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【2021年11月　イーアイデム会員対象　仕事探しに関するアンケート調査】正社員希望者が仕事内容欄に記載してほしい情報、「求める人材の特徴・タイプ」63.6％

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総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）は、2021年11月に総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人に応募した会員を対象に仕事探しに関する調査を実施しましたので、結果を一部 […]

「3年未満で辞めた」大卒新入社員のその後を検証する

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現代の日本企業で、新入社員の早期離職に頭を悩ませていない企業はない。こう言い切って良いだろう。

出社かリモートワークか　新成人に聞く、理想の働き方

https://jinjibank.jp/news/34983/

サイボウズ チームワーク総研は、今年新成人になる学生を対象に「理想の働き方」についての調査を実施。

受け身で動かない若手から　「やりたいです」を引き出す3つの要素

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正直、若手の扱いに悩んでいる。

その「やらされ感」…もしかして「社畜リーダー」のせいでは？

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認知科学をベースに「無理なく人を動かす方法」を語った『チームが自然に生まれ変わる』は、マッキンゼーやネスレ、ほぼ日CFOなどを経て、エール株式会社の取締役として活躍する篠田真貴子さんも絶賛する「新時代のリーダー論」だ。

コロナ下の高ストレス時代　休憩・休暇でメンタル対策

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リンクトイン日本代表　村上臣氏（6）

大学1〜2年生、インターンシップ経験者は何割?

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マイナビは1月6日、「マイナビ 大学生低学年のキャリア意識調査」の結果を発表した。調査期間は2021年12月15〜17日、調査対象は18〜20歳の大学1・2年生、有効回答は1,017人(文系男子176人、理系男子113人 […]

誰でもいいから雇うくらいなら、誰も雇わないほうがいい

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適任者かどうかを見極めるための4つのポイント

オミクロン変異体の流行に企業はどのように対処すべきか

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従業員と顧客と地域コミュニティを守るために

工場勤務での不満や悩み、転職で解消？　専門家が助言

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キャリアアップや人間関係構築、給与などの待遇面、転職や起業――。技術者の多くは、自分の働き方について様々な悩みや不安を抱えています。

育休取得率１％の県警、「イク面談」制度を導入…「目いっぱい家族に愛情を」

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愛知県警が約１％にとどまっている男性の育児休業の取得率を１５％以上に引き上げるため、妻の妊娠がわかってから出産直後にかけて、計３回の面談で取得計画を立ててもらう「イク面談」制度を今月から導入した。

有賀 誠のHRシャウト！人事部長は“Rock & Roll”【第24回】　キャリアについての考察（その3）

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人事部長の悩みは尽きません。経営陣からの無理難題、多様化する労務トラブル、バラバラに進んでしまったグループの人事制度……。

経営改革のカギを握る人財育成戦略　変革を推進し、部下を成長させる次世代リーダーの育成プログラムとは

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2019年に企業理念を「Paint it RED! 未来を塗りかえろ。」に刷新し、「これまでのやり方は選択肢にない」という強いメッセージのもと大規模な経営改革を推進している、コカ・コーラ ボトラーズジャパン。

「人口減は技術革新で乗り越えられる」という考え方が、ダメな理由

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新年早々、景気の悪い話で恐縮だが、日本の人口減少が思っていた以上にヤバいことになっている。

モスバーガー社長が語る、「創業来の危機」のどん底からコロナ禍で復活した理由

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日本発祥のハンバーガーチェーン「モスバーガー」を展開するモスフードサービスが好調だ。コロナ禍で外食各社が苦境に陥る中、同社の既存店売上高は2019年8月以降、今年10月まで27カ月連続で前年同期比プラスとなった。

｢従業員の働きやすさこそ、顧客満足につながる｣ロイヤルホスト新社長に聞く“愛される店づくり”の極意

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2022年が幕を開けた。2020年から続くコロナ禍で日本経済は大きな打撃を受けているたが、とくに飲食業界のダメージは計り知れない。

20代「賞与が転職のきっかけになる」は7割超、転職希望時期は?

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学情は2021年12月28日、「冬の賞与」に関する調査結果を発表した。調査は2021年12月9日〜20日、同社運営の20代専門転職サイト「Re就活」へのサイト来訪者を対象にWebアンケート方式で行われ、365名の有効回答 […]

女性活躍推進は仕切り直しへ – 低迷する業績の改革とセットで考えよう

https://jinjibank.jp/news/34975/

遅々として進まない女性活躍推進、国を挙げた計画は失敗に

Webのみのインターンシップに参加する学生の割合が増加

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リクルート（東京・千代田、北村吉弘社長）が実施した「2023年卒 インターンシップ・就職活動準備に関する調査」によると、Webのみで実施されるインターンシップ・1day仕事体験プログラムに参加している学生の割合が増加して […]

チームの自律的な判断に委ねることが、パフォーマンス向上につながるとは限らない

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自分たちの能力を過大評価する危険性がある