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「社員研修に関するアンケート」の結果を発表
https://jinjibank.jp/news/122535/
研修担当者に聞いた「社員研修に関するアンケート」調査結果を発表半数が指摘した最大の課題は「管理職・ミドル層の育成不足」〜変化の時代に”企業を守り、強くする”社員研修が求められています 〜
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管理職を救う鍵は、フォロワーとの関係性にある――新時代のフォロワーシップ開発論と人事の役割
https://jinjibank.jp/news/122536/
「管理職は罰ゲームだ」。そんな言葉がささやかれるほど、現代の日本企業のマネジャーは過剰な負担を強いられています。
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社員のライフイベント後、本人と周囲の仕事意識はどう変化するのか
https://jinjibank.jp/news/122537/
共働き世帯の増加や高齢化の進行により、日本の職場では育児や介護などを担いながら働く人の更なる増加が見込まれている。
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給与アップしたのに「手取りが増えた実感ない」 8割以上が回答、会社には何を求めている？
https://jinjibank.jp/news/122538/
賃上げは進んでいるが、ビジネスパーソンの手取り実感はどう変化しているのか。
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「別に高学歴な学生と働きたいわけじゃないんですよね」上司が新入社員に求めていること
https://jinjibank.jp/news/122539/
「別に高学歴な学生と働きたいわけじゃないんですよね」
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社員と情報共有を「する経営」と「しない経営」…組織に現れる決定的な差とは？
https://jinjibank.jp/news/122540/
低い社員モチベーション、高い離職率、採用難……。
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高市発言で今も物議を醸す「ワークライフバランス」の意義、労働時間規制の緩和は「長時間労働の推奨」につながる
https://jinjibank.jp/news/122541/
「全身全霊で職務に打ち込む決意」を示すのにふさわしい発言だったのか
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「年収の壁」「就活セクハラ」“はたらく”を揺らす3大ワードが急増中
https://jinjibank.jp/news/122542/
パーソル総合研究所は、「はたらく」に関するトピックスのトレンドを可視化する「はたらくソーシャル・リスニング(2025年度上半期)」を発表した。分析対象期間は2025年4月から9月まで。
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仕事のデキる人はむやみに｢大丈夫｣とは言わない…プレッシャーに弱い部下の心に火をつけた上司のアツい一言
https://jinjibank.jp/news/122543/
｢任せる｣といいながら､丸投げになっていないか
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東証プライム上場企業の2025年年末一時金（賞与・ボーナス）の妥結水準調査
https://jinjibank.jp/news/122522/
全産業175社ベースで87万4214円、対前年同期比4.4％増 4年連続でプラスとなる
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「2026年卒大学生キャリア意向調査9月＜学生のテレワーク意向＞」の結果を発表
https://jinjibank.jp/news/122523/
遠隔コミュニケーションへの自信が「ある」よりも「ない」と答えた学生が多い
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評価・報酬制度の課題は「基準や運用のばらつき」が7割
https://jinjibank.jp/news/122524/
「評価者のスキルが不足」は5割
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生産性のために「おしゃべり禁止」にしたリーダーの“悲惨な末路”とは？
https://jinjibank.jp/news/122525/
チームが疲れているように見える……。みんな一生懸命に働いているし、能力が足りないわけでもない。
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社員として超優秀でも、管理職には向かない人の特徴とは？
https://jinjibank.jp/news/122526/
「中間管理職の悩みが消えた」
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3年から5年後、?企業にとって最大の脅威になりそうなリスクは？2位は「自然災害」
https://jinjibank.jp/news/122527/
MS&ADインターリスク総研は10月22日、「企業のリスクマネジメント実態アンケート」の調査結果を発表した。
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キングジム会長に聞く トップ託せる女性リーダーの条件
https://jinjibank.jp/news/122528/
創業家4代目→役員に迎えた女性 異色の社長交代から1年、キングジムの宮本彰会長インタビュー
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ミドル世代の9割がセカンドキャリアについて検討 理由は「価値観に合う仕事をしたい」が最多-エン調べ
https://jinjibank.jp/news/122529/
エンは、同社が運営する「ミドルの転職」上で、サイトを利用している35歳以上のユーザーを対象に「セカンドキャリア」についてアンケートを行った。
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遅刻する発達障害の部下に「仕事ナメてんの？」と、心の中で詰めてしまう人に伝えたいこと
https://jinjibank.jp/news/122530/
「お金のこと、周りの人より苦手かも……」。そう思ったこと、ありませんか？
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若手社員の不満は「給与や待遇」が1位 きっかけは「同僚・先輩・上司からの話」が最多-コーナー調べ
https://jinjibank.jp/news/122531/
コーナーは、入社1?3年目のZ世代で「1度は辞めたい」と思ったことがある人を対象に、「職場の継続・退職意向と期待ー実態ギャップ」を調査した。
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「副業・兼業」に関する企業の実態調査。約半数の企業が社員の副業・兼業を容認。前年調査より3ポイント上昇。副業人材を受け入れる企業は24％。狙いは「人手不足解消」「専門人材の獲得」。
https://jinjibank.jp/news/122508/
ー人事・採用担当者向け情報サイト『人事のミカタ』アンケートー エン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役会長兼社長：越智通勝）が運営する人事・採用担当者向け情報サイト『人事のミカタ』（https://pa […]