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ワーケーションとは？菅官房長官が推進表明「新しい旅行や働き方のスタイルとして」

https://jinjibank.jp/news/17843/

菅義偉官房長官は7月27日、政府の観光戦略実行推進会議で新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、観光業は「大変厳しい状況にある」と指摘したうえで、観光と仕事を両立したワーケーションの普及などに言及した。

会社の「こんな場面」はパワハラ!? パワハラ防止法を専門家が解説

https://jinjibank.jp/news/17844/

厚生労働省「令和元年度個別労働紛争解決制度の施行状況」によると、「いじめ・嫌がらせ」等のパワハラに関する相談件数は8万7,570件となっており、10年前と比較すると2倍以上となっています。

テレワークとオフィス、どっちが仕事しやすい? それぞれのメリットとは

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イトーキは7月28日、「新しい働き方に関する意識調査」の結果を発表した。調査は6月18日〜22日、全国の従業員規模100名以上の企業に勤務する20代〜50代男女1,082名を対象に、インターネットで行われた。

テレワーク下で「部下を一人前に育てる」ための3つのポイント

https://jinjibank.jp/news/17823/

コロナ禍で急速に普及したテレワーク。全員が出社することが珍しくなったという職場も少なくない。こうした新しい働き方が浸透する中で、一つ大きな課題となっているのが「部下の育成」だ。部下の働く姿を直接見る日が減る中で、どのよう […]

全社テレワーク制度化にオフィス半減、富士通社長の真意

https://jinjibank.jp/news/17824/

富士通の経営改革がコロナ禍で進化を遂げている。感染拡大防止で全社に広がったテレワーク（在宅勤務）を常態化し、国内従業員の９割近くにのぼる約８万人を対象に、場所を問わない新しい勤務形態「ワーク・ライフ・シフト」を導入した。 […]

就職先選び「在宅勤務OK」重視　女子大生1000人調査

https://jinjibank.jp/news/17825/

女子大生が就職や働き方で「危機への備え」を重視し始めた。新型コロナウイルス感染拡大の前後の変化を聞いた日本経済新聞の調査では、民間企業で重視する条件として「在宅勤務ができる」が2.6倍に増加。採用・転職が安定しやすい専門 […]

就活生4人に1人｢複数の内定承諾したい｣10 月以降”バタバタと辞退”の可能性も

https://jinjibank.jp/news/17826/

2021年4月に新入社員になる大学生の4人に1人が、2社以上の内定を承諾しようと考えていることが、アンケート調査で分かった。

｢在宅でもスーツを着ろ｣｢Zoomは上司より先に退出するな｣意味不明なビジネスマナーが日本企業を滅ぼす

https://jinjibank.jp/news/17827/

｢社内のZoom会議で、“役職者を大きく表示しろ”といった意味不明なビジネスマナーがはびこっているんです｣

加速するテクノロジーを活用した人材マネジメント

https://jinjibank.jp/news/17828/

本日は、HRテクノロジーを含めさまざまなX-Techビジネスを研究してきた私の観点から、テクノロジーを活用した人材マネジメントについて総括し、ウィズコロナ・アフターコロナを踏まえた直近の動向もご紹介します。

「愛される企業」を目指す時代は終わり。これからの企業に必要なことは？

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2020年、COVID-19やプロテストの影響で変化が生じた。企業の理念や個性を生かし、どう貢献し、何を言うか。企業側が主体になる時代になってきたのだ。

腰痛の悩みは3倍に！テレワークで増える健康の悩み、今すぐできる対策とは

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新型コロナ感染拡大の中で広がる、在宅勤務などのテレワーク。そのなかで、腰痛や肩こりなどを訴える人が増えているとする調査結果がまとまりました。作業を快適に行い、体の不調を防ぐためにはどうすれば良いのか？ポイントをまとめます […]

「70歳雇用延長」活用を考えているシニアが半数 – 何歳まで働く?

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野村総合研究所は7月21日、NRI社会情報システムが実施した「変わるシニア世代の就業意識・行動」の調査結果を発表した。調査は3月17日～19日、全国の55歳～79歳の男女2,500名(5歳刻みに性年代を人口比率で割付)を […]

テレワークが日本経済の構造改革の起爆剤に

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新型コロナウイルスの感染拡大が続く中で、テレワークを実施する企業が増えています。この流れは今後の感染動向にかかわらず、「ウィズコロナ」と「アフターコロナ」においても続くものと見られます。それは、感染拡大防止対策にとどまら […]

転職・就活が激変！あなたのキャリアの命運を分ける「7つの新メガトレンド」

https://jinjibank.jp/news/17811/

「戦後最長の景気回復期」を謳歌していた日本経済は、新型コロナウイルスの襲来で一変してしまった。

一流CEOが、「理論家」をあまり信用しないと言う理由

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単なる「優秀な部下」にとどまるか、「参謀」として認められるかーー。これは、ビジネスパーソンのキャリアを大きく分けるポイントです。では、トップが「参謀」として評価する基準は何なのか？　それを、世界No.1企業であるブリヂス […]

女性管理職比率、30％は絶望的　個別目標定め実現を

https://jinjibank.jp/news/17813/

「ニイマル・ニイマル・サンマル」という呪文のようなキャッチフレーズ。女性活躍の目標として長らく使われてきました。正確には「2020年までに指導的地位に女性が占める割合が少なくとも30％程度」という政府目標で、ここから数字 […]

障害者のテレワークを支援

https://jinjibank.jp/news/17814/

沖電気工業のグループ会社で、ホームページ制作などを手掛けるＯＫＩワークウェル（東京）が障害者向けに開発したテレワーク支援システムを導入する企業や団体が増えている。視覚障害者用に文字の自動読み上げに対応し、操作画面上のボタ […]

「テレワーク基本」へ進む変革　勤務時間評価から成果型へ

https://jinjibank.jp/news/17815/

新型コロナウイルス感染防止や政府の緊急事態宣言などで、緊急的に導入された在宅勤務やテレワークなどの新しい働き方を、恒常的な制度として定着させる動きが各企業で始まっている。テレワークによって毎日出社する必要がなくなるため、 […]

データが示すいいチームの4条件、毎週1時間の会議より毎日5分の会話を

https://jinjibank.jp/news/17816/

人はなんのために働くのかーー。｢お金を稼いで家族を養うため｣｢自身の成長を実感するため｣｢世の中に貢献するため｣など答えは人それぞれでしょうが、そうした答えの一つひとつも結局は｢幸福になるため｣という究極的な目的を達成す […]

コロナ禍は地方企業×副業、在宅勤務でニーズが激増

https://jinjibank.jp/news/17817/

ビジネスSNSの運用を行うウォンデッドリー株式会社（以下、ウォンテッドリー）は2020年6月、新型コロナウイルス感染症拡大を受けた仕事の動向に関する調査結果を発表した。この調査は、新型コロナウイルス感染症流行前の2020 […]