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社員の主体性を覚醒させる「よい同調圧力」とは

https://jinjibank.jp/news/124293/

経営層から「変革の推進」や「イノベーションの創出」を求められる一方で、組織には「前例がない」「失敗は許されない」といった、「やっちゃだめ」の同調圧力がまん延している??。

帝国データバンク調べ：2025年の倒産件数「1万件超え」か 11月は796件、業種ごとの実態は？

https://jinjibank.jp/news/124294/

帝国データバンクによると、11月の倒産件数は796件で6カ月ぶりに前年を下回った。

働き方改革の現実 第1回 ノー残業デーの裏で増える残業…働き方改革って、本当に意味ある?

https://jinjibank.jp/news/124295/

2018年に成立した「働き方改革関連法」。

やったぜ! リベンジ退職 第8回 SNSの”伏字の会社悪評”がどう見ても自社…思い当たる退職者が多すぎた

https://jinjibank.jp/news/124296/

仕事を辞める理由は人それぞれ。

「1年以内に自律型AIが自社業務を進化させる」69％ 先進5カ国の経営幹部に調査

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AIによる翻訳サービス事業などを手掛ける独DeepLがグローバル市場の経営幹部を対象に実施した調査によると、ビジネスリーダーの過半数（69％）が「今後1年間で自律型AIが自社の業務を進化させる」と回答した。

「ウソでしょ？」過去最高益なのに冬のボーナス減…… 知らないと損する、評価制度の3つの「共通点」

https://jinjibank.jp/news/124277/

「こんなのおかしい！ 会社は過去最高益なのに、なぜ俺のボーナスが減るんだ……」。

なぜフジテレビは失敗し、アイリスオーヤマは成功したのか 危機対応で見えた「会社の本性」

https://jinjibank.jp/news/124278/

フジテレビのCM差し止めラッシュが止まらない。

「非金銭的報酬」に関する市場調査

https://jinjibank.jp/news/124279/

経営者の約65%が「非金銭的報酬の強化は人材定着に有効」と回答。

2025年10月度 中途採用・転職活動の定点調査

https://jinjibank.jp/news/124280/

株式会社マイナビは、全国の企業・個人を対象に実施した、「中途採用・転職活動の定点調査」の結果を発表した。

幸せにはたらくためには？陥りがちな満たされない要因への執着

https://jinjibank.jp/news/124281/

「何が満たされれば、もっと幸せにはたらけますか？」?そう聞かれたら、あなたは何と答えるだろう。

M&Aの売却理由 「後継者不足」が半減、どんな理由が増えた？

https://jinjibank.jp/news/124282/

M&Aで売却を検討する理由として、「後継者不足」を挙げる声が減っている。

「メンタルが弱い人に向いている仕事」ランキング 2位「在宅の仕事」、1位は？

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求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）は、「メンタルが弱い人に向いている仕事に関する意識調査」の結果を発表した。

大企業の管理職4人に1人が「副業」を経験 – 本業への影響は?

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事業家集団が運営する「リスクワ」は12月4日、「大企業の管理職層の副業への意識に関する調査」の結果を発表した。

フリーランス法、8割が「取引先とのやり取りに変化なし」- 企業側も9割超が特に対応せず

https://jinjibank.jp/news/124285/

ランサーズは12月5日、「フリーランス法に関する実態調査2025」の結果を発表した。

学生アルバイト、3人に1人が「12月の勤務時間を増加」- さらにスポットワークや単発も

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マイナビは12月5日、「多様化する年末のアルバイト実態調査」の結果を発表した。

マイナビ「多様化する年末のアルバイト実態調査」を発表

https://jinjibank.jp/news/124264/

12月にアルバイト先で働く時間を「増やす予定」の大学生は3人に1人以上。「現在のアルバイト先以外で新しい仕事をしたい」割合は半数以上。働き方は「スポットワーク」や「単発の仕事」がトップ     株式会 […]

若手社員、上司や先輩との交流手段は「就業時間内の雑談」を最も希望-ALL DIFFERENT調べ

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ALL DIFFERENTは、同社のラーニングイノベーション総合研究所において、「社内コミュニケーションに関する若手社員意識調査」を実施し、その結果を公表した。

ミドルシニア層の社外活動、経験者は仕事意欲が約1.3倍に-ニューホライズンコネクティブ調べ

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ニューホライズンコレクティブは、中高年層（40歳?65歳）の社員と経営陣を対象に、社外活動がキャリア意識や愛社精神に与える影響に関する実態調査を実施。

「自分診断」で「適職」探すべからず 知るべきは最適な働き方

https://jinjibank.jp/news/124267/

自分の強みを見つけて、「最高の働き方」を見つけよう！。

関係性が社員にバフ（能力強化）をかける カプコンが挑む、学びのコミュニティによる組織開発の民主化

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「バイオハザード」「モンスターハンター」「ストリートファイター」などの大ヒットゲームを手掛ける、株式会社カプコン。