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山本明弘・広島市信用組合理事長「他行の真似をせず、経営の軸をブラさない。『中小・零細企業のために』という存在意義を意識して取り組む」

https://jinjibank.jp/news/97799/

「われわれのような地域金融機関がなければ、中小・零細企業やスタートアップ企業は、もうそこで終わりとなる先も多い。彼らのために生きていきます」─広島市信用組合の山本氏はこう強調する。

【一発アウト】部下に残業させるときに、管理職が言ったら絶対NGな発言とは？

https://jinjibank.jp/news/97800/

「あの人、パワハラで異動・降格になったらしいよ？」など、職場でパワハラが話題になることがありますよね。

＜ビズリーチ WorkTech研究所、退職者状況の調査結果を発表＞直近1年で退職者増加の企業が約６割、大企業は７割超。最も問題視している退職者層は「新卒入社5～10年の中堅層」

https://jinjibank.jp/news/97780/

社員のキャリア自律を背景に「社内のキャリアの選択肢」提示が新たな課題に   株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：酒井哲也）が運営する、働く人の活躍を支えるテクノロジー“WorkTech”に […]

近年注目される「インシビリティ」とは？注目される理由や向き合い方も解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/97778/

      「上司が部下の挨拶を無視する」  「重要ではない用件に対しては返事が遅くなる」    職場で上記のような様子はありませんか？ これらは「インシビリティ」と呼ばれる、職場 […]

ジェンダー平等のカギは、男性含む「全員」の当事者意識 日本企業に求められる役割とは

https://jinjibank.jp/news/97781/

女性活躍推進やDE＆Iに取り組む企業が増える一方で、なかなか成果を実感できていない企業は少なくありません。

リファラル転職経験者の実態調査

https://jinjibank.jp/news/97782/

【リファラル転職経験者の実態調査】リファラル経由で選考に進む人、進まない人の傾向が明らかに

「企業情報の開示と組織の在り方に関する調査 2024」第二弾

https://jinjibank.jp/news/97783/

「企業情報の開示と組織の在り方に関する調査 2024」第二弾 20〜30代の離職理由として半数以上が「充分なキャリア構築がされない」にあてはまると回答

「部下を注意する時はアメとムチが大事！」→一歩間違えると台無しになるワケ

https://jinjibank.jp/news/97784/

仕事の場でもプライベートでも、相手の意見に反論したり、指摘や注意をしたくなったりという場面は必ずある。

異性の部下を2人きりのディナーに誘ったらセクハラ!? 気をつけるべき「セクハラの落とし穴」とは？

https://jinjibank.jp/news/97785/

「あの人、パワハラで異動・降格になったらしいよ？」など、職場でパワハラが話題になることがありますよね。

就活生はインターンシップ、オープンカンパニーに何社参加している? 調査結果が発表される

https://jinjibank.jp/news/97786/

ベネッセ i-キャリアが運営する『dodaキャンパス』は、「26卒学生(大学3年生・修士1年生)夏インターンシップ・オープンカンパニー参加実態調査」の結果を発表した。

【福利厚生の最新事情】福利厚生が採用や離職防止につながるポイントを解説

https://jinjibank.jp/news/97787/

近年では、優秀な人材の確保が難しくなるなかで、福利厚生を充実させることで採用活動に活かす企業も増えている。

新型コロナから考える　危機に強い社会に必要なものは

https://jinjibank.jp/news/97788/

日経・FT感染症会議 尾身茂議長に聞く4つのポイント

【毎日書評】「ムダなアイドリング時間を減らす」すぐやるために有効なトヨタ流仕事術

https://jinjibank.jp/news/97789/

「一生懸命がんばっているつもりなのに、なかなか成果が出ない」

人事が知っておきたい治療と仕事の両立支援

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〜最新のガイドライン・企業が取り組むべき環境整備〜

2024年度 教育研修費用の実態調査

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従業員1人あたりの教育研修費用は34,606円

2024年度（2025年卒版）新卒採用・就職戦線総括

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25年卒の内々定率は高水準で推移し、6月末には8割を超える。企業の採用充足率は6月時点で「0割」が32.0％

26卒エンジニアに人気の企業　3位「ディー・エヌ・エー」、2位「NTTデータG」、1位は？

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エンジニア職を志望している学生には、どのような企業が人気なのか。人材紹介業のサポーターズ（東京都港区）が調査を実施した。

成長意欲のない組織が講演や研修を受けたあとに言う「口ぐせ」・ワースト2

https://jinjibank.jp/news/97770/

「あなたの職場は、講演会や研修に参加しただけで満足していませんか？」

部下に「仕事を任せた」だけで、パワハラ認定!? 問題になりやすい部下への対応とは

https://jinjibank.jp/news/97771/

「あの人、パワハラで異動・降格になったらしいよ？」など、職場でパワハラが話題になることがありますよね。

人が辞めない「小さなことも相談し合える職場」が「やっていること」・ベスト2

https://jinjibank.jp/news/97772/

「あなたの職場は、“名もなき課題”を吐き出せる環境ですか？」