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なぜあなたの部下は問題を「解決」しようとしないのか 過労マネジャーを生む”歪んだ分業”の正体

https://jinjibank.jp/news/128482/

筆者は、1on1支援ツールの提供を通して、上司と部下のコミュニケーションの質を高め、エンゲージメント向上や離職防止を支援する、KAKEAIという会社の代表をしています。

2027年卒の就活生：「難関大の就活生」が選ぶ人気企業ランキング、1位は？ IT業界人気は大幅下落

https://jinjibank.jp/news/128483/

2027年卒予定の東京大学や京都大学、一橋大学、慶應義塾大学など旧帝大早慶層の学生には、どの企業が人気を集めているのか。

派遣会社選びで重要なこと、TOP3 -「時給」「求人数」とあともう1つは?

https://jinjibank.jp/news/128484/

cielo azulは3月26日、「派遣会社選びの実態と就業前後のギャップ」に関する調査結果を発表した。

新社会人6割以上が「心身を壊さずに働ける職場」を希望 – Z世代が職場に求める「本音」とは?

https://jinjibank.jp/news/128485/

Z世代向けの企画・エモマーケティングを行う『僕と私と株式会社』は、3月31日、「新生活」に関する実態調査の結果を発表した。

スピード退職経験者の約3人に1人が次の職場も1週間以内に退職 – レバレジーズ調査

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レバレジーズは3月25日、同社が運営する若手特化の就職・転職支援サービス「ハタラクティブ」が、20代の若手社員2,070人を対象に実施したキャリア観に関する実態調査の結果を発表した。

介護職の仕事探し、「働き方の選択肢の多さ」が最重要に ～求職者の60.2％が重視、約6割が複数サービスで仕事探し～

https://jinjibank.jp/news/128467/

　総合人材サービスを展開する株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：西澤 亮一、以下「ネオキャリア」）が運営する介護職に特化した人材派遣・転職支援サービス「ナイス！介護」は、直近2年以内に同サービスを […]

就活でのAI活用実態を調査、AIが提案した未知の業界に2割以上の学生が関心-No Company

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No Companyは、2026年卒の大学4年生・2027年卒予定の大学3年生を対象に、就職活動における「AI活用」をテーマとした最新の意識調査を実施。

再就職支援会社への「丸投げ」でいいのか シニア社員を送り出す人事が「すべき仕事」

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早期退職制度を実施する大企業が増えている。

「2026年春の転職市場」に関するアンケート調査を実施

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人手不足でも約6割が「買い手市場」と実感 〜8割以上が「選考が厳しくなった」と回答、時期より“納得感”重視の転職へ〜。

若手社員のキャリア観と生成AI活用に関する調査を実施

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相談相手は“否定されないAI”へ、若手社員の約4人に1人が「上司より生成AI」を信頼。

20代の52％が「出世望まず」 それでも理想年収645万円のジレンマ

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マイナビ（東京都千代田区）は、20〜29歳の正社員を対象に「仕事・私生活の意識調査（2025年実績）」を実施した。

2026年度新入社員の「理想の社会人像」 2位「誠実な人」、1位は？

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組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（東京都千代田区）は、2026年に企業に入社する新入社員を対象に「入社直前意識調査」を実施した。

非正規雇用にまつわる実話 第42回 派遣より正社員のほうが不安定? なぜか逆転現象が起きる”ヤバい職場”の実態

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「どうして私ばかり?」 そんな思いを抱えながら働いている人は決して少なくありません。

レバウェル、美容業界特化の求人・転職サービス「レバウェルビューティー」開始

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レバレジーズは4月1日、グループ会社のレバウェルが、美容業界に特化した求人・転職サービス「レバウェルビューティー」の提供を開始したことを発表。

SaaS企業の7割強が25年の採用目標を達成-エムエム総研調べ

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エムエム総研は、同社が運営する「マーキャリNEXT CAREER」にて、SaaS企業に勤める採用・人事担当者を対象に、「2026年：SaaS企業の採用活動」に関する意向調査を実施した。

生成AIを悪用した虚偽投稿への対策を導入 証明画像の必須化など-就活会議

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就活会議は、同社が運営する就活生向け企業口コミ情報プロダクト「就活会議」において、生成AIを悪用した虚偽投稿の排除を目的に、投稿の審査体制の強化を実施した。

｢1日3時間｣しか働かないのに圧倒的な成果を出す…米国の富裕層がこぞって活用する｢究極の集中状態｣の作り方

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仕事を早く終わらせる方法はあるのか。

労働力調査（基本集計） 2026年（令和8年）2月分

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総務省は、労働力調査（基本集計）2026年（令和8年）2月分の結果を公表しました。

一般職業紹介状況(令和8年2月分)について

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厚生労働省では、公共職業安定所（ハローワーク）における求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しています。

新天地で見つける自分の役割と成果-中小企業へ転職した15名のインタビューから見えてきたもの-

https://jinjibank.jp/news/128462/

本コラムは、インタビューにご協力いただいた方の個人情報に十分配慮し、個人が特定されない形で内容をまとめています。