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管理職を続けたい理由は「権限、責任を持てる」と報酬→続けたくない理由は責任、ストレス、その次は? ビズリーチが調査
https://jinjibank.jp/news/97749/
ビズリーチは10月15日、研究機関「ビズリーチ WorkTech 研究所」が会員に向けて実施した「キャリア観や転職に関するアンケート」の結果を発表した。
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早期選考の加速で内定辞退・早期離職が増加、厳しくなる新卒採用に人事担当者はどう対処するか
https://jinjibank.jp/news/97750/
新卒採用において、人手不足を背景とした早期選考の加速が続いている。
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味の素はいかに個人の成長を企業価値の向上につなげているか
https://jinjibank.jp/news/97751/
［インタビュー］パーパスへの共感で加速するASV経営
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転職活動における行動特性調査2024年版
https://jinjibank.jp/news/97723/
直近1年間の転職者のうち、5人に1人は前職の勤続年数が1年未満。早期離職を「自分のキャリアにとってプラス」と考える割合は4割以上
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企業におけるビジネスケアラー支援 実態調査
https://jinjibank.jp/news/97724/
「マイナビ 企業におけるビジネスケアラー支援 実態調査」を初めて発表
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メンタルヘルスとカウンセリング実態調査
https://jinjibank.jp/news/97725/
働く人の7割以上が悩みや不安を抱えている。
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人が辞めていく職場は「ポジティブでいること」を強要する。では、人が辞めない職場はどうしている？
https://jinjibank.jp/news/97726/
「あなたの職場では、ポジティブでいることを強要されていませんか？」
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【IT分野の中途採用】先端技術のスキルとプロジェクト経験を持つエンジニアの需要が急増
https://jinjibank.jp/news/97727/
アフターコロナの状況下において、ますます「人手不足」が深刻化しているIT業界。
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【毎日書評】いまマネジメント現場に求められるのは「言語化」スキルの高いリーダーである
https://jinjibank.jp/news/97728/
これまでのビジネス環境においては、「体で覚えろ。仕事とはそういうものだ」というリーダーの主張がまかり通っていた部分があるのではないでしょうか。
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人生の不確実性に備える「キャリアの自由度」という視点
https://jinjibank.jp/news/97729/
戦略コンサルタント、投資銀行・ファンド、外資系エグゼクティブ、起業家など1000人を超えるビジネスリーダーのキャリアチェンジを支援してきた渡辺秀和氏(コンコードエグゼクティブグループ 代表取締役社長CEO)が、キャリアア […]
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退職代行をLINEをブロックする感覚で使った25歳男性の後悔 ｢ダメなら戻ればいいかと…｣
https://jinjibank.jp/news/97730/
企業と個人が相互理解を深めることが何より重要だ
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DEIな企業風土の耕し方。アマゾンジャパンの場合
https://jinjibank.jp/news/97731/
人的資本経営、社員のダイバーシティ、インクルーシブな価値提供……。
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定年後に再就職の面接を受ける席で、多くの人が強く感じる“ある疑問”とは
https://jinjibank.jp/news/97732/
14回もの転職を経験し、現在は人事コンサルティングに就く著者が説くのは、定年後の「再就職の難しさ」。
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退職代行サービスの対応はどうする？企業がすべきポイントを詳しく解説！
https://jinjibank.jp/knowhow/97719/
近年、ニュースで名前が出る機会も増えた「退職代行サービス」は、若者を中心に利用する人が増加傾向にあります。 しかし、実際に退職代行サービスとは、どのような対応をするのか知らない人 […]
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【転職しゅふの平均年齢調査 2024年9月】44.1歳（前年同月比＋0.1歳）
https://jinjibank.jp/news/97709/
しゅふＪＯＢ調べ ビースタイルグループで求人サイト『しゅふＪＯＢ』を運営する株式会社ビースタイル メディア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：石橋聖文）は、掲載求人から採用に至った採用データから算出した「転職しゅふ […]
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企業におけるリスキリング施策の実態調査 （2024年9月版）
https://jinjibank.jp/news/97710/
約8割の企業が生成AI（Chat GPT等）活用でリスキリング成果を実感
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仕事のストレス要因 3位「上司・部下以外との人間関係」、2位「仕事内容」、1位は？
https://jinjibank.jp/news/97711/
仕事上で最もストレスを感じる要因は何か。チューリッヒ生命保険（東京都中野区）が調査結果を発表し、1位は「給与・賞与（金銭面）」（21.7％）で、4回連続の首位を獲得した。
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「デジタル給与ってどうなの…？」先陣切った“PayPay給与受取”を検証、本当に気を付けることは？
https://jinjibank.jp/news/97712/
キャッシュレス化の波に乗って「給与のデジタル払い」が現実のものとして動き出してる。
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パワハラで訴えられる!? 部下に送ると「超キケンなメール」とは？
https://jinjibank.jp/news/97713/
連日パワハラについて報道されています。
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企業が取るべき「内定辞退の対策」 – 何がイケないのかを解説
https://jinjibank.jp/news/97714/
現在、数多くの企業が直面している慢性的な人手不足。