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“黒字業界”なのになぜ…「訪問介護の倒産」が過去最多を更新した「深刻すぎるワケ」

https://jinjibank.jp/news/107456/

訪問介護が苦境に喘いでいる。介護報酬のマイナス改定やヘルパー不足などで、2024年の倒産は過去最多の81件に達し、2年連続で最多を更新した。

テレアポが大嫌いだったけど、最後には得意になったし必要だと思う→箕輪厚介が会社で働く時に「自分らし…

https://jinjibank.jp/news/107457/

編集者で実業家の箕輪厚介さんをゲストにお迎えし、「働くこと」について学生たちが本音で語り合う本企画。

2024年冬のボーナス平均41万円、飲食サービス業は12.1％増も8万円

https://jinjibank.jp/news/107458/

厚生労働省の集計によると、2024年冬のボーナスは平均41万3277円で、4年続けて増加したことが分かった。

ベンチャー企業ですぐ結果を出す人がやっている5つのこと。ベンチャー人材のプロに聞く「作法」

https://jinjibank.jp/news/107459/

近年、大企業からベンチャー企業に転職する人が増えています。

｢それを考えるのが仕事だよ｣部下の質問にまともに答えないダメ上司を見返せる人が陰でしている”書き作業”

https://jinjibank.jp/news/107460/

新年度､部下を困らせる｢曖昧指示上司｣がウヨウヨいる

26卒の現在までのエントリー数は「2社以下」が最多　「業界などを絞り慎重に選んでいる」の声?学情調べ

https://jinjibank.jp/news/107461/

学情は、26卒（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「エントリー・選考参加」についてインターネットアンケートを実施した。

【2025年育児休業法改正｜事業主の対応は？】事業主の約6割が、法改正に「賛成」　「始業時刻等の変更、フレックスタイム制」が導入予定トップに

https://jinjibank.jp/news/107441/

〜一方、義務措置の「保育施設の設置・運営」には、約8割の経営者が、「検討していない/現実的に難しい」声も〜   　株式会社明日香（本社：東京都文京区、代表取締役：萩野 吉俗、https://www.g-asuk […]

新卒の退職代行が急増中？企業・人事が知っておくべき実態と対策ガイド

https://jinjibank.jp/knowhow/109692/

新卒社員による退職代行の利用が急増しています。​   この背景には、入社前の説明と実際の業務内容とのギャップや、職場の人間関係、メンタルヘルスの問題などが挙げられるでしょう。   ​本記事では、企業・ […]

学び直しに活用したい教育訓練給付…制度拡充で何が変わった？

https://jinjibank.jp/news/107442/

人生100年時代を迎えて、昔よりも長く働くことを考え、新たに学び直しをしたり、資格取得をしたりする人が増えています。

職場の熱中症対策義務に、罰則付き6月施行　早期発見で重症化防止促す

https://jinjibank.jp/news/107443/

厚生労働省は15日、熱中症対策を罰則付きで事業者の義務とする改正省令を公布した。

2025年度（令和7年度）新入社員のタイフ゜ 「変化を呼び込む！ 新紙幣タイプ」

https://jinjibank.jp/news/107444/

人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、このたび「2025年度（令和７年度）新入社員のタイプ」を発表しました。

「賃上げがなく取り残されている」会社員の3割、昇給に不満は？

https://jinjibank.jp/news/107445/

賃上げを実感できている人は、どのくらいいるのか。

トランプ関税、「プラス」影響がある産業・業種は？　東京商工リサーチが調査

https://jinjibank.jp/news/107446/

東京商工リサーチはトランプ米大統領による「相互関税」の影響について、企業を対象にアンケート調査を行った。

優秀な人から辞めていく職場が「禁止」しがちなこと・ワースト1

https://jinjibank.jp/news/107447/

社員の自律や挑戦が封じられている職場では、働く人たちが静かに疲弊し、やがてやる気を失っていくもの。

お花見・歓迎会への参加は労働時間になる? – 全国5,600社調査

https://jinjibank.jp/news/107448/

東京商工リサーチは4月14日、「お花見、歓迎会・懇親会に関するアンケート」調査の結果を発表した。

約7割、現在の年収に不満足 – 収入アップの取り組み、2位「副業」、1位は?

https://jinjibank.jp/news/107449/

400Fは4月10日、「オカネコ 初任給と給料に関する調査」の結果を発表した。同調査は、2025年3月28日?3月30日の間、家計診断・相談サービス『オカネコ』ユーザー378人を対象にインターネットで実施したもの。

三流は話を遮り､二流はその場だけしのぐ…感情的になり話が噛み合わない部下に一流が繰り出す”切り返し”

https://jinjibank.jp/news/107450/

｢不安はよく理解できました｡ただ､今は〜｣

【入社直前意識調査】「この会社で頑張ろう！」99.3%　入社に向けた期待 1位「学びと成長」

https://jinjibank.jp/news/107430/

累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）および「人と組織の未来創り🄬」に関する調査・研究 […]

人的資本経営を推進するうえで「ジョブ型雇用」は最適解か

https://jinjibank.jp/news/107431/

政府が2024年に「ジョブ型人事指針」を発表するなど、ジョブ型雇用の導入に向けた機運がますます高まっています。

「まともな社員」ほど辞めてしまう職場に共通する“たった1つの特徴”とは？

https://jinjibank.jp/news/107432/

社員のモチベーションが上がらず、人が次々と辞めてしまう職場では、えてして社員を縛りつけるルールがはびこっているもの。