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「年収１０６万円の壁」撤廃明記、改革法案の概要を厚労省が自民に提示
https://jinjibank.jp/news/104707/
厚生労働省は２４日午前、通常国会に提出する年金改革関連法案の概要を自民党に提示した。
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人事部門におけるICT投資動向調査
https://jinjibank.jp/news/104708/
６割以上の大企業の人事部門が「人事管理」「企画」の人員が不足していると回答、業務効率化に向けた生成AIやRPAへの投資が進む
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東京圏に住むIT人材の4割が「地方移住に興味あり」と回答、その理由は？
https://jinjibank.jp/news/104709/
東京圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）に住むIT人材のうち、地方に移住することに関心がある人の割合はどの程度か。
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「納期が近いんだ、残業しろ！」 「コンサートに行くから定時で帰ります！」 業務命令に背いた社員を、会社は懲戒処分できるのか？
https://jinjibank.jp/news/104710/
普段から残業の多い職場でシステムエンジニアとして働く部下が、突然「もう残業はやらない」と反抗的な態度に。
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利用者が後を絶たない「退職代行サービス」、安易な依頼は避けたい5つのデメリットと決定的な唯一のメリットとは？
https://jinjibank.jp/news/104711/
大きく3つの依頼先がある退職代行サービス
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半数以上の社会人、「現状の働き方に満足していない」その理由が明らかに!
https://jinjibank.jp/news/104712/
STILEは1月22日、「フリーランス新法に関する比較調査」の結果を発表した。同調査は、2024年12月に全国の社会人(サラリーマン)240人を対象にインターネットで実施したもの。
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なぜエース社員はSOSを出せないほど苦悩するのか【退職マネジメントのプロが語るエース社員の退職防止策】
https://jinjibank.jp/news/104713/
「なぜエース社員は離職してしまうのか」人材育成の現場で毎年聞かれる悩みです。
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アラサー主任･係長手当5万→1万円に大幅減の悪夢…初任給30万円”爆騰”でシワ寄せは中高年だけじゃ済まない
https://jinjibank.jp/news/104714/
ちょい上〜30代の先輩社員がとばっちりで不満爆発必至
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派遣社員を受け入れる際の事前面接は禁止？ミスマッチを防ぐには？
https://jinjibank.jp/news/104715/
派遣社員を受け入れる際、担当者が意外に直面する問題の一つが、「派遣社員の事前面接が、派遣法で禁止されていること」ではないでしょうか。
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ストレスチェック、小規模企業の6割以上が「未実施」の実態 義務化への対応について、約半数が「特に何も考えていない」と回答、支援体制の整備が急務に
https://jinjibank.jp/news/104694/
〜人材・コスト不足が準備の壁に〜 企業内売店・食堂運営をメインに、福利厚生支援サービスを展開する心幸グループの「健康経営」に特化した事業会社である心幸ウェルネス株式会社（本社：兵庫県尼崎市、代表取締役 […]
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人材を惹き付ける福利厚生
https://jinjibank.jp/news/104695/
医療保障制度が企業選びの決め手に
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企業人材ニーズ調査（2024年版）
https://jinjibank.jp/news/104696/
中途・新卒採用のために基本給を上げた企業は約7割。2年連続で過去最高。
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一般社員編｜心身の不調とパフォーマンスの相関に関する実態調査
https://jinjibank.jp/news/104697/
52.6%が、勤務中に心身の不調による「パフォーマンス低下」を実感するも、「そのまま我慢して働き続ける」社員は6割以上の実態
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従業員の服装について、規定に基づきどこまで指導することができるか
https://jinjibank.jp/news/104698/
本来、服装は個人の自由であり、本人の希望が尊重されるべきです。
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電機業界はAI、食品業界は健康志向で進化！2025年の就活に見る“求められる人材”
https://jinjibank.jp/news/104699/
業界の最新動向や注目すべきキーワードを把握し、求める人材の特徴を知ることは、志望企業を絞り込むために大いに役に立つ。
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リクルート、人材育成の「秘伝のタレ」を形式知に 管理職のスキルアップを支援
https://jinjibank.jp/news/104700/
管理職が「罰ゲーム化」していると言われる。
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キリンホールディングス、新卒の採用で「AI面接官」の本格導入を決定
https://jinjibank.jp/news/104701/
VARIETAS(バリエタス)は1月23日、同社の大手企業向け「対話型AI面接『AI面接官』」がキリンホールディングスの新卒採用に本格導入されることを発表した、
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企業の採用担当は「オンラインの大学」の何を評価する? 調査結果が発表される
https://jinjibank.jp/news/104702/
サイバー大学は1月17日、「オンライン大学卒業生の採用事情に関する調査」の結果を発表した。
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アイデアは否定せず育てる イノベーション生む企画会議
https://jinjibank.jp/news/104703/
企画会議は、アイデアを生み出し、それを実現可能な形にしていく場です。しかし、革新的なアイデアほど組織内での実現が難しいものです。
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自分の年収に対する意識調査
https://jinjibank.jp/news/104684/
正社員の8割以上が、直近1年間で「年収を上げたい」と思った瞬間あり。