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メール業務｢1日平均81分｣を9割減らせる…｢書く｣苦役から解放される”しゃべれば終わる”AIのすごい活用法

https://jinjibank.jp/news/129186/

仕事のやり方を劇的に変える方法は何か。

「チャットでいいでしょ」と思っている人は仕事ができない。できる人はどうする？

https://jinjibank.jp/news/129187/

（本記事は、書籍『コンサル時代に教わった 仕事ができる上司の当たり前』をもとに作成しました）。

新人・若手の早期離職に関する実態調査

https://jinjibank.jp/news/129188/

若手社員の58.8%が入社3年以内に退職・離職検討を経験。

法定雇用率2.7％引き上げに向けた企業の障がい者雇用実態調査

https://jinjibank.jp/news/129189/

法定雇用率引き上げに向けた準備状況は二極化、 達成企業の「特定短時間労働者」雇用率は未達成企業の約3.5倍に。

手取り14.8万円だった”超・斜陽産業”の牛乳配達店 利益10倍・年収2倍にした「DXの全貌」

https://jinjibank.jp/news/129190/

週1日休み、1日14時間労働、給与は14万8000円–。

「役員報酬」1億円超の開示人数、過去最多の934人に – 日本人トップは誰?

https://jinjibank.jp/news/129191/

東京商工リサーチは、2026年3月期決算の上場企業を対象にした「役員報酬1億円以上開示企業」調査の結果を発表した。

【夏ボーナス】5年前と比べ「特に増えた使い道」1位は? – 預貯金の約3倍、資産が大きいほど回す傾向か

https://jinjibank.jp/news/129192/

三井物産デジタル・アセットマネジメントは6月25日、夏のボーナスの使い方に関するアンケート調査の結果を発表した。

「カスハラと思われたくない」店側のミスでも5割超が”泣き寝入り” -指摘をためらう本当の理由とは

https://jinjibank.jp/news/129193/

Channel Corporationは2026年6月25日、「店側のミスに対する指摘とカスタマーハラスメント(カスハラ)に関する意識調査」の結果を発表した。

企業間決済でクレジットカード利用率は約3割にとどまる、導入しない最多の理由は? – アメックス調査

https://jinjibank.jp/news/129194/

アメリカン・エキスプレス・インターナショナル, Inc.は6月25日、「企業間(B2B)決済のキャッシュレス化」に関する調査結果を発表した。

もう｢お世話になります｡｣と打ち込まなくていい…定時に帰る仕事ができる人がGeminiにお願いしていること

https://jinjibank.jp/news/129195/

メールチェックや返信といった雑務に追われ、定時に帰れない人は多い。

令和の採用市場でも「体育会人材」は強かった——約8割がプラス評価、重視するのは実績より”過程”

https://jinjibank.jp/news/129175/

  MUGEN BIONIC株式会社（本社所在地：静岡県静岡市、代表取締役：菅田貴司）は、未知株式会社（本社所在地：大阪府大阪市、代表取締役CEO：下方 彩純）と新卒・若手採用における体育会人材に関する意識調査 […]

ミドルシニアの5人に1人が転職意向 仕事選びでは「自分にできる業務」を最も重視-doda調べ

https://jinjibank.jp/news/129176/

パーソルキャリアは、同社が運営する転職サービス「doda」において、2026年2月に20〜64歳のビジネスパーソンを対象に、仕事と転職に関するアンケート調査を実施。

｢名前と肩書しか言わない人｣は損をしている…一流の人だけが語っている｢自己紹介の4番目の項目｣

https://jinjibank.jp/news/129177/

自己紹介では何を話すのが正解なのか。

「会議での重たい空気はパワハラ？」。その対処法・ベスト1

https://jinjibank.jp/news/129178/

「会議での重たい空気はパワハラ？」。

「部下が次々と辞める職場」のリーダーの特徴・ワースト1

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優秀なマネージャーは、「少しだけ演技」する。

採用担当者の視点についての実態調査

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採用担当者の82%が、採用ミスマッチを経験。

社員はこうして”あきらめる” 「静かな退職」に潜む2つの顔

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定時に必ず帰る、飲み会には参加しない、会議では一言も発言しない、任意の社内研修には一切参加しない、チーム内でトラブルが起きても、我関せずと手を貸さない–。

生成AI普及の影響は? 副業者の2人に1人以上が「収入に影響なし」も、半数が「危機感あり」

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事業家集団が運営する「創業支援ポータル」は6月24日、「生成AI時代における会社員の副業実態に関する調査」の結果を発表した。

副業をしてみたいと思う? – 20代の7割、30代の8割に意欲あり

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フォーイットは6月24日、「副業」に関するアンケート調査の結果を発表した。

「ボーナスは働くモチベーションにならない」20代4割が回答 – 支給後に転職した人の割合は?

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PE-BANKは6月25日、「2026年夏のボーナス」に関する実態調査の結果を発表した。