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若手の働く環境に関する調査
https://jinjibank.jp/news/101959/
今の会社で働き続ける期間はどのくらい？・・・「5年以内」が41.2%就職前と就職後で「求める環境の変化があった」42.5%、そのうちそれが原因で「転職を考えたことがある」は77.1%と回答。
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AIチャットボットに共有してはいけない5つのこと
https://jinjibank.jp/news/101960/
生成AIチャットボットはすばらしい技術ですが、完璧であるとは言い切れません。
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完全成果報酬型のSNS採用支援サービスを提供 採用ブランディングから応募まで一貫サポートーDEITA
https://jinjibank.jp/news/101961/
DEITAは、新たに「完全成果報酬型」のSNS採用支援サービスの提供を開始した。
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24卒の半数が勤務先のインターン・仕事体験に参加経験あり 参加者は入社後の満足度が高いーマイナビ調べ
https://jinjibank.jp/news/101962/
マイナビは、2024年4月新卒入社の社会人を対象に実施した、「マイナビ 2024年卒 入社半年後調査」」の結果を発表した。
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DMMのエンジニア組織に芽生える「新卒が新卒を育てる文化」 “配属マッチ度”を高めて見えた新課題とは
https://jinjibank.jp/news/101963/
近年、新卒採用に力を入れる多くの企業が、採用活動の難易度の高さをどう乗り越えるか悩みを抱えている。
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【調査リリース】「U／Iターン就職・転職」に関するZ世代の意識調査／就職・転職に活動中の45.8%が「Uターン就職・転職を希望する」と回答
https://jinjibank.jp/news/101952/
対して「Iターン就職・転職」は86.1％が「希望しない」との結果
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20代が今の職場で働き続ける理由、女性1位は「人間関係」 – 男性は?
https://jinjibank.jp/news/101942/
ツナグバは、「20代の転職意識に関するアンケート」調査結果を12月9日に発表した。
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メンタル不調の休職経験者9割以上が復職後にストレスを実感、現れる症状は?
https://jinjibank.jp/news/101943/
休職経験者の97%がストレス実感 原因トップは「職場の人間関係」
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中途採用・転職活動の定点調査（2024年10月）
https://jinjibank.jp/news/101944/
企業が10月に中途採用を実施した割合は41.7％で前月から減少
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毎月勤労統計調査 令和6年10月分結果速報
https://jinjibank.jp/news/101945/
厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和6年10月分結果速報を発表しました。
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「静かな退職」に「寝そべり主義」…「がんばらない」生き方にこだわる若者たちの胸の内
https://jinjibank.jp/news/101946/
世界的な政治経済の状況悪化やコロナ禍などにより、人々の幸せの価値観は大きく揺さぶられた。
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上場企業の早期・希望退職が前年比3倍に！「人手不足」倒産が増える中でなぜ？【東京商工リサーチが最新データで解説】
https://jinjibank.jp/news/101947/
2024年の上場企業の早期・希望退職に異変が生じている。
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なぜ誰も管理職になりたがらないのか？「そりゃそうだ」と思える納得の理由
https://jinjibank.jp/news/101948/
「人手不足なのに管理職のなり手がいない…」ビジネスの最前線では今、管理職人材の不足が深刻な問題になっている。
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賃上げ支援に50億円 令和6年度補正予算「中堅・中小企業の賃上げに向けた省力化等の大規模成長投資補助金」
https://jinjibank.jp/news/101949/
中堅・中小企業の持続可能な発展と地方経済の活性化は、日本経済の重要な柱の一つです。
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中小企業成長加速化補助金！売上高100億円を目指す中小企業等への支援とは
https://jinjibank.jp/news/101950/
補正予算に基づき創設される予定の「中小企業成長加速化補助金」は、売上高100億円を目指す中小企業を対象に、経営基盤の強化や新たな成長分野への挑戦を支援する制度です。
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退職代行データを企業に開示し、離職率の低下に向けた支援を行う「MOMURI+」を提供ーアルバトロス
https://jinjibank.jp/news/101951/
アルバトロスは、12月15日より「退職代行モームリ」に蓄積された退職データを企業・労働者に開示し、離職率の低下のためのコンサルティングなどの6つのサービスを行う「MOMURI+（モームリプラス）」を開始すると発表した。
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過去2年間で優秀な社員が2人以上離職した企業は半数 理由は「給与水準への不満」-給与アップ研究所調べ
https://jinjibank.jp/news/101932/
給与アップ研究所は、年間1000万円以上の採用費をかけている中小企業（従業員数300名未満）の経営者を対象に「賃上げと業務改善に関する実態調査」を実施した。
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「昇進したくない」若手社員は6割手前まで増加 私生活より「仕事重視」は2割を切る-日本経営協会調べ
https://jinjibank.jp/news/101933/
日本経営協会は、就職3年前後の正規雇用者を対象とした定点調査（3回目、前回調査2019年）を実施し、「若手社会人就労意識ギャップ調査報告書2024」を刊行した。
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新社会人の86％が「テレワーク制度」を希望 「通勤時間を削減し、時間を有効活用したい」の声-学情調べ
https://jinjibank.jp/news/101934/
学情は、2025年4月に入社を控える新社会人を対象にインターネットアンケートを実施し、「テレワーク」について調査した。
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会議を短く濃くするために必要な「ひろゆき的発想法」とは？
https://jinjibank.jp/news/101935/
会議の準備をする際、「資料をまとめるのに時間がかかる」「どうまとめたらいいか分からない」という悩みを抱える人も多いのでは？