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約20,435件
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「キャリアの自律性に関する実態調査」を実施
https://jinjibank.jp/news/120988/
64.4%が「自分でキャリアを構築したい」一方で64.7%が「キャリアアップのために何もしていない」意識と行動の乖離が浮き彫りに
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戦略人事と人的資本経営を連動させている企業は約1割
https://jinjibank.jp/news/120989/
5001人以上の企業では約4割
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【あなたの職場は？】「凡人を潰す組織」と「凡人が活きる組織」の決定的な差
https://jinjibank.jp/news/120990/
もし光源氏がドラッカーを読んでいたら――。
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「凡庸なリーダー」と「できるリーダー」のちがいは、部下のどこを見るかでわかる
https://jinjibank.jp/news/120991/
成功するリーダーになるための考え方と行動
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パート・アルバイトの希望年収は「壁」を意識か？ 仕事探しに関する調査
https://jinjibank.jp/news/120992/
たくさん働いてたくさん稼ぎたいが、実際には年収の壁を意識してセーブしている??そんなパート、アルバイト希望者が多いようだ。
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育休でのキャリアの影響、子どもを持つことへの意欲に影響
https://jinjibank.jp/news/120993/
ジェイックは10月7日、「育児休業とキャリア形成」に関するアンケート調査の結果を発表した。
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退職代行で転職しづらくなる？モームリ利用者3,045人の「その後」を調査
https://jinjibank.jp/news/120994/
退職代行モームリを管理しているアルバトロスは、退職代行モームリ利用後の転職者状況についての調査結果を10月7日に発表した。
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SPI「性格検査」を戦略的に回答する就活生は42％にとどまる-Synergy Career調べ
https://jinjibank.jp/news/120995/
Synergy Careerは、26卒と27卒の就活生を対象に、SPIの性格検査に関する調査を実施した。
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転職活動実態調査（2025年）
https://jinjibank.jp/news/120975/
転職活動に対するスタンスには濃淡があり、転職の緊要度が低い人も転職活動をしている
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タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ【第72回】今日から始めるキャリア・エンゲージメント
https://jinjibank.jp/news/120976/
令和という新時代。かつてないほどに変化が求められる時代に、私たちはどこに向かって、いかに歩んでいけばいいのでしょうか。
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新卒1年目の希望年収は？ 学生の希望と企業提示に生じるギャップ
https://jinjibank.jp/news/120977/
2027年卒の就活生（大学生、大学院生）が希望する初任給はいくらか。
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「会社の良い面」だけを伝えていないか？ 採用のミスマッチ、面接の場でどう防ぐ
https://jinjibank.jp/news/120978/
慢性的な人手不足に苦しむ日本において、早期離職は重要な企業課題だ。今回「採用のミスマッチを防ぐ方法」について、就活、採用、育成、研修を支援する上原コンサルティングオフィス代表の上原正光さんに話を聞いた。
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上司が部下に「ワークライフバランスを捨てろ」と言ってはいけないワケ
https://jinjibank.jp/news/120979/
まさか日本のリーダーが「ワークライフバランスを捨てる」と宣言するなんて……。
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優秀なリーダーが「できない部下」にする行動・ベスト1
https://jinjibank.jp/news/120980/
もし光源氏がドラッカーを読んでいたら――。
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【いますぐ逃げて】あなたの給料を上げない「会社の正体」、だから上司の給料を超えられないのか！
https://jinjibank.jp/news/120981/
生産性のプロ、元マッキンゼーの勝間和代が、「家電（テクノロジー）」にはまった。なぜなら生産性を上げるには家電（テクノロジー）が一番の武器になることがわかったからだ。
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ひたすら頑張るだけでは行き詰まる！ 仕事に「練習」を取り入れる効用とは
https://jinjibank.jp/news/120982/
『「仕事ができるマインドセット」をつくる 練習戦略』 エドゥアルド・ブリセーニョ著
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社会人の8割が“秋バテ”を実感 長引くなら医療機関に
https://jinjibank.jp/news/120983/
ようやく酷暑が終わり、熱中症の心配が減ってきた。ほっと一息つき、秋風に気が緩んだら、何だか体調が下り坂――。
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【広告分野の中途採用】縦型動画を軸にしたSNS広告の拡大で、企画・運用･編集職の採用熱が継続
https://jinjibank.jp/news/120984/
広告分野の中途採用市場は近年活発化しており、総務省「サービス産業動向調査」によれば、2024年度の広告業従業者数は13万300人（常用労働者）と前年対比4％増加し、一時の減少傾向から回復基調にあります。
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「マイナビ 管理職の中途採用・管理職転職に関する調査2025年」を発表
https://jinjibank.jp/news/120965/
管理職を中途採用した割合は49.6％で、2021年から10pt以上増加。人事担当者の約7割が管理職の中途採用に「満足している」。管理職の転職理由1位は「会社の将来性が不安」、非管理職は「給与が低い」 株式会 […]
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教え上手任せは、現場が疲弊する 教わり上手な人材が持つ「コーチアビリティ」で生産性向上を
https://jinjibank.jp/news/120966/
従業員の成長を促すため、メンバーに研修を用意したり、マネジャーにコーチングを学んでもらったりと、企業は「教える」ことに関するさまざまな施策を実施しています。