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【スタートアップ企業の経営幹部・マネージャーに聞いた】8割以上が「スタートアップ経営」に関する知識に自信なし。座学に限界を感じていることが明らかに

https://jinjibank.jp/news/104632/

スタートアップの経営を担う経営幹部・マネージャーが経営視点を培うには？   株式会社リブ・コンサルティング（所在地：東京都中央区、代表取締役：関 厳）は、IT系スタートアップ企業の経営者を対象に、「経営幹部・マ […]

苦手意識が強い「ケース面接」の攻略法、総合商社などで定着

https://jinjibank.jp/news/104633/

近年、「ケース面接」を採用する企業は増加傾向にあります。

2024年11月度 中途採用・転職活動の定点調査

https://jinjibank.jp/news/104634/

企業が11月に中途採用を実施した割合は39.8％で前月から減少

フレックスタイム制の導入メリット・デメリットや準備すべきことを解説

https://jinjibank.jp/news/104635/

自分のことだけ集中したくても、そうはいかないのが社会人。

第二新卒、6割の企業が採用に前向き　「前職の勤続期間」はどれくらい気にしているのか

https://jinjibank.jp/news/104636/

新卒入社から3年以内に転職する「第二新卒」が人気だ。

人事部が自社に合ったIT人材を採用し、会社全体のITリテラシーを高める方法

https://jinjibank.jp/news/104637/

経済産業省が2018年に「2025年の崖」（＊1）という表現で、DX（デジタルトランスフォーメーション）の必要性を説いてから7年。

約2割「転職に失敗」 – その理由は?

https://jinjibank.jp/news/104638/

GOLD CAREERは、転職の成功割合についての調査結果を1月14日に発表。

生成AIは「嘘をつく」　危険回避へ知っておきたい弱点

https://jinjibank.jp/news/104639/

Chat（チャット） GPT、Gemini（ジェミニ）、Copilot（コパイロット）といった生成AI（人工知能）はいまやビジネスの現場で欠かせないツールとなっています。

26卒の学生が就職先で希望する企業→文系の1位は伊藤忠商事、理系の1位はソニーグループ、調査で明らかに

https://jinjibank.jp/news/104640/

ワークス・ジャパンは1月14日、「26卒学生が選ぶ就職人気企業ランキング」を発表した。

あなたの「手取り年収」、2025年はこうなる！【72パターン早見試算表付き】

https://jinjibank.jp/news/104641/

2025年最初の当コラムでは、「今年の手取りの年収」を見ていこう。

“育児用品の会社だからできた”のではない ピジョンの育児支援制度改訂プロジェクト

https://jinjibank.jp/news/103186/

育児と仕事の両立支援がさまざまな企業で進んでいますが、女性活躍支援という文脈で語られることもいまだ多く、「育児は女性がするもの」という意識が社会には根強く残っています。

ダメなリーダーが言いがちなワード「心理的安全性、付加価値、満足度」なぜNG？

https://jinjibank.jp/news/103187/

会社やチームのリーダーとして、いま、求められているリーダーとはなんだろうか？ 責任をとること？ 部下やメンバーの話をよく聞いて、仲を深めること？

【2025年1月改正】職業紹介事業者の「お祝い金・転職勧奨」を禁止

https://jinjibank.jp/news/103188/

職業紹介事業許可の条件に2025年1月から「お祝い金・転職勧奨」の禁止が追加された。

退職した職場に再入社したいと思ったことが「ある」人は約2割　RSGと共同調査?NEXER

https://jinjibank.jp/news/103189/

NEXERは、RSGと共同で、「一度退職した職場に再入社したいと思った経験」に関するアンケートを実施した。

第二新卒採用で「前職の勤続期間」を6割が重視　懸念になりうる勤続期間は「1年未満」?engage調べ

https://jinjibank.jp/news/103190/

エン・ジャパンは、同社が運営する「engage」上で、「若手人材の採用」についてアンケートを実施した。

26卒人気企業ランキング、文系は伊藤忠・理系はソニーが1位?ワークス・ジャパン調べ

https://jinjibank.jp/news/103191/

ワークス・ジャパンと産経新聞社は、26年卒予定の大学生・大学院生を対象に、就職希望先調査を実施した。

金融庁の新たなサイバーセキュリティに関するガイドラインのポイント

https://jinjibank.jp/news/103192/

2024年10月、金融庁が新たなガイドラインとして「金融分野におけるサイバーセキュリティに関するガイドライン」を公開した。

26卒、12月末時点での内定率は? 年内に内々定を出す企業の従業員規模も明らかに

https://jinjibank.jp/news/103193/

学情は、スカウト型就職サイト「あさがくナビ2026(2025年3月1日より、「Ｒｅ就活キャンパス」にブランドリニューアル)」にて、内々定の獲得状況に関するアンケートをインターネット上で実施した。

｢第二新卒｣は転職業界が作り出した罠である…絶対に選んではいけない｢地雷求人｣に書いてある”ヤバい文言”

https://jinjibank.jp/news/103194/

｢未経験者歓迎｣は｢経験者は全員辞めました｣という意味

キャリア自律を促し、個の力を引き出す新たなスキル開発手法【人的資本経営を加速する みらいワークスの実践型リスキリングサービス「みらRe-skilling」】

https://jinjibank.jp/news/103195/

人的資本経営の成功には、多様性に富んだ従業員の力を最大限に活かし、従業員一人一人の働きがい・成長のためにキャリア自律性・専門性を高めていくことが重要だ。