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あなたの「手取り年収」、2025年はこうなる！【72パターン早見試算表付き】
https://jinjibank.jp/news/104641/
2025年最初の当コラムでは、「今年の手取りの年収」を見ていこう。
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“育児用品の会社だからできた”のではない ピジョンの育児支援制度改訂プロジェクト
https://jinjibank.jp/news/103186/
育児と仕事の両立支援がさまざまな企業で進んでいますが、女性活躍支援という文脈で語られることもいまだ多く、「育児は女性がするもの」という意識が社会には根強く残っています。
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ダメなリーダーが言いがちなワード「心理的安全性、付加価値、満足度」なぜNG？
https://jinjibank.jp/news/103187/
会社やチームのリーダーとして、いま、求められているリーダーとはなんだろうか？ 責任をとること？ 部下やメンバーの話をよく聞いて、仲を深めること？
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【2025年1月改正】職業紹介事業者の「お祝い金・転職勧奨」を禁止
https://jinjibank.jp/news/103188/
職業紹介事業許可の条件に2025年1月から「お祝い金・転職勧奨」の禁止が追加された。
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退職した職場に再入社したいと思ったことが「ある」人は約2割 RSGと共同調査?NEXER
https://jinjibank.jp/news/103189/
NEXERは、RSGと共同で、「一度退職した職場に再入社したいと思った経験」に関するアンケートを実施した。
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第二新卒採用で「前職の勤続期間」を6割が重視 懸念になりうる勤続期間は「1年未満」?engage調べ
https://jinjibank.jp/news/103190/
エン・ジャパンは、同社が運営する「engage」上で、「若手人材の採用」についてアンケートを実施した。
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26卒人気企業ランキング、文系は伊藤忠・理系はソニーが1位?ワークス・ジャパン調べ
https://jinjibank.jp/news/103191/
ワークス・ジャパンと産経新聞社は、26年卒予定の大学生・大学院生を対象に、就職希望先調査を実施した。
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金融庁の新たなサイバーセキュリティに関するガイドラインのポイント
https://jinjibank.jp/news/103192/
2024年10月、金融庁が新たなガイドラインとして「金融分野におけるサイバーセキュリティに関するガイドライン」を公開した。
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26卒、12月末時点での内定率は? 年内に内々定を出す企業の従業員規模も明らかに
https://jinjibank.jp/news/103193/
学情は、スカウト型就職サイト「あさがくナビ2026(2025年3月1日より、「Ｒｅ就活キャンパス」にブランドリニューアル)」にて、内々定の獲得状況に関するアンケートをインターネット上で実施した。
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｢第二新卒｣は転職業界が作り出した罠である…絶対に選んではいけない｢地雷求人｣に書いてある”ヤバい文言”
https://jinjibank.jp/news/103194/
｢未経験者歓迎｣は｢経験者は全員辞めました｣という意味
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キャリア自律を促し、個の力を引き出す新たなスキル開発手法【人的資本経営を加速する みらいワークスの実践型リスキリングサービス「みらRe-skilling」】
https://jinjibank.jp/news/103195/
人的資本経営の成功には、多様性に富んだ従業員の力を最大限に活かし、従業員一人一人の働きがい・成長のためにキャリア自律性・専門性を高めていくことが重要だ。
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「OJTに関する定量調査」を発表 日本企業のOJTは構造的、組織的な問題が顕著に
https://jinjibank.jp/news/103183/
組織に馴染ませる／業務を学ばせるOJTから、ともに「変わり合う」OJTへ 株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：萱野博行）は、「OJT（On the Job Training）に関する定量調査」の […]
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「職場環境の変化」に関する調査
https://jinjibank.jp/news/103173/
急速な変化に対応するための習得が必要となる2025年トレンドスキルを発表 日本の社内異動率は11％も増加
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若手従業員のメンタルヘルス不調についての定量調査
https://jinjibank.jp/news/103174/
若年層で増える深刻なメンタルヘルス不調 職場での相談は2人に1人、相談せず重症化も
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会社の採用担当が「注目する仕事のキーワード」、1位は生成AI、2・3位は? 調査で明らかになる
https://jinjibank.jp/news/103175/
ビズリーチは1月8日、「2024レジュメ検索トレンド」を発表した。
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セブン＆アイ65％減益の衝撃！ファミマ、ローソンと業績5年比較で分かった「独り負け」の背景
https://jinjibank.jp/news/103176/
主要業界・主要企業における月次の業績データをつぶさに見ると、企業の再起力において明暗がはっきりと分かれている。
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「優秀な人を活かせていない組織」に共通する1つの特徴
https://jinjibank.jp/news/103177/
顧客と最前線で接する最初の15秒の接客態度”真実の瞬間”が、その企業全体の印象を決めてしまう。
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会社の変革を妨げる「最もやっかいな人」の特徴とは？技術に詳しい社員こそ要注意なワケ
https://jinjibank.jp/news/103178/
これからの社会は、いよいよ大変革期に入る。
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「失敗談」と「苦労話」の“効果的”な使い方とは？「推されない」企業ほどSNS運用で陥りがちな致命的なミス
https://jinjibank.jp/news/103179/
自社の魅力を伝えるためにSNSの運用に踏み切った経営者は「成功話」や「自慢話」を語りがちだ。
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【中小企業庁】令和7年度予算閣議決定 中小企業の成長と物価高対応策（2025年度）
https://jinjibank.jp/news/103180/
2024年12月27日に閣議決定された令和7年度予算案には、中小企業・小規模事業者の成長を後押しする多様な施策が盛り込まれています。