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ニューロダイバース人材の採用を拡大し、組織の多様性を高める方法

https://jinjibank.jp/news/35792/

人種やジェンダー以外の問題も考慮すべきである

パーソル総合研究所、地方移住に関する調査結果を発表　移住者の53.4%が移住時に転職せず、58.6%が収入に変化なし

https://jinjibank.jp/news/35773/

テレワークが可能な人ほど、近い将来の計画として移住を具体的に検討   株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：渋谷和久）は、有職者の地方移住に関する調査結果を発表いたします。本調査は、コロ […]

外国人留学生から見た日本の就職活動について

https://jinjibank.jp/news/35763/

＜日本企業の選考(採用活動)で改善してほしいことベスト３＞

＜就職活動に関する意識調査＞体育会系部活動出身者は就活中と入社後のズレ大きい傾向

https://jinjibank.jp/news/35764/

非体育会系出身者より早く就活に着手も、約8割が部活動との切り替えに苦労一方で、非体育会系出身者は就活中の不安が多いも、入社後のズレは少ない結果に

2022年2月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査

https://jinjibank.jp/news/35765/

三大都市圏の2月度平均時給は前年同月より39円減少の1,680円 オフィスワーク系の需要は依然として高く、前月と同額の1,592円

「残業したいのに、させてもらえない」の声　問題はどこにあるのか

https://jinjibank.jp/news/35766/

先日、日本経済を低迷させている構造的な問題を示唆するニュースが報じられた。

「給与の天引きの仕組み」理解していますか？　20〜40代の会社員に聞く

https://jinjibank.jp/news/35767/

SheepDog（東京都品川区）は運営するITツール比較サイト「STRATE[ストラテ]」にて、「給与の天引きの仕組みに関するアンケート」を実施。その結果、20〜40代会社員のうち21％が「給与の天引きの仕組みや内訳を全 […]

M＆A後の組織・職場づくりの視点とは？

https://jinjibank.jp/news/35768/

日本企業のM＆Aが急増しており、2021年は過去最多の4280件を記録した（レコフデータ調べ）。しかし、M＆Aの成功率は思いのほか低く、その原因の多くは、M＆A後の統合プロセスにおける「人と組織」の問題にあると言われてい […]

コロナで進んだ働き方改革、「まん防解除」で逆戻りの懸念

https://jinjibank.jp/news/35769/

いつまでたっても職場の「同調圧力」がなくならない3つの要因

人口減社会「中高年男性」に代わる多様なリーダー育成を

https://jinjibank.jp/news/35770/

本田桂子（前編）　50年かけて40代後半男性の人口は4割減少。女性を「労働力」から「意思決定を担う人材」に格上げを

ストレス・疲れを生む「職場不安」。できる上司がとる行動は？

https://jinjibank.jp/news/35771/

新しい働き方が浸透する中、「お互いの状況がわからない」といったことはないでしょうか？

テレワーク、課題はコミュニケーション　意思疎通、不十分で弊害も

https://jinjibank.jp/news/35772/

新型コロナウイルス禍でテレワークが進み、コミュニケーション不足による弊害を指摘する声が強まっている。

2022年2月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査　三大都市圏の2月度平均時給は前年同月より14円増加の1,106円

https://jinjibank.jp/news/35752/

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチセンター（JBRC）』が、2022年2月度の「アルバイト・パート募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告致します […]

2022年4月入社の入社式・新入社員研修の実施方法

https://jinjibank.jp/news/35753/

入社式は「リアル」で実施する企業が約7割。昨年よりも「リアル」開催が増加。

世界の人材に関する調査結果を発表　現在の勤務先にとどまる意向が高いITワーカーはわずか29%

https://jinjibank.jp/news/35754/

IT人材の定着がCIOにとっての新たな課題であることが明らかに

新卒採用を毎年している会社で、「タテ社会」を飛び越える方法とは

https://jinjibank.jp/news/35755/

過去の成功例が通用せず、優れた手法はすぐに真似される「正解がない時代」。真面目で優秀な人ほど正攻法から抜け出せず、悩みを抱えてしまいます。

いったん数字にして考える　仕事ができる人の思考法

https://jinjibank.jp/news/35756/

ビジネス街の書店をめぐりながら、その時々のその街の売れ筋本をウオッチしていくシリーズ。

広がるか？勤務間インターバル　テレワークでも重要に

https://jinjibank.jp/news/35757/

新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、医療現場や一部の職場では、人手不足による過重労働の実態が明らかになりました。

先進企業の経営者たちが議論「わが社の取締役の多様性」

https://jinjibank.jp/news/35758/

社長会／加盟企業の経営者たち14人が集合。「取締役会の多様性」について最新知識と意見を共有

体育会系部活動出身者の「就活」、一般学生とどこまで違う? 調査結果が発表

https://jinjibank.jp/news/35759/

クリエイトは3月14日、「体育会系部活動出身者と非体育会系出身者の就職活動」に関する調査結果を発表した。