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若手の成長意欲を高める実践研修と人事評価【”突然離職”を防ぐ採用・定着戦略】
https://jinjibank.jp/news/116827/
働くことに対する価値観が多様化する中で、成長を求める若手社員の意欲を高めるために、実践的な研修の強化や人事・評価制度の見直しなどに取り組む企業の動きが出てきている。
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組織開発で変わった「良い組織」に共通する3つの特徴
https://jinjibank.jp/news/116828/
連載『いちばんやさしい「組織開発」のはじめ方』第3回
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新卒採用者必見！就活生が抱える不安とその解決方法を解説
https://jinjibank.jp/knowhow/116804/
就職活動は多くの新卒学生にとって、人生の大きな転機となる重要なステップです。 しかし、初めての経験に戸惑い、不安を感じる人も少なくありません。 本記事では、就活生が […]
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「働く人の本音調査2025」第1回を発表
https://jinjibank.jp/news/116808/
【年収への満足度】「組織風土との相性」のほか、若手層は「個人の成果」、中堅・ベテラン層は「希望と実態の一致」が鍵に 会社における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネ […]
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アイリスオーヤマを支える“全社員360度評価”の全貌 徹底して「公正な評価」を目指す
https://jinjibank.jp/news/116809/
「人事評価に対する社員の納得感をいかに高めるか」は、多くの人事担当者が抱える悩みではないでしょうか。
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「責任は私にあります」と言われたとき、頭のいい上司はどう返す？
https://jinjibank.jp/news/116810/
「この本のおかげで出世できた」「チームのパフォーマンスが上がった」
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タイパばかりで大丈夫？ スティーブ・ジョブズは何を追い求めたのか
https://jinjibank.jp/news/116811/
「渋幕・渋渋の奇跡」を起こした教育者――。渋谷教育学園・学園長の田村哲夫さん（89）は、全国に伝統校がひしめく中、一代で東京大学や海外大学に多くが進む男女共学の2つの進学校を創り上げた。
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自動車メーカー、IT人材獲得に躍起…「魅力ある額を提示する」（ホンダ）
https://jinjibank.jp/news/116812/
首都圏に拠点／企業内大学新設
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副業を始める際の不安は「時間の確保」と「事務作業」- 知識なく始めると「納税」で大きな損も
https://jinjibank.jp/news/116813/
タックスナップは7月25日、「副業に関する調査」の結果を発表した。
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夏のビジネスパーソンの悩み、第1位は「汗の不快感」! 男女で空調の感じ方に違いも
https://jinjibank.jp/news/116814/
青山商事は、夏場のオフィス環境と服装に関する意識調査の結果を発表。
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2025年夏のボーナス平均86万2635円ー都内378社集計
https://jinjibank.jp/news/116815/
東京都の発表によると、都内企業の2025年夏季賞与額の平均は86万2635円だったことが分かった。
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「修理する権利」はなぜ大切か 知識やスキル得る機会に
https://jinjibank.jp/news/116816/
近所に「おもちゃ病院」がある。以前、壊れた電池式の子どもの玩具を修理に出したら、ものの十数分で直してくれた。
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｢AIを使うとバカになる｣は本当なのか…”偏差値トップ”東大理三合格者18人の結論｢頭がよくなる使い方｣
https://jinjibank.jp/news/116817/
｢答えを教えて｣は×､｢添削して｣は△
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カレンダーに「事実だけ」を記録するようにしたら、判断力が向上した
https://jinjibank.jp/news/116818/
私は秘書として4年間働いていましたが、職務の1つに、「上司のカレンダーが100％正確であることをたしかめる」というものがありました。
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若手社員の早期離職防止〜ジョブ・クラフティングでキャリア自律性を高める〜
https://jinjibank.jp/news/116793/
若手社員の離職防止が企業にとって喫緊の課題です。
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半分に削れば“2倍”伝わる――「メタボな話し方」をやめるコツ
https://jinjibank.jp/news/116794/
「なぜこの部長の話は、こんなに長いんだ……」
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昇進したい正社員は46.2％ 最も意欲が高い役職は？
https://jinjibank.jp/news/116795/
マイナビ（東京都千代田区）は、正社員（役員を除く）を対象に「管理職のキャリア意識と昇進意欲に関する調査」の結果を発表した。
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転職への不安、30代・40代最多は「経験・スキルが通用するか」、50代は?
https://jinjibank.jp/news/116796/
エン・ジャパンは7月25日、「転職理由」に関する調査結果を発表した。
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職場で男性のカジュアル化が進行中 – 女性がイマイチな印象を抱く服装の特徴とは?
https://jinjibank.jp/news/116797/
オンワード樫山のマーケティンググループはこのほど、「職場における男性の服装のカジュアル化」に関する調査結果を発表した。
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有休消化率が上昇した企業ランキングTOP30発表、1位は?
https://jinjibank.jp/news/116798/
OpenWork「働きがい研究所」は7月24日、「10年間で有休消化率が上昇した企業ランキング」を発表した。