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就活で人気の現場型インターン　なんとなく参加はNG

https://jinjibank.jp/news/14131/

学生から人気のインターンシップの特徴は――。就活ナビサイトがこのほど相次いで発表した人気インターンの内容を分析したところ、評価の高い企業に共通していたのは、現場体験と手厚いフィードバックだった。

｢インターンよりも学生時代にしかできないことを｣という化石のようなアドバイス

https://jinjibank.jp/news/14132/

｢みなさん、知ってますか？今の学生って、大学で勉強してるんですよ！がはははは……昔を振り返ると考えられないですよね、僕たちの時代は……｣

＜速報＞7月1日時点の内定率は84.0％ ～キャリタス就活2020 学生モニター調査結果（2019年7月）

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株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2020年3月卒業予定の大学４年生（理系は大学院修士課程２年生含む）を対象に、7月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。（調査期間：2019年7 […]

マイナビ、非正規雇用の「給与に関する業種別企業調査」を発表

https://jinjibank.jp/news/14134/

～給与を上げた理由は「人材確保のため」がトップに～

能力が低い部下への指導のコツ

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悩み多きビジネスパーソン。それぞれの悩みに効くビジネス書を、作家・書評家の印南敦史さんに選書していただきます。今回は、失敗が多く、能力が低いと感じる部下の指導方法に悩んでいる人のためのビジネス書です。

リストラの罠、非終身雇用時代に向かう岐路に立つ

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終身雇用制度はかつて日本経済の繁栄を裏付ける社会的基盤として賛美、謳歌されてきた。

やりたくない事をやり続けると病気になる

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ストレスとは理性と感情のぶつかり

35歳以上の転職先、絶対見ておくべき点は

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人生を大きく左右する転職。だからこそ、見極めが非常に重要になります。後悔のない転職をするには、企業のどんな部分をチェックしておくべきでしょうか。

2019年度に賃上げを実施した企業は80.9％。前年度を1.3ポイント下回る～2019年度「賃上げに関するアンケート」調査：東京商工リサーチ

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東京商工リサーチは、2019年度の「賃上げ」実施状況をアンケートで調査した。2019年度の賃上げ実施企業は6,223社（構成比80.9％）だった。また、中小企業で「賃上げをした」割合は大企業を若干下回った。

無言が続く“お通夜会議”を脱却せよ！　主張を引き出す「3つの質問」の使い方

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ダメ会議からの脱却に向け、会議の基礎を解説するこの連載。今回は、会議進行時のポイント「全員から『主張を引き出す』」について解説しよう。

「エライ人＝管理職」をやめようとして大失敗した話

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十年ほど前、システム開発の会社に勤めていたことがあります。独立系の企業で、社員数は4桁に届かないくらい。SI案件（システム企画から設計、開発、構築、導入、運用、保守までを一貫して担当する案件）とSES案件（技術者の派遣） […]

30年、続けられますか？「仕事のプロ」は、量稽古して勘所を掴む

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これまで50の新規事業（企業内起業17回、独立起業19回、週末起業14回）に携わってきた守屋実さんの初の著書『新しい一歩を踏み出そう！』が5月15日にダイヤモンド社から発刊されました。

現場は適材適所、私は「イエスマン」　キングジム社長

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事務用品メーカー、キングジムの宮本彰社長（64）は創業者の孫にあたる。アイデア商品を世に問う開発型企業を目指すのは、祖父の影響が大きいという。

2019年会社員の夏休み、「有給休暇をつなげて取得を推奨・義務付け」が3割強（マクロミル調べ）

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株式会社マクロミル（本社：東京都港区、代表執行役社長グローバルCEO：スコット・アーンスト）は、旬な情報や話題のネタについてアンケートを行い、ニュースレター「HoNote通信」として調査結果をお届けしています。

20卒学生の内々定率74.4%、就活終了の学生は5割超え

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マイナビは7月4日、2020年卒業予定の全国の大学生・大学院生を対象とした「2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査」6月末時点の結果を発表した。

働きすぎてない？ 適切な勤務時間の決め方3つ｜フリーランス時間管理術

https://jinjibank.jp/news/14118/

自分の仕事量が限られているとしたら、どのように“十分”働いたと決めるのでしょうか？

自らのリーダーシップの原体験はどこにあるか

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自分をさらけ出して得られるオーセンティック・リーダーシップ

昭和上司が”早く帰りたくない”本当の理由

https://jinjibank.jp/news/14120/

若手や女性からすると、とくに仕事もないのに「帰らないおじさん」はナゾでしかありません。おじさんたちが家に帰りたがらない理由は？　そして、帰らないおじさんの弊害とは――。

2019年下半期（7月～12月）の転職市場は2年ほど続いた求人数の増加トレンドに変化の兆し。求人増加ペースが緩やかに～『転職市場予測　2019下半期』（doda）：パーソルキャリア

https://jinjibank.jp/news/14098/

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、「転職市場予測　2019下半期」を発表しましたのでお知らせ […]

場所を選ばずに共同作業が行える、Microsoft製品を活用した最新仕事術とは

https://jinjibank.jp/news/14099/

前回、「話題のビジネスチャットツールを導入するメリット」と題して、ビジネスチャットツール特徴や、なぜいま企業ユーザー各社で導入が進んでいるのかをまとめつつ、その代表的製品であるSlackとTeamsの簡単な紹介を行った。