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部下のやる気が感じられないとき、仕事ができない上司は「叱咤激励する」。では、できる上司は？

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20万部を突破し、「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」で総合グランプリに輝いた『佐久間宣行のずるい仕事術』。

ふつうの会社員、60歳超えると6割が給与減…モチベーション低下で「働かないおじさん」が量産されるただ一つの原因

https://jinjibank.jp/news/104844/

「正社員だった60代」のリアル（2）

社員はしっかり眠れている? 健康経営の一環として「睡眠改善プログラム」を導入した舞台裏を聞いた

https://jinjibank.jp/news/104845/

寝つきが悪い、眠りが浅い、日中の眠気がとれない…など、睡眠に悩みを抱えている人は意外に多いのではないでしょうか。

休職中の旅行は主治医の許可があればOK､ただし…産業医が休職者に伝えている｢やってはいけない3つのこと｣

https://jinjibank.jp/news/104846/

もし同僚から心配するLINEが来たら…

「カスハラは逃げるが勝ち」　対策遅れ自衛頼み

https://jinjibank.jp/news/104847/

読者の皆さんは仕事をしている場面などで「顧客等からの著しい迷惑行為」、いわゆるカスタマーハラスメント（カスハラ）の被害を受けたことがあるでしょうか。

知らないことを｢ググる｣時代は終わった…仕事が爆速な人は使っている｢無料で高性能の検索サービス｣の正体

https://jinjibank.jp/news/104848/

AIでも｢米中の熾烈な争い｣が勃発している

5分前入室は三流…”スマートでできるヤツ”の印象を残せるオンライン会議｢入退室のベストタイミング｣

https://jinjibank.jp/news/104849/

初対面のあいさつで相手が名刺の位置を下げてきたらどうするか

企業のリスキリング実態を調査、効果実感と課題が浮上　　95%が効果を実感するも、時間・予算の制約が課題

https://jinjibank.jp/news/104833/

リスキリング研修の目的は、「各社員のスキルの底上げ」が1位に   　教育事業を展開するヒューマンアカデミー株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：今堀健治、以下「当社」）は、政府が5年間で1兆円の投資を行うなど国をあげ […]

2025年 出社に関する実態調査

https://jinjibank.jp/news/104824/

対面需要7割 上司・部下間で意見一致も”週3以下希望”

引く手あまたのIT人材、副業率は「わずか1割台」　毎月の収入や稼働時間の実態は？

https://jinjibank.jp/news/104825/

DXの必要性に各企業が迫られる一方で、人手不足などもあって各社はIT人材をいかに確保するか頭を悩ませている。

三流の上司は仕事を抱え込む。二流の上司は「できる人」に仕事を任せる。では一流の上司の意外な行動とは？

https://jinjibank.jp/news/104826/

「あなたは人生というゲームのルールを知っていますか？」――そう語るのは、人気著者の山口周さん。

デキる上司は「実績ゼロ・関係性ゼロ」の環境でも、3ステップで部下の信頼を勝ち取る〈再配信〉

https://jinjibank.jp/news/104827/

マネジャーとしてチームの成果を最大化するためには、部下との信頼関係を築くことが重要だ。では、どうすれば部下の信頼を勝ち取ることができるのか。

「これがうちの社風だから…」職場の飲み会でセクハラする社員の「定番の言い訳」とは

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飲み会でのひどいセクハラの相談が！…なのに、加害者も被害者も自覚なし？（後編）HRリスクマネジメント相談室

「ぜんっぜん嫌じゃないですよ！」セクハラ被害を認めない人が無自覚にやっている「重大な罪」とは

https://jinjibank.jp/news/104829/

飲み会でのひどいセクハラの相談が！…なのに、加害者も被害者も自覚なし？（前編）HRリスクマネジメント相談室

｢休職すると転職活動で不利になるのか｣産業医だから知っている精神疾患で休んだ社員の”その後”

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若い頃に休職経験があっても管理職になれる人はいる

パーソルホールディングス、グループ内での「残業時間削減プロジェクト」の実施結果を発表

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パーソルホールディングスは2月5日、残業時間削減プロジェクト「YOHAKU(よはく)〜さらば”○○”にくい〜」実施結果を発表した。

英語を使う仕事に関するアンケート調査　「希望した」というより「必要が生じて」従事

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グローバル化の進展によって、海外駐在、外資系企業でなくても、ビジネスシーンで英語を使う局面が増えている。

【大手企業マネージャー向け研修】人事は満足でも現場は不満？座学を超えた実践機会へのニーズ高まる

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事業拡大や事業開発スキルを効果的に身につけるために重視される条件とは？   株式会社リブ・コンサルティング（所在地：東京都中央区、代表取締役：関 厳）は、①大手企業（従業員数500人以上）の人事（人材開発担当）②大手企業 […]

闇バイト対策に1000万円　山梨県新年度予算案、保護を求める応募者の避難所設置など

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山梨県は、令和7年度当初予算案に、特殊詐欺や強盗などのいわゆる「闇バイト」関連対策費として1000万円を計上した。

アルバイト従業員へのカスタマーハラスメント実態調査

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45.7%の企業で、自社のアルバイト従業員が「カスハラを受けた」。