「」の検索結果

企業の3割で夏ボーナス「増加」　平均支給額は45.7万円　賃上げの流れを背景に前年から1.8万円増

https://jinjibank.jp/news/113450/

2025年夏季賞与の動向アンケート 株式会社帝国データバンクは、全国1,227社を対象に、2025年夏季賞与についてアンケート調査を実施した。
   SUMMARY 2025年夏季賞与の従業員1人当たり平均支給 […]

「働かないおじさん」が生まれるワケと改善策

https://jinjibank.jp/news/113441/

第2回では、「プロアクティブ人材」について、日本総研が2024年に実施した20,400人の企業勤務者に対するアンケート調査の結果を紹介しました。

理系の女性「結婚・出産後の再就職に有利だと思う」は3割 – 理由は?

https://jinjibank.jp/news/113442/

ビースタイルグループは6月11日、「理系女性と再就職」をテーマとした調査結果を発表した。

「SNSや口コミサイトが転職市場に与える影響」に関する調査

https://jinjibank.jp/news/113443/

2人に1人が退職後に投稿 SNS時代の転職者と企業の新たな関係性

「40歳のキャリア実態と『なりたい自分』意識調査2025」を実施

https://jinjibank.jp/news/113444/

【40歳のキャリア実態と『なりたい自分』意識調査2025 vol.1】思っていた40歳と違う!? 働き盛り世代のホンネを調査 転職意向6割超、管理職よりスペシャリスト、年収は想定を下回る傾向

「お腹が空くから家に帰る」残業ゼロの欧州人、働き方が日本と決定的に違うワケ

https://jinjibank.jp/news/113445/

昨今、会社を辞めるつもりはないものの、出世を目指してがむしゃらに働きはせず、最低限やるべき業務をやる「静かな退職」という働き方が浸透しつつある。

「AIって、ただのトレンドでしょ？」勘違いだらけの組織を変えるために入社した元起業家がとった「意外な第一歩」とは？

https://jinjibank.jp/news/113446/

「AIがすごいのはわかる。でも、実際の仕事では使えないよね――」。

取引先は国内2942社…マレリが米破産法申請、懸念される中小への影響拡大

https://jinjibank.jp/news/113447/

マレリホールディングス（ＨＤ）は１１日、日本の民事再生法に相当する米連邦破産法第１１条（チャプター１１）に基づく再建手続きを申請したと発表した。

上司に性加害されたのになぜキャリアと収入まで脅かされるのか…女性検事が語る大阪地検の組織的｢二次加害｣

https://jinjibank.jp/news/113448/

被告の元検事正は退職金をもらい､盛大な退官祝いパーティを開催

新規事業で過去最高益を出した社長に｢ご愁傷様｣と一言…経営塾塾長が予見した1年後の最悪シナリオ

https://jinjibank.jp/news/113449/

新規事業は景気が良いときと悪いときのどちらで始めるのが正解か

マイナビ、「主婦のアルバイト調査（2025年）」を発表

https://jinjibank.jp/news/113431/

夫の育休取得を望まない主婦は7割以上。主婦の3人に1人以上が「経済的・時間的にもゆとりがない」。一方、主婦の半数以上がアルバイトを希望。正社員で働く選択は「家庭との両立」が鍵に   株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区 […]

2025年4月度 中途採用・転職活動の定点調査

https://jinjibank.jp/news/113432/

2025年4月の中途採用実施率平均は41.5％で前月からやや減少

男女別にみたミドル（40代後半〜50代前半）の転職状況

https://jinjibank.jp/news/113433/

〜厚生労働省「雇用動向調査」（2023年）より〜

5月の「新型コロナ」関連の経営破たんは196件　7カ月ぶりに増加

https://jinjibank.jp/news/113434/

東京商工リサーチの調査によると、5月の「新型コロナ」関連の経営破たん（負債1000万円未満を含む）は196件となり、2024年10月以来7カ月ぶりに前月を上回った。

給料満足度は「年収1000万円」で頭打ち？　“リテラシー”有無で差も

https://jinjibank.jp/news/113435/

会社の報酬に満足している人は、どのくらいいるのか。

夏のボーナスは期待外れ？　約5割の人が「支給額に不満」

https://jinjibank.jp/news/113436/

今年も夏のボーナスの時期が近づいてきた。

「それって私の仕事ですか？」と言われたとき、頭のいい管理職は何と言う？

https://jinjibank.jp/news/113437/

「この本のおかげで出世できた」「チームのパフォーマンスが上がった」

優れたリーダーが「部下のやる気」を引き出すためにしていること

https://jinjibank.jp/news/113438/

「1on1をしろと言われても、何を話せばいいのかわからない」。

【逆パワハラ】課長の4割が経験、トップ3は「不機嫌な態度」「小バカにする」「知識や経験を否定」

https://jinjibank.jp/news/113439/

ジェイフィールは6月11日、「逆パワハラ(部下から上司へのハラスメント)」に関する実態調査の結果を発表した。

【著者が語る】なぜあなたの組織では仕事が遅れてしまうのか？職場で起こる「先延ばし」を科学する

https://jinjibank.jp/news/113440/

「なぜ、うちのチームは仕事の着手が遅れるのか」──そうした悩みの背景には、“先延ばし”という行動が潜んでいます。