用企業」の時代に、両者が重視するのは「人間同士の対話」。

第３回「企業の変革に関する従業員意識調査」を実施

https://jinjibank.jp/news/128724/

企業変革の停滞感が漂う中、動かす鍵は”ポジティブ・ミドル”と約15％の変革推進層。

「なぜ、あの営業担当は全社のDXをリードできたのか？」 Tech0受講生に見る、非エンジニアこそテクノロジーの原理を学ぶ理由

https://jinjibank.jp/news/128727/

DX推進やAI活用が叫ばれて久しい日本企業。

生成AIで人員再配置も？ 導入企業の半数超が「影響あり」

https://jinjibank.jp/news/128728/

東京商工リサーチは、企業向けに「生成AI」に関するアンケート調査を実施した。

就活生が選ぶ「働きたくない会社」 2位は転勤が多い会社、1位は？

https://jinjibank.jp/news/128729/

マイナビは「2027年卒大学生就職意識調査」を実施した。

「出戻り転職」中途入社経験がある正社員のうち10.5%が経験 – 最多の理由は?

https://jinjibank.jp/news/128730/

マイナビは4月30日、「中途採用・転職活動の定点調査」の結果を発表した。

全国正社員平均月給は「293,521円」で前年同月から2.49%増加【2026年4月度 正社員平均月給・求人数レポート】

https://jinjibank.jp/news/128710/

    分析用求人ビッグデータを提供する、株式会社フロッグ（所在地：東京都千代田区、代表取締役：阪野 香子、以下「当社」）は、「2026年4月度 正社員平均月給・求人数レポート」を発表しました。 &n […]

｢仕事ができるかどうか｣よりもよっぽど重要…タスクはそつなくこなすのに､なぜか評価が低い人の共通点

https://jinjibank.jp/news/128711/

仕事の能力は同じでも、評価される人と、されない人がいる。

日本から「定年制度」がなくなる日は来るのか？

https://jinjibank.jp/news/128712/

高齢化と人手不足が進むなか、定年制度のあり方が問われている。

いい中間管理職とダメな中間管理職。それを決める、たった1つのこととは？

https://jinjibank.jp/news/128713/

「部下やメンバーに仕事を任せられるようになった」 「同期より先に出世することができた」 そんな感想が届いているのが、安藤広大氏の著書『リーダーの仮面』『数値化の鬼』『とにかく仕組み化』『パーフェクトな意思決定』シリーズ四 […]

「AI活用が変える職場とマネジメント業務調査」の分析結果を発表

https://jinjibank.jp/news/128714/

AI活用が進む中、職場とマネジメントに変化の兆し。