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タイミー、シニア世代のスポットワーク利用実態レポート（2026年度版）を公開
https://jinjibank.jp/news/129841/
60歳以上の働き手は2026年7月末時点で約47万人「エイジフレンドリー」時代にスポットワークがシニアの安心就業を後押し スキマバイトサービス「タイミー」を展開する株式会社タイミー（本社：東京都港区、代表 […]
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「AIなりすまし面接」が現実に 求められる「構造化面接」と採用リテラシー
https://jinjibank.jp/news/129842/
オンライン面接に現れた応募者。
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MUFGが目指すカルチャー変革。「CHROは誰よりも考え抜く」
https://jinjibank.jp/news/129843/
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）でグループCHROを務める國行昌裕さんは、財務企画などで培った論理的思考と、「人の心に火をつける」ことの両輪の重要性を説きます。
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労使コミュニケーションをめぐる議論の状況と今後の行方
https://jinjibank.jp/news/129844/
厚生労働省が2025年1月8日に公表した「労働基準関係法制研究会報告書」（以下「報告書」という）[1]は、このような激しい変化の下でも守るべき原則をしっかりと堅持した上で、法令において定められた最低労働基準としての規制の […]
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ファミマ、アルバイト採用で「Web・録画面接」を導入 夜型の人も、子育て中も面接しやすく
https://jinjibank.jp/news/129845/
ファミリーマートは9月、アルバイト採用で「Web面接」と「録画面接」を導入した。
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男性の家事・育児力が高い都道府県ランキング、3年ぶりの1位は? 2位福島県、3位栃木県 – 男性育休白書2026
https://jinjibank.jp/news/129846/
積水ハウスは9月17日、「男性育休白書 2026」 を発表した。
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「相談される人」が実は損する本当の理由
https://jinjibank.jp/news/129847/
職場でよく相談される人は、それだけ周囲から頼りにされている人でもあります。
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会社を辞める人が、最後まで言わない「本当の退職理由」・ワースト1
https://jinjibank.jp/news/129848/
退職理由としてよく挙げられるのが、「給与」「人間関係」「やりがい」だ。
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「変わりたい」なら仕組みから変える。明日からの仕事が少し面白くなる7つの視点
https://jinjibank.jp/news/129849/
日々を過ごすなかで、「変わりたい」と感じることがあります。
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「今、仕事辞めたら後悔するかな…？」判断するための6つの基準
https://jinjibank.jp/news/129850/
誰もがいつでも転職を考えていたり、天職を探していたりするわけではありませんが、「もっとQOL（生活の質）を高められる、現実的な仕事の選択肢もあるのでは？」と、真剣に考えることはあるはずです。
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【日本企業のサーキュラーエコノミー実態調査2026】地政学リスク・資源高騰で事業転換への機運高まるも推進企業は1割未満と停滞。AI活用企業はPaaS転換・異業種連携の実行率が未活用企業の約2倍に
https://jinjibank.jp/news/129831/
循環経済型ビジネスの実現には、AI活用を前提としたデータ基盤・事業戦略・組織体制が推進のカギ DX現場のデジタル実装パートナーである株式会社メンバーズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：髙野 明彦、東証プ […]
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多用厳禁 会議で言い訳が出なくなる「布石管理」というコミュニケーション術
https://jinjibank.jp/news/129832/
「一度、チーム内でやり方について検討させてください」。
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社長がGAFAMの制度を｢導入する｣と言いだした…人事の専門家が警告する”危険な落とし穴”
https://jinjibank.jp/news/129833/
人事施策やDXツールの導入が大失敗に終わる会社とうまくいく会社の違いは何か。
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外国人雇用における人権リスクへの対応〜育成就労制度を踏まえた留意点〜
https://jinjibank.jp/news/129834/
2027年4月に開始予定の育成就労制度の創設など、人材不足を背景とした外国人労働者［ 1 ］の受入れ制度の整備が進んでいます。
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職場にいる「いつも周りの足を引っ張る人」の特徴
https://jinjibank.jp/news/129835/
「なぜかいつも周りに迷惑をかけてしまう」という人には共通点があります。
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職場の「昔はすごかった人」が活躍できない本当の理由
https://jinjibank.jp/news/129836/
「あの人、昔はすごかったらしいよ」。
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仕事での生成AI利用に男女13.6ptの差、背景に雇用形態の分布差／女性AI人材白書2026
https://jinjibank.jp/news/129837/
AI利用女性の収入増の割合は、非利用者の約2.7倍。
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【著者が語る】70％で働く
https://jinjibank.jp/news/129838/
『70％で働く』（日経BP）なんてタイトルを見ると「社員に無理をさせないための本」と思われるかもしれません。
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思考の「待機電力」を手放して、本当にやりたいことへ直進するための設計図
https://jinjibank.jp/news/129839/
『Simple is Rich: 電気工事士による、社長のための「引き算」設計思想』（澤田 諭 著、合同フォレスト）の著者は電気設備工事会社を立ち上げて以来、とりつかれたように働いていました。
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職場で「孤立しない人」の小さな習慣・ベスト1
https://jinjibank.jp/news/129840/
あなたは職場で「なぜか周囲に人が集まる人」について、考えたことがあるだろうか。