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1on1で「泣く気まんまん」の部下…ハラスメントと非難されないためにはどうしたらいい？
https://jinjibank.jp/news/120831/
職場で感情をあらわにして涙を流すことは、社会人としてネガティブな行為だと認識されている。
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仕事を任せる「最強チーム」どう作る？「桃太郎」と「西遊記」の意外な共通点とは
https://jinjibank.jp/news/120832/
仕事に慣れてきた部下が、ある時期から惰性で業務をこなすようになった…。
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「できる人にしか頼まない」というリーダーが組織を崩壊させるワケとは？
https://jinjibank.jp/news/120833/
「管理職になることができた！」「会社の人間関係がラクになった！」
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「厳しい上司」VS「優しい上司」結局、成果を上げるのはどっち？
https://jinjibank.jp/news/120834/
もし光源氏がドラッカーを読んでいたら――。
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【製造分野の中途採用（外資系企業）】営業・マーケ分野で、顧客と長期的パートナーシップ構築を担う役割に需要
https://jinjibank.jp/news/120835/
外資系製造業において、2024年から2025年にかけて採用需要が高まっているのは営業・マーケティング分野です。
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｢仕事のパフォーマンス｣とは､本当に学歴で測れるものなのか…ちまたに溢れる学歴論者に抜け落ちた視点
https://jinjibank.jp/news/120836/
学歴による所得格差は看過できない状況になっている
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あなたは何型？令和の「理想の働き方」タイプ診断
https://jinjibank.jp/news/120814/
ポジションアップや収入重視、自分らしさやキャリア探求など、価値観は多様化 世界11カ国で人材紹介事業を展開する業界大手の株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（代表取締役会長兼社長：田崎ひろみ、以 […]
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デジタル時代の業務改革
https://jinjibank.jp/news/120815/
企業を取り巻く環境は急速に変化しており、地球環境や世界情勢、人々の価値観やライフスタイルも大きく変わっています。
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「リカバリー（休養・抗疲労）白書2025レポート」
https://jinjibank.jp/news/120816/
疲労による経済損失、年間15兆円規模に 全国10万人調査で企業の疲労コストを初めて可視化、一人当たり年間22.7万円の損失
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最低賃金の引上げに係る支援策について
https://jinjibank.jp/news/120817/
令和7年9月5日までに、最低賃金について、全ての都道府県の地方最低賃金審議会で答申が取りまとめられました。
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働く人の“ちょっと休む文化”は広がった？ 三菱地所「休養室」5カ月の成果
https://jinjibank.jp/news/120818/
「15分、仮眠してくる」――。気軽にそう言える日が来るかもしれない。
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「この人のために動きたい…」部下のやる気に火をつける「魔法のひと言」
https://jinjibank.jp/news/120819/
部下に仕事をお願いすると、なんか嫌そうな顔をする。
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「ドキッ…」あなたは部下に“なぜ利益が必要か”を自分の言葉で説明できますか？
https://jinjibank.jp/news/120820/
「なぜ利益が必要か？」と部下に聞かれたときの「100点満点の回答」とは？
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ハッスルカルチャーの処方箋。「動く、考える、休む」3つの技術
https://jinjibank.jp/news/120821/
もし、私たちの生産性が最も高まる瞬間が、Zoom会議やメール処理に追われている時ではなく、自分自身に「動く、考える、休む」ための時間と空間を与えた時だとしたらどうでしょう？
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やるべきことを羅列しても意味がない…一流の｢ToDoリスト｣と三流の｢ゴミリスト｣との決定的な違い
https://jinjibank.jp/news/120822/
緊急性･重要性の度合いを｢点数化｣?並べ替える
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働きやすさランキング最新版 生産性は都市圏、幸福度は福井・沖縄が上位に–パーソル「ニッポンのはたらく地図2025」発表
https://jinjibank.jp/news/120823/
パーソル総合研究所は9月11日、全国47都道府県の「はたらく」実態を9つの指標で分析・類型化した「ニッポンのはたらく地図2025」を発表した。
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後継者いない中小企業と、起業目指す若者らをマッチング…東京都が無償で仲介・面談設定も
https://jinjibank.jp/news/120803/
東京都は、後継者がいない中小企業と起業を目指す若者らを仲介して事業承継を促す取り組みを始めた。
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「ミドルシニア世代のセカンドキャリアに関する意識調査」
https://jinjibank.jp/news/120804/
〜今後の働き方についてイメージを持つ者のうち約3割が「定年前」「定年時」「雇用延長したあと」のいずれかで転職を希望〜
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就活生の3割、採用実績に「自分の大学なし」で応募せず “学歴フィルター”意識も
https://jinjibank.jp/news/120805/
就活サイトを運営するSynergy Career（大阪市）は、2026年卒と2027年卒の就活生を対象に、採用大学に関する調査を実施した。その結果、就活生の3割以上が、企業の採用実績に自分の大学が含まれていない場合、エン […]
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就活生に聞いた「就職活動を表す漢字一文字」に変化
https://jinjibank.jp/news/120806/
マイナビが2026年卒業予定の全国の大学生・大学院生を対象に「キャリア意向調査8月＜就職活動・進路決定＞」を行ったところ、就職活動を表す漢字一文字の1位は「苦」、2位は「楽」だった。