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スキマバイト／スポットワークに関する定量調査

https://jinjibank.jp/news/104765/

スキマバイトの現在の推計人口は452万人、潜在人口は約3倍となる1431万人

転職求人倍率2024年12月

https://jinjibank.jp/news/104766/

2024年12月は3.15倍（前月差＋0.33ポイント）

1000万円のDX投資が台無しに……「進捗管理」の誤解が招く悲劇

https://jinjibank.jp/news/104767/

営業の生産性を上げるため、ある企業が1000万円以上かけてSFA／CRMを導入した。しかし、3年たっても期待した成果が出ていないという。

26卒予定の「旧帝大・早慶の学生」に聞いた人気企業ランキング　順位を伸ばした業界は？

https://jinjibank.jp/news/104768/

2026年に旧帝大・早慶などの有名大学を卒業予定の大学生は、どのような企業・業界への就職を希望しているのか。

業種別・職種別のTOEICスコアランキング　全体平均715点、業種別1位は？

https://jinjibank.jp/news/104769/

日経転職版TOEICスコア調査2025

心を開かない部下に「傾聴」するだけじゃラチが明かないワケ

https://jinjibank.jp/news/104770/

1on1をいくら積み重ねても、なかなか心を開いてくれない部下。

「リスキリング」定年後に取り組むシニア世代の割合は? – 目的は「新しい職業に挑戦するため」「趣味を深めるため」など

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学研ホールディングスが運営するスキルアップ研究所は1月29日、「定年後のリスキリングとその目的に関する実態調査」の結果を発表した。

アルバイトスタッフのカスハラ被害、7割の企業が対策不十分

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2025年4月、東京都で全国初のカスタマーハラスメント防止条例が施行される。

【日本版DBS導入】従業員の性犯罪歴に対して企業に求められる対応とは

https://jinjibank.jp/news/104773/

こども関連業務従事者の性犯罪歴等確認の仕組みである「日本版DBS（Disclosure and Barring Ｓervice、前歴開示・前歴者就業制限機構）」の導入が決定し、2026年度中の施行に向けて準備が進められて […]

「求職者の動きが活発なのは〇曜日！？」飲食業界における求職者の曜日別動向調査を実施！

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飲食業界の転職、成功のカギは木曜日！？ 株式会社グルスタ（本社：愛知県名古屋市中区丸の内）が運営する、業界初（※注1）の飲食業界正社員専門の転職求人サイト「グルスタ」は、約1,400名の飲食業界求職者を対象にした大規模調 […]

人的資本情報、“可視化”できていますか？

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ISO30414の枠組み活用のススメ

テレワーク中の従業員の労災判断

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従業員がテレワークを行っているとき、業務に起因するけがや病気が発生した場合は、業務災害として労災が認められることがあります。

派遣社員の4割「今後も同じ働き方したい」　去年より増加

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人材サービス業のウィルオブ・ワーク（東京都新宿区）は、20歳以上の派遣社員を対象に意識調査を実施したところ、今後の自身の将来やキャリアに対する考えについて「今の状況に満足しているため、今後も同じ働き方をしていきたい」と答 […]

「組織の体質」が腐りかけている企業の職場で共通して見られる「特徴」とは？

https://jinjibank.jp/news/104757/

「組織の体質が腐りかけている企業には、共通点があります」

経営者らが語る、「アンコンシャス・バイアス」解消のカギとは? – 東京女性未来フォーラム2025

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女性の活躍推進に向け、幅広い取り組みを進めている東京都。昨年は「女性活躍推進条例」の制定を目指す検討部会を設置し、夫婦間の“年収の壁”対策に乗り出すなど、その動きをますます加速させている。

70歳まで就業機会を確保する企業が3割超へ〜継続雇用制度から創業支援による業務委託契約まで、制度設計のポイントを徹底解説

https://jinjibank.jp/news/104759/

急速な少子高齢化による人手不足を背景に、高齢者の就業機会確保が重要な課題となる中、企業では継続雇用制度の導入を中心に多様な選択肢を用意する動きが広がっています。

部下から突然の一言｢会社を辞めます｣はピンチではなくチャンス…本当に優秀な上司が”真っ先にやること”

https://jinjibank.jp/news/104760/

以前よりもモチベーションが上がる場合もある

【ミッドライフ・クライシス】職場や上司への不満が最も多いのは「40代」と明らかに – どんな不満がある?

https://jinjibank.jp/news/104761/

スコラ・コンサルトは1月23日、「組織に関するアンケート調査」の結果を発表した。調査は2024年10月18日〜10月22日および11月14日〜18日、社員100名以上の企業の一般職・管理職・役員6,186人を対象にインタ […]

なぜニトリのインターンは学生に「面白い」と評価され続けるのか　人気ランキング6年連続1位の理由を探る

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ニトリのインターンシップが、みん就の「2026年卒向けインターンランキング」で6年連続1位を獲得した。

フレックスタイム制で勤務時間を事前に申請させるのは適切か

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フレックスタイム制は、始業および終業の時刻を労働者の決定に委ねる制度です。