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社会人になるにあたり「努力したこと」は? 新入社員270人に調査!

https://jinjibank.jp/news/107424/

ALL DIFFERENTは4月9日、「入社直前意識調査」の結果を発表した。

サントリー「男性社員の育児休職取得率100%」、成功の裏側に迫る

https://jinjibank.jp/news/107425/

2025年2月、サントリーホールディングスが発表した「男性社員の育児休職取得率100%達成」は、国内企業の中でも画期的な取り組みとして注目を集めた。

社会とテクノロジーのはざまにある「現場のリアル」

https://jinjibank.jp/news/107426/

科学番組プロデューサーの視点　近畿大学 総合社会学部 教授　村松 秀

20～30代が採用サイトでネガティブな印象を受ける言葉、1位は「アットホームな職場」?シスコム調べ

https://jinjibank.jp/news/107427/

シスコムは、若手求職者の採用サイトのニーズ把握にあたり、20?30代の男女を対象に「採用サイトの活用に関するアンケート」を実施した。

【毎日書評】お金に愛されるベテラン経営者が語る、AI時代こそ重要になる2つの視点

https://jinjibank.jp/news/107428/

『お金と銭』（中野善壽 著、ディスカヴァー・トゥエンティワン）の著者は、数々の実績を持つ経営者であり、東方文化支援財団活動のリーダー。伊勢丹・鈴屋などを経て、台湾・日本・その他の国々で約40年近くにわたり7社の「緊張感あ […]

｢主人は会社に殺されたんです｣出張･休日出勤を重ね､職場で突然命を落とした40代課長の”本当の死因”

https://jinjibank.jp/news/107429/

労基署の｢病死｣判断を､妻は受け入れられなかった

日本企業のDX推進状況調査結果【2025年度速報版】を公表

https://jinjibank.jp/news/107410/

取り組みが一巡し業務変革への注力に回帰、AIエージェントが変革を推進する可能性   株式会社三菱総合研究所（代表取締役社長：籔田健二、以下 MRI）と三菱総研ＤＣＳ株式会社（代表取締役社長：亀田浩樹、以下 ＤＣ […]

Well-being LDの視点『「Z世代の早期離職」を防ぐために』

https://jinjibank.jp/news/107411/

新規大卒者の3年以内離職率は35％

ダメなリーダーは「顧客満足度を上げよう」と言う。優秀なリーダーはなんと言う？

https://jinjibank.jp/news/107412/

会社やチームのリーダーとして、いま、求められているリーダーシップとはなんでしょうか？

7割、知人の退職で”自分はこのままでいいのか”悩んだ – 年代別割合は?

https://jinjibank.jp/news/107413/

Job総研は、「はたらく現場での不満や不安」を収集する「Job weeQ」を実施した。

成功する組織のプロセスマネジメント

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生成AIで業務プロセスも進化する

「企業の雇用施策に関するレポート2025年版（2024年実績）」を発表

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株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、企業の中途採用担当者を対象に実施した、「マイナビ 企業の雇用施策に関するレポート2025年版（2024年実績）」の結果を発表しました。

【毎日書評】報連相を変えるだけ「ロジカル思考」を簡単に使いこなすコツ

https://jinjibank.jp/news/107416/

著者が『仕事ができる人は4つのことだけを考える』（富沢裕司 著、フォレスト出版）を通じて伝えようとしているのは、「ロジカル思考のスキルやコツ」だそう。

26卒の4/1時点の内定率は64.9％　すでに「本命企業の選考は終えた」と4割が回答?キャリタス調べ

https://jinjibank.jp/news/107417/

キャリタスは、26卒予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、4月1日時点での就職活動状況や就職意識について調査した。

よくわかる「ビヨンドSDGs」企業が押さえるべき点は

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慶応義塾大学大学院政策・メディア研究科教授　蟹江憲史氏に聞く

「弟子AI」でAIファースト企業に？　多様な業務をこなす汎用的なAIとは

https://jinjibank.jp/news/107419/

『「強いAI」によるAIファーストの実現』　鹿子木宏明著

負けるキャリアの価値：成功至上主義を超えて

https://jinjibank.jp/news/107399/

時代の変化とともに人事に関する課題が増えるなか、自身の学びやキャリアについて想いを巡らせる人事パーソンも多いのではないでしょうか。

中堅社員の意識調査（後輩指導編）

https://jinjibank.jp/news/107400/

後輩指導のやる気が高い中堅社員、わずか4割

一般職業紹介状況(令和7年2月分)について

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令和7年2月の有効求人倍率は1.24倍で、前月に比べて0.02ポイント低下。

1年半で効果10倍、全社34万時間削減…ニコンの生成AI活用はなぜうまくいっているのか

https://jinjibank.jp/news/107402/

「日本は遅れている。MicrosoftやGoogleは、少人数チームでアジャイルに開発している」――2017年、そんな若手の一言で始まったニコンの少数精鋭による社内AIサービス開発。2023年には国内トップクラスのスピー […]