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SDGsが経営にメリットをもたらす、これだけの理由　デロイトトーマツコンサルティング佐瀬社長に聞いた

https://jinjibank.jp/news/22039/

この1年ほどで企業も急速に唱えるようになったSDGs。Sustainable Development Goalsの略で持続可能な開発目標と訳される。2015年に国連で採択されてから6年がたつ。

今後導入したいと考えている「ITツール」1位は？　業種別でも調査

https://jinjibank.jp/news/22040/

アスクルは、オフィス用品などの通販事業「ASKUL」の利用事業所を対象に「職場でのITツール導入」に関する調査を実施した。

管理職になりたくない女性が、“メンター”の存在で変わっていく理由

https://jinjibank.jp/news/22041/

少子高齢化による労働力人口＊1 の減少を見据え、“あらゆる人の働きやすい社会”を目指す動きが加速している。

テレワークでは要注意！こんなチャットはセクハラ・パワハラになる！

https://jinjibank.jp/news/22042/

新型コロナは収まる気配が見えず、企業のテレワークは定着していきそうだ。多くのビジネスパーソンが、WEB会議やチャットツールの使い方など、個別のノウハウには習熟してきているように見えるが、置き去りにされたままなのが「テレワ […]

あなたのチームは「灯台に近づきすぎて」座礁のリスクが押し寄せていませんか？

https://jinjibank.jp/news/22043/

「何を、ともに目指すか？」

「場所」「年功」「組織」の制約から脱却。三井住友海上火災保険の新人事制度の中身

https://jinjibank.jp/news/22044/

三井住友海上火災保険が持続的に成長できるイノベーション企業への転換を進めている。

有給休暇「スムーズに取得できない」が4割、理由を聞いてみた

https://jinjibank.jp/news/22045/

労働基準法が改正され、2019年4月から「年5日の年次有給休暇の確実な取得」が義務化された。有給取得は法律に定められた労働者の権利。

JAL松崎さんに学ぶ！会社公認の社内外共創を実現する技

https://jinjibank.jp/news/22046/

「辞めるか、染まるか、変えるか。」と題し、大企業の変革にまつわるテーマのイベントを通じて、新しい「大企業の可能性」を探る本連載。

現場で働く66%が「デジタル化が進んでいない」と回答 – 紙管理の業務1位は?

https://jinjibank.jp/news/22047/

1 カミナシは8月31日、「現場のデジタル化」に関する調査結果を発表した。調査は6月12日?14日、1日6時間以上デスクワーク以外の業務に従事する20?50代の正社員500名(男性244名、女性256名)を対象に、インタ […]

【2021年7月　イーアイデム会員対象　仕事探しに関するアンケート調査】今までで最も早く辞めてしまった職場の退職理由、「職場の人間関係に問題があった」が30.5％で最多

https://jinjibank.jp/news/22020/

勤務開始から1週間未満に退職したことのある人は1割程度   総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）は、2021年7月に総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人に応 […]

【2022年卒 就職活動TOPIC】説明会参加後にエントリーしない理由とは？

https://jinjibank.jp/news/22023/

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）のよりよい就職・採用のあり方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に […]

マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査 2021

https://jinjibank.jp/news/22024/

コロナ禍で高まるミドルマネジメント層への負担

内々定辞退者数、「増えた」が昨年の2.5倍に　なぜ？

https://jinjibank.jp/news/22025/

就職情報サイトを運営する学情（東京都千代田区）は、企業の採用担当者を対象に「内々定辞退・選考辞退」に関する調査を実施した。

「本当に欲しい」就活情報が手に入る、リモートOB・OG訪問の気になる中身

https://jinjibank.jp/news/22026/

コロナ禍で募る就活生の不安

ジョブ型時代のキーワード「キャリアオーナーシップ」とは何か

https://jinjibank.jp/news/22027/

日本企業が「ジョブ型」へ舵を切ることにより、キャリアの前提となるゲームのルールが変わりつつある。

男性の育児休業はいつから可能? 育休期間や取得率、休暇中の給料、メリットを解説

https://jinjibank.jp/news/22028/

日本における男性の育児休業は近年推奨はされているものの、実際に取得する人の数は低迷しています。

7月の求人倍率1.15倍に上昇　失業率は2.8％に改善

https://jinjibank.jp/news/22029/

総務省が３１日発表した７月の完全失業率（季節調整値）は、前月比０・１ポイント低下して２・８％となり、２カ月連続で改善した。

ゴールを示すだけ、正論を語るだけでは、人は動かない

https://jinjibank.jp/news/22030/

EIシリーズ最新刊『人を動かす力』発売

業務改善を効果的に進めるポイントは？ メリットや事例まで徹底解説

https://jinjibank.jp/news/22031/

業務改善は生産性向上のために欠かせない取り組みです。

休暇と複業の両輪で社員の生活価値を拡充する スープストックトーキョーの働き方“開拓”

https://jinjibank.jp/news/22032/

安心、安全でおいしいスープを気軽に食べられると女性を中心に人気を博し、全国に60店舗以上を展開する株式会社スープストックトーキョー。