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ウチの部長はなぜ使えない？　出世レースの悲しき法則

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■部長らしい仕事をしていますか？

組織に過剰反応する病理　自己チュー上司は反面教師に

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前例主義に凝り固まり、部下や同僚の手柄を邪魔する。保身をもくろんで、若手をつぶす。こんなやからに舌鋒（ぜっぽう）鋭く切り込んだのが『他人の足を引っぱる男たち』（河合薫著、日本経済新聞出版社）だ。

望まぬ転勤廃止で新卒応募10倍に　AIG損保の決断

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金融業界の社員は2～3年で異動を繰り返し、全国津々浦々へと転勤することも多い。転勤を言い渡されるのは主に男性社員。家族がいる場合、家族が帯同するか、単身赴任するかを選択してきた。

仕事≠ツライ、楽しく働く「新・バリキャリ論」

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積み上げたいのは、役職や立場ではなく「スキルや経験」

留学生の就職解禁でなし崩し的に進む移民政策

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政府は今年4月に「特定技能」による外国人材受け入れを開始した。このことは昨年来の入管法改正論議とともに多くの関心を集めたが、5月末に公告された大卒留学生の就職先拡大を可能にする法務省告示改正はあまり話題になることはなかっ […]

批判的なフィードバックから立ち直る方法

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あなたのレジリエンスを高める4つのポイント

“会社のスマホでアダルトサイト”は懲戒か

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部長と平社員で罰の重さが違う

無理してプログラミングを学ぶ必要はない

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「現役最高齢プログラマー」が断言

第16回障がい者雇用支援キャンペーン（2019年7月～9月）を開催：全国求人情報協会

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公益社団法人全国求人情報協会（理事長：鈴木孝二）は、 障がい者雇用支援キャンペーンとして、下記期間に求人者啓発と障がい者求人広告の無料掲載を実施します。

中途入社者の「離職意向度の低減」に寄与する上司とのコミュニケーションは「雑談」～「中途入社後活躍調査」第3弾：リクルートキャリア

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株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）は、従業員300名以上の企業に中途入社して５年未満の方を対象にアンケート調査を行い、5,378名から回答を得ました。当該結果を「中途入社後活躍 […]

働く女性の約半数は「性別が仕事に影響」　「意見を出すとヒステリー扱い」も

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2016年に女性活躍推進法が施行されてから「女性活用」は多くの企業の課題となっているが、当事者である女性たちは「女性活躍」をどんなものだと考えているのか。人材会社のエン・ジャパンが働く女性357人に聞いたところ、55％の […]

部下の心をつかむのは「3つの承認」ができる上司

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人は「自分の話を聞いてくれる人」に好感を抱きます。話を聞いてくれるということは、自分のことを認めてくれているということ。だからその人を好きになるのです。

105人の来場者と考えた「私の活躍の場」はどこ？

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働く女性のオピニオンプラットフォーム「日経xwoman Terrace」をリアルに体感

メルカリ、新休暇制度を導入 – 有休とは別に10日間の病休を付与

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メルカリは7月1日、組織のグローバル化に合わせた新休暇制度として、「Sick Leave」と「リラックス休暇」を導入したと発表した。

求人サイト『イーアイデム』などの掲載情報をもとに15都府県を調査　2019年6月 パート・アルバイトの募集時平均時給

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東日本エリアの平均時給は1,048円、西日本エリアの平均時給は1,014円、埼玉県の「製造関連・ドライバー職」は集計開始以来過去最高の1,015円

老舗鋼材商社が外国人留学生の就職マッチングを始めた理由

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4月から外国人労働者の受け入れが拡大した中で、森興産（本社大阪市中央区）という会社が、日本での生活に不慣れな外国人留学生に対してきめ細かい就職サポートを行っている。

仕事がデキる人の「依頼術」７選　こう言われるとなぜ頼みを聞いてしまうのか

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伝え方や言い回しを変えると、自分を取り巻く環境が変わり、やってくるチャンスも変わっていきます。みなさんは自分のコミュニケーションに自信がありますか？　この連載ではコミュニケーション研究家の藤田尚弓が、ビジネスシーンで役立 […]

結果を出すリーダーほど和を尊ばない理由

https://jinjibank.jp/news/14094/

チームでパフォーマンスを出すために、人間関係を良くすることに一生懸命になっていませんか？　もしかしたらそれは、順番が逆かもしれません。

人事部は、AIによって消滅するか？

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AIが、さまざまな仕事に影響を与える時代を迎えた。当然、人事部の仕事にも大きな影響を与えるだろう。既に、採用や人員配置に使おうとしている企業もある。AIの導入が進んだとき、人事という仕事はどのように変わるのか。AI搭載の […]

ニッポンでは「＃ＫｕＴｏｏ」…世界の働く女性の「靴」事情

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一昔前は「マナー」であり「当たり前」であったことが、今は「問題」として提起されるということが近年増えました。ライターでグラビア女優の石川優実さんが「職場でのヒールやパンプスの強制をやめてほしい」と、日本語の「靴（くつ）」 […]