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脱OJTで「生きる力」高める　社会人の学びにも新潮流

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20代から考える出世戦略（166）

あなたは「記憶に残らない、幕の内弁当のような研修」をつくっていませんか？

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研修は「びっくりするくらい」詰め込めない！

会議がムダと感じる最多の理由とは? – 2位「目的が不明瞭」3位「人数が多い」

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「Huddler(ハドラー)」を運営するmonomodeは、「会議」「打ち合わせ」に関しての調査を実施し、その結果を1月17日に発表した。

KDDI、「地方創生テレワーク」を支援するサテライトオフィス有償トライアル

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KDDIは1月17日、法人企業向けサテライトオフィス事業の有償トライアルを開始すると発表した。スマートグラスやAIソリューションの提供により、大都市圏の居住者が勤務先や仕事内容を変えることなく地方で勤務可能な「地方創生テ […]

ウォーレン・バフェットが明かす｜優れたリーダーを見出す唯一のポイント

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バークシャー・ハサウェイの会長兼CEOであるウォーレン・バフェットは、優れたリーダーを求める企業に向けて、採用に関する賢明なアドバイスを贈っています。

バイト時給４カ月連続最高　１１１５円、１２月大都市圏

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リクルート（東京）は１７日、首都圏と東海、関西の三大都市圏でアルバイトやパートの令和３年１２月の平均時給が前年同月から１５円増え、１１１５円だったと発表した。

現在している副業、最も多いのは? – 6位に「YouTuber」がランクイン

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KUROCOはこのほど、副業に関するアンケート調査の結果を発表した。調査期間は2021年11月1〜15日、調査対象はここワンリサーチ登録者、有効回答は651人。

2023年卒1月度内々定率調査

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12月末段階での内々定率は14.6%。昨年同時期よりも4.5ポイントアップ

あなたの会社のパルスサーベイは「告げ口ツール化」していませんか？

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「うちの会社では、パルスサーベイっていうのをやっているんですけどね、これを、告げ口ツールと、勘違いしているメンバーもいるんですよ。本当にややこしいです。

コロナ禍で在宅勤務率８割達成、なぜカシオ計算機は成果を出せたのか

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カシオ計算機は、安定性と安全性を両立したネットワーク環境を構築し、リモートワークの定着を図る。東日本大震災直後から、出社できない状況でも稼働する業務システムの整備に着手。

入社半年の社員に聞いた「新入社員生活」を表す漢字は『楽』 – その理由は?

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マイナビは1月17日、「マイナビ 2021年卒入社半年後調査 〜コロナ禍の就活生の「その後」は?/with コロナ2年目の新入社員の実態〜」の結果を発表した。

8割が3年以内で動く大転職時代!? – 年内転職希望の割合は?

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『Job総研』を運営するライボは1月7日〜12日の期間、「2022年 転職意識調査vol.1」を実施し、その結果を1月17日に発表した。

23卒就活生「志望業界は明確に決まっている」が34% – 人気の業界は?

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ディスコは1月14日、「23卒学生の1月1日時点での就職意識調査」の結果を発表した。調査は2022年1月1日〜6日、2023年3月卒業予定の大学3年生(理系は大学院修士課程1年生含む)1,104名(文系705名、理系39 […]

アルバイト1日でもらえる給料の希望額、いくらが多い?

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エン・ジャパンは1月14日、「アルバイトのお給料」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査は2021年11月25日〜12月22日、同社運営の求人サイト「エンバイト」を利用しているユーザー3,370名を対象にインターネ […]

上司が「1つ上の活躍」をするために、2022年に鍛えるべき5つの力

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《今回の社長を目指す法則・方程式：経営者JP「経営者力を測る、5つの力の方程式」》

新卒採用意欲が回復、初任給の引き上げも進む見通し

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2023年卒の採用を増やす予定の企業が多くなっていることが、リクルート（東京・千代田、北村吉弘社長）の「ワークス採用見通し調査」で明らかとなった。

転職サービス「doda」、「転職市場予測2022上半期」を発表転職市場はほぼすべての業界・職種で求人増の傾向

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6割以上の経営者が会社の文化の伝え方に課題を感じていた！   株式会社 寿（本社所在地：大阪府堺市、代表取締役：山田 栄治）は、中小企業の経営者を対象に、「企業文化の伝え方」に関する調査を実施しました。 松下幸之助氏、本 […]

大学生の就職内定率８３・０％、前年同期を０・８ポイント上回る

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文部科学、厚生労働両省が１４日発表した今春卒業予定の大学生の就職内定率（昨年１２月１日現在）は８３・０％で、前年同期を０・８ポイント上回った。

パンデミックが世界の労働市場に与えた影響についての調査レポートを発表

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外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）はこの度、パンデミックが世界の労働市場に与えた影響の分析や、長期的な影 […]

日大は変われるのか　いまだ続く「縁故採用」の功罪

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世界中を危機に陥れたコロナ禍の発生によって、日本でも求人数が大きく減少しました。しかし、2020年6月に底を打ってから、求人数は緩やかな回復基調にあります。厚生労働省が公表している一般職業紹介状況を基に、推移をグラフにし […]