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仕事はどんどん後回しにしたほうがいい…米国一流企業の本社に転籍したら仕事量が半減した納得の理由
https://jinjibank.jp/news/129208/
日本の企業は常に忙しく、休みを取りづらいと言う人が多い。
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ミーティングの「最初の3分の1」で優秀な上司がやっていること・ベスト1
https://jinjibank.jp/news/129209/
「共感しているのに、部下が本音を話してくれない…」と悩むリーダー必見！ 面談を劇的に変える秘密は、最初の10分間にあります。
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「部下に気を遣われている」上司の特徴・ワースト1
https://jinjibank.jp/news/129210/
部下が気遣ってくれるのは、何のためか？ 優秀なマネージャーは、「少しだけ演技」する。
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仕事ができる人は「かもしれない」と言わない。ではどう言う？
https://jinjibank.jp/news/129211/
部下を傷つけたくない、関係を壊したくない–そんな思いから、ついあいまいな言い方を選んでしまう上司は多い。しかしその「やさしさ」が、部下を混乱させている可能性がある。
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「バーチャル背景禁止」に困惑…… リモートワークに2つの”謎ルール”が生まれるワケ
https://jinjibank.jp/news/129212/
「バーチャル背景は使わないように。
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「東京41万円、青森26万円」18年で最大 賃金格差はなぜ広がったのか
https://jinjibank.jp/news/129213/
「もう都会で働くのは疲れたから、田舎で空き家なんかを安く借りながら、仕事を見つけてのんびり暮らすのもいいかな」–。
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「新入社員意識調査2026」の分析結果を発表
https://jinjibank.jp/news/129214/
「挑戦」「厳しい指導」を求める声が増加、不安を背景とした成長意識の高まりか。
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労働力調査（基本集計） 2026年（令和8年）5月分
https://jinjibank.jp/news/129215/
総務省は、労働力調査（基本集計）2026年（令和8年）5月分の結果を公表しました。
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事務のアウトソーシングとは？メリットや向いているケース、委託先の選び方まで解説！
https://jinjibank.jp/news/129216/
少子高齢化による労働人口の減少など、社会環境の変化に対応した業務改善に迫られる企業が増えるなかで「事務のアウトソーシング」が注目されています。
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「自分らしく働ける環境」が企業力になる–dentsu JapanのLGBTQ+支援とDEI施策
https://jinjibank.jp/news/129217/
「LGBTQ+」という言葉を耳にする機会は、ここ数年で大きく増えた。
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全国の経営者1,376人に聞いた実態調査
https://jinjibank.jp/news/129196/
起業家・創業者の世界的ネットワーク組織「EO Tokyo Central」は、全国の経営者1,376名を対象に、経営課題や相談環境、経営者コミュニティに求める価値など、現代の経営者の実態に関する調査を実施し […]
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AIスキルでも､過去実績でも､年齢でもない…｢黒字リストラ｣で”静かに選別される人”に共通する特徴4つ
https://jinjibank.jp/news/129197/
「過去最高益」「大幅なベースアップ」景気のいいニュースが流れる一方で、早期・希望退職募集を実施する企業の8割がいわゆる「黒字リストラ」なのだという。
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一般職業紹介状況(令和8年5月分)について
https://jinjibank.jp/news/129198/
厚生労働省は、一般職業紹介状況（令和8年5月分）の結果を公表しました。
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新卒・若手社員の心身の不調や離職・休職リスク、企業の健康支援に関する調査
https://jinjibank.jp/news/129199/
人事担当者の約9割が「若手社員の心身の不調」を実感。
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「生産性」と「エンゲージメント」を向上させる、森永製菓の人事制度改正
https://jinjibank.jp/news/129200/
働く人の価値観の多様化や労働市場の流動化が進む中、企業はどのように人材のポテンシャルを引き出すべきでしょうか。
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ため息、舌打ち、強いタイピング音は、なぜ嫌われるのか？ 職場で広がる「音ハラ」の根っこ
https://jinjibank.jp/news/129201/
隣の席から響く強いタイピング音、繰り返されるため息や舌打ち–。
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東大・京大生が選んだ人気企業ランキング 1位は？ コンサル人気の一方で安定志向も
https://jinjibank.jp/news/129202/
就活支援サービスを展開するワンキャリア（東京都渋谷区）は、「就活人気企業ランキング（東大・京大編）」（2028年卒春期速報）を発表した。
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忙しいのに元気な人は、なぜ30分の「自分時間」を手放さないのか
https://jinjibank.jp/news/129203/
会社の中心メンバーとして、チームの中核として目まぐるしい毎日を送り、責任ある立場の人にとって、｢自分の時間を意識的にとっていますか？｣という質問に対して、｢問題なくとっている｣と即答できる人は少ないでしょう。
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森保監督に学ぶ、「自分より優秀な部下」をまとめるフォロワー型リーダーシップとは
https://jinjibank.jp/news/129204/
現在北中米W杯で激闘を繰り広げ、強豪ブラジルとの決戦を控えるサッカー日本代表。
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テレワーク中の業務時間外の連絡、20代と40代で対応に差 – 「原則翌営業日まで対応しない」人の割合は
https://jinjibank.jp/news/129205/
LASSICは2026年6月29日、「テレワーク中の業務時間外連絡に関する調査」の結果を発表した。