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20年以上の経験がある採用面接官が指摘　「意味のない質問」とは？

https://jinjibank.jp/news/121031/

売り手市場が加速する中で、企業は「人を見抜く力」だけでなく「選ばれる力」も求められるようになっている。

「全部お前だろ！」部下を犯人扱いするパワハラ上司→どう返すのが正解？

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部下にとって上司の嫉妬ほどやっかいなものはありません。

「どんなにスキルが高くても落としてます」ベンチャー社長が「経歴」「経験」よりも採用で重視している“たった1つのこと”とは？

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「仕事は、結果がすべてだ」

社長の肩書「CEO」導入企業は前年から13.9%増 – 業種や年齢など特徴は?

https://jinjibank.jp/news/121034/

帝国データバンクは10月14日、「CEO制度」導入企業調査の分析結果を発表した。

フルタイムで働く女性に聞いた「育児・介護との両立がうまくいっていない」人の割合は?

https://jinjibank.jp/news/121035/

Colorkrewは10月8日、「女性のワークライフバランスの実態」に関する調査結果を発表した。

約半数が「リモートワークだから退職を思いとどまった」　理由は「通勤時間がないから」- LASSIC調べ

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LASSICは、同社が運営する「テレワーク・リモートワーク総合研究所」にて、「リモートワークによって退職を思いとどまった理由」に関するアンケート調査を実施した。

【オフィス環境が採用のカギに…？】企業の人事担当者に聞く、Z世代・ミレニアル世代が重視するオフィス環境、その要素とは？

https://jinjibank.jp/news/121013/

コストや社内合意の壁を越えて“快適で働きやすい環境づくり”が企業評価に直結する時代   「WAKURINO（ワクリノ）」（https://wakurino.work/）を運営する株式会社イデックスビジネスサービ […]

「メンタルヘルスに関する実態調査」を実施

https://jinjibank.jp/news/121014/

休職発生時の会社側のフォロー不足、未復職3割強

2025年8月度 中途採用・転職活動の定点調査

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2025年8月の中途採用実施率平均は40.6％で前月から増加

社員の海外留学に際して、人事担当者が押さえるべきポイント

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グローバル人材の育成を目的として、社員を海外の大学院などへ派遣する「海外留学制度」。

採用面接で「同じ質問」を使いまわすのは問題なのか？　面接官が陥りやすいミス

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採用面接は、候補者と会社の最初のタッチポイントであり、会社のファンになってもらうための重要な機会だ。

【絶対NG】部下を評価するときにやってはいけないこと

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もし光源氏がドラッカーを読んでいたら――。

「残業＝偉い」はもう古い？ 9割が疑問に思う「長時間労働」…職場の古い価値観、“働き方”の本音

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モデル・タレントとして活躍するユージと、フリーアナウンサーの吉田明世がパーソナリティをつとめるTOKYO FMのラジオ番組「ONE MORNING」（毎週月曜〜金曜6:00〜9:00）。先日、番組内で取り上げた「職場で古 […]

社会人歴3年以上の20代会社員の半数に副業意向あり – 副業実施者が感じている課題とは?

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事業家集団が運営する「リスクワ」は10月8日、「20代会社員の副業に関する調査」の結果を発表した。

【新卒採用】学生は業界・職種を早めに絞り込む傾向、内定承諾時期は従来と変わらず

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新卒採用市場は依然として売り手市場が続いています。

男性育休のイロハ　相次いだ法改正でどう変化?

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法律や手続きから「お金の話」、取り方のヒントまでざっくり解説

｢AIがそう言ってたんで…｣と無難な提案を持ってくる部下にベテラン上司が語りたい”仕事で一番重要なこと”

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若者のAI頼みは上司のことを仲間と思っていない証拠

労働時間の管理不備で、労働者の主張どおりの始業・終業時刻と判断（大阪地裁 令和5年6月21日）

https://jinjibank.jp/news/121006/

時間外労働・深夜労働には割増賃金が発生します。

2025年9月 パート・アルバイトの募集時平均時給　東日本エリアの平均時給は1,287円、西日本エリアの平均時給は1,260円、兵庫県の「事務職」は前年同月比37ヵ月連続プラス

https://jinjibank.jp/news/120986/

求人サイト『イーアイデム』などの掲載情報をもとに15都府県を調査   総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：東京都新宿区　代表取締役社長：椛山 亮）は、求人メディア『イーアイデム』や採用ホームページ構築 […]

「人事評価の納得感とデジタル化」に関するアンケート調査を実施

https://jinjibank.jp/news/120987/

寛容な評価をする上司と、自分に厳しい部下