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中堅社員の意識調査（理想の職場編）
https://jinjibank.jp/news/107389/
中堅社員の理想の職場文化、「チームワーク重視」が1位
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新入社員に「主体性を持て！」は意味がない 人が自然に動く「タスク管理」の手法
https://jinjibank.jp/news/107390/
「部下に主体性がない」「もっと当事者意識を持て」と声高に叫ぶ上司がいる。にもかかわらず部下たちの主体性はなかなか高まらない。なぜなのか？
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2026年卒が働きたい会社は？ 業界別ランキングに見る「就職ブランド」の現在地
https://jinjibank.jp/news/107391/
2026年に卒業予定の学生から、人気が高い企業はどこか――。
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「裁量労働制とはいえ出社時刻が遅すぎる」「裁量なき裁量労働は定額働かせ放題だ！」上司と社員、正しいのはどっち？
https://jinjibank.jp/news/107392/
裁量労働制を導入している企業に転職した社員。
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そりゃバンバン追い抜かれるわ…「成長しない日本企業」と「成長したアジア企業」の決定的な違い
https://jinjibank.jp/news/107393/
約45年前は、製造業の輸出産業において世界から一目置かれていた日本。しかし、90年代後半から日本の国際競争力は急速に衰えていき、現在も低空飛行を続けている。
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「部下が辞めないリーダー」になりたいなら心がけたい、いますぐ廃止すべき「チームの無駄作業」・ワースト1
https://jinjibank.jp/news/107394/
「その時代遅れな文化が、現場社員を疲弊させています」
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IT/Webエンジニア「業務で生成AIを活用」が9割 – 最も使われているツールは?
https://jinjibank.jp/news/107395/
ファインディは3月24日、「IT/Webエンジニアの転職市場・キャリア動向・AIの活用状況に関する調査」の結果を発表した。
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育児休業給付が“手取りのほぼ100％”に！ 4月からスタートする制度「出生後休業支援給付」「育児時短就業給付」を解説
https://jinjibank.jp/news/107396/
杉浦太陽と村上佳菜子がパーソナリティをつとめるTOKYO FMのラジオ番組「杉浦太陽・村上佳菜子 日曜まなびより」（毎週日曜 7:30〜7:55）。「学びと成長」をコンセプトに、毎回さまざまなゲスト講師をお招きして、明日 […]
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｢短期的な結果を求め､職場に見切りをつけるのが早い｣そんなZ世代社員のやる気を引き出す”5文字の言葉”
https://jinjibank.jp/news/107397/
上司世代との決定的違いは｢幼い頃からデジタル環境に親しんでいること｣
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２月の実質賃金１・２％減、２か月連続のマイナス…物価高に賃上げが追いつかない状況続く
https://jinjibank.jp/news/107375/
厚生労働省は７日午前、２月の毎月勤労統計調査（速報）を発表した。物価の変動を反映した労働者１人当たりの実質賃金は前年同月比１・２％減で、２か月連続のマイナスだった。
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2025年2月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査
https://jinjibank.jp/news/107376/
三大都市圏の2月度平均時給は前年同月より15円減少の1,613円
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仕事探しが活発化する時期に関する調査
https://jinjibank.jp/news/107377/
仕事検索数は1月急増、3月にピーク。年明けからが企業の採用チャンス！
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「エビデンス至上主義」からの脱却 人事の意思決定を変える、経営学の思考法
https://jinjibank.jp/news/107378/
東京大学で経営組織論やイノベーションマネジメントを研究する舟津昌平さんは、著書『Z世代化する社会 お客様になっていく若者たち』が話題になるなど、気鋭の経営学者として注目を集めています。
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「会長の僕にいちいち聞かんといて」アース製薬社長が語る、普通の会社ではありえない経営哲学
https://jinjibank.jp/news/107379/
【アース製薬100周年】川端克宜社長に聞く「これまで」と「これから」（前編）
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そりゃ自信が沸くわ…誰でも職場で「不可欠な存在」になれる「超有名な経済学者」の考え方とは？
https://jinjibank.jp/news/107380/
新しい職場で自信が持てないときに考えてみてほしいこと
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「大企業では成長できない？」キャリア相談1.1万人のプロが明かす「若手社員たちのリアルな選択」とは
https://jinjibank.jp/news/107381/
「新入社員、全員に配りました」
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25年度転職動向を読み解く10のポイント（前編） 採用ハードルに変化あり？
https://jinjibank.jp/news/107382/
転職市場は全体的に活況が続いていますが、新型コロナウイルス禍以降の人員補充の動きが一巡し、企業が求める職種や採用レベルが変化しつつあります。
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会議にはムダが多すぎる…プレイングマネジャーが”無理ゲー”から脱出するために｢やめるべき仕事｣の具体名
https://jinjibank.jp/news/107383/
｢定期的な1on1｣も｢手間がかかる目標管理｣もしなくていい
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〈業務委託の落とし穴〉なぜその業務はうまく回らないのか？業務委託を成功させる６つのポイント
https://jinjibank.jp/news/107384/
業務委託は、多くの企業にとって「業務効率化」「コスト削減」「業務品質の向上」を実現するための効果的な手段として期待されています。
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「マイナビ アルバイトの服装・身だしなみに関する調査レポート」を発表
https://jinjibank.jp/news/107358/
新年度でアルバイトを始める人が多い時期！学生の3人に2人がアルバイト就業時の「服装・身だしなみの自由」に賛成。理由は、「自分らしく働きたい」が最多。3割以上の学生が服装・身だしなみを理由に応募辞退 株式会社 […]