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管理職の生成AI生き残り戦略 「自分の分身AI」と「役員AI」を使いこなす

https://jinjibank.jp/news/124367/

管理職は生成AIで「自分の分身AI」をつくる。

エヌビディア日本代表・大崎真孝氏 部下の求めから逃げない

https://jinjibank.jp/news/124368/

10月に史上初の時価総額5兆ドル（約780兆円）を達成し、株式市場で注目を集める米半導体大手エヌビディア。

【著者が語る】なぜパワハラは起こるのか

https://jinjibank.jp/news/124369/

私は心理職として、長年にわたり企業現場でパワハラの相談を受けてきました。

ITエンジニアの9割が「過度なマージンを取られている」 過重下請け構造の実態は

https://jinjibank.jp/news/124370/

IT業界を含む各産業で問題視される、3社以上に跨（またが）る「過重下請け構造」の実態について、PE-BANK（東京都港区）は調査結果を発表した。

【若手社員の報連相は不十分？】若手の7割が相談のタイミングに悩み、6割が話しかけづらさを実感！

https://jinjibank.jp/news/124349/

世代間で異なる「報連相」の温度差とは？職場の課題が双方から浮き彫りに   「WAKURINO（ワクリノ）」（https://wakurino.work/）を運営する株式会社イデックスビジネスサービス（https […]

倒産寸前なのに年収100万円アップ 売上38億円のV字回復を実現した、山梨のプリント企業の「決断と狙い」

https://jinjibank.jp/news/124350/

「今日注文で明日出荷」??ECサイト「CLAT-JAPAN（クラティージャパン）」にてTシャツなどのオリジナルプリントグッズの製作を展開するフォーカス（山梨県甲斐市）は、この短納期を武器に顧客のリピート率約75%を誇る。

「中堅社員の”枠を超える力”」に関する調査

https://jinjibank.jp/news/124351/

【中堅社員の“枠を超える力”とは】 成長実感別で見る、「リーダーシップ」を発揮する中堅社員を調査。

25卒 入社半年後調査の結果を発表

https://jinjibank.jp/news/124352/

25年卒が選ぶ新社会人生活を表す漢字1位は、前年同様「学」。

三菱UFJ、「管理職など無理」は減少 女性マネジメント比率3割に手応え

https://jinjibank.jp/news/124353/

2025年に創立20周年を迎えた三菱UFJフィナンシャル・グループは、人的資本経営を積極的に推進している。

難病の治療と仕事の両立を、どのように支援すれば良いか？（川尻洋美さん）

https://jinjibank.jp/news/124354/

従業員が難病に罹患（りかん）した際、人事部門や管理職はどのように対応すべきでしょうか。

ノーと言えない人の心を守る「心の境界線（バウンダリー）」とは

https://jinjibank.jp/news/124355/

職場で「ノー」と言えずにストレスを溜め込んだり、意図せず相手を傷つけてしまったり??。

男性の育休取得の現状（2024年度）?過去最高の40.5％へ、産後パパ育休で「すそ野拡大」効果も

https://jinjibank.jp/news/124356/

2024年度の民間企業の男性の育休取得率は初めて４割台に達し（40.5％）、前年度と比べて＋10.4ポイント上昇した。

賃上げムードの裏で職人は置き去り？ 建築施工職人の8割が「恩恵感じず」

https://jinjibank.jp/news/124357/

建設DX事業を手掛ける建築市場（東京都豊島区）は、一都三県で建築施工に携わる専門的な技能を有する職人を対象に「建築施工職人の働き方と報酬に関する実態調査」を実施した。

働き方改革の現実 第2回 「えっ… 定時退社…?」同期との飲み会で判明した残酷な”部署格差”の実態

https://jinjibank.jp/news/124358/

2018年に成立した「働き方改革関連法」。

2025年 ビジネスパーソンが抱えるストレスに関する調査

https://jinjibank.jp/news/124336/

コロナ禍を経て浸透したフレックスや在宅勤務に加え、近年では「育児休業制度の取得促進」や「定年延長」などさまざまな働き方や働きがいを重視する動きが広がっています。

新社会人の6割が「転職意向あり」　前年比5.5ポイント増の現実

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マイナビが2025年卒の入社半年後調査の結果を発表した。入社後の社会人生活を表した漢字一文字を見ると、1位は「学」（7.62％）、以下「楽」（5.21％）、「苦」（4.41％）、「忙」（4.01％）、「疲」（3.01％） […]

広報→IT未経験で情シスに　住友商事「年間12億円削減」の生成AI活用を支える“29歳エース社員”の仕事観

https://jinjibank.jp/news/124338/

「1週間後にIT部門へ異動です」──当時住友商事の広報部で働いていた浅田和明さん（29歳、IT企画推進部 インフラシステム第二チーム）にとって、その言葉は“青天の霹靂”だった。

社内コミュニケーションに関する若手社員意識調査

https://jinjibank.jp/news/124339/

若手が望む上司・先輩と交流を深める手段、1位「就業時間内の雑談」59.7％

40代で｢転職回数ゼロ｣のままでいいのか…1社目に居座る中堅社員を待ち受ける｢50代で絶体絶命｣リスク

https://jinjibank.jp/news/124340/

転職はいつまでにしたほうがいいのか。転職ライターの安斎響市さんは「若い方が有利とは言い切れず、十分に社会人経験を積んだ30代後半~40代にも需要がある。

労務管理システム費用、1人当たりの相場は？　費用相場を調査

https://jinjibank.jp/news/124341/

労務管理システムにかかる費用の相場はいくらか。