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正社員不足は48.5％、1年前より2.4ポイント減少。減少傾向のなか「建設」は正社員、非正社員ともに不足感が1年前より増加～『人手不足に対する企業の動向調査』（2019年7月）：帝国データバンク

https://jinjibank.jp/news/14592/

2018年度の人手不足倒産の件数は169件（前年度比48.2％増）となり、調査を開始した2013年度以降は右肩上がりで推移し、過去最高を更新している（帝国データバンク「『人手不足倒産』の動向調査（2013～18年度）」） […]

「労災隠し」にご用心、労働保険は実はアルバイトや日雇いでも使える

https://jinjibank.jp/news/14593/

この夏休みを利用して、アルバイトに精を出している学生も多いのではないだろうか。学生時代のアルバイトは、働くことを通じで社会を知るよいチャンスだが、同時に働くうえでの労働者の権利についても、この時期から知っておきたいもの。

インターンシップ参加学生は昨対比9.5ポイント増の78.3％。実施企業も64.9％と3分の2に迫る～2020年3月卒業予定者『就職戦線中間総括』をリリース：学情

https://jinjibank.jp/news/14594/

株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長：中井清和）は、「2020年卒学生採用の概要」ならびに「学生の就職活動の特徴や内々定率の推移」、「企業の採用活動の特徴や課題」等を分析・集計した『就職戦線中間総 […]

繰り返される「のぞき見採用」　リクナビ問題に透ける新卒採用の“勘違い”

https://jinjibank.jp/news/14595/

リクルートキャリアが就活情報サイト「リクナビ」の閲覧履歴をもとに就活生の内定辞退率を予測して企業に販売していた問題で、トヨタ自動車とホンダに加え、リクルートホールディングス、さらにはメイテック、三菱電機、京セラ、テクノプ […]

早期退職勧奨をチャンスに　本来の「仕事」を見つける

https://jinjibank.jp/news/14596/

エグゼクティブ層中心の転職エージェント　森本千賀子

働き続けたいがん患者　医療・職場の情報共有で支える

https://jinjibank.jp/news/14597/

がんと診断された後も、働き続けたいと考える人は多い。収入を得られるだけでなく、仕事をすることで、社会とのつながりが感じられたり、生きがいを得られたりするからだ。とはいえ、がん患者が仕事と治療を両立できる環境は十分に整って […]

なぜ｢ベンチャー100人の壁｣が生じるのか ── 組織力の強いベンチャーの見分け方

https://jinjibank.jp/news/14598/

人間には｢認知限界｣というものがあります。認知限界とは、ハーバート・サイモンが提唱した情報処理能力の限界のことです。電話番号が単なる数字の羅列ではなく、ハイフンで小分けにされているのも、一度にまとめて覚えられる認知限界ゆ […]

氷河期世代の救済策が｢正社員化｣一辺倒は思考停止。時代は動いている。

https://jinjibank.jp/news/14599/

就職氷河期世代の｢就職・正社員化｣に向けた支援を本格化させる方針を、政府が打ち出した。｢3年間で氷河期世代の正規雇用を30万人増やす｣という数値目標を掲げる。

あなたはどっちのタイプ？残業なくスマートに成果を上げる｢逆算思考型｣になるには

https://jinjibank.jp/news/14600/

今、時短への取り組みが盛んになってきていますが、それでも避けられないのが、成果を出すこと。とりわけ目標がある職種なら、やはり目標を達成することでしょう。

男性の育休取得、助成金を拡充へ　厚労省

https://jinjibank.jp/news/14601/

厚生労働省は２２日、男性の育児休業取得の促進に対し積極的に取り組む企業への助成制度を拡充する方針を決めた。現行の「両立支援等助成金」に加算要件を設けて上乗せする。

自分が思うほど、あなたは「親しみやすい上司」ではない

https://jinjibank.jp/news/14602/

多くの人が「自分は親しみやすい上司」という自己評価を下している。だが、たいていの場合は過大評価であり、実際は真逆である。

第141回　越川慎司 ピンチを戦略的に乗り越える！謝罪を成功させる三つのポイント

https://jinjibank.jp/news/14603/

トラブルを100％防ぐことは不可能である以上、仕事においてミスや過失が発生した場合には、トラブルから逃げずに適切な対処をすることが求められる。

アルバイト先の嬉しかった待遇・制度、トップ3は「交通費支給」「まかないなどの食事補助」「社員割引」～「アルバイトの待遇・制度」に関するアンケート：エン・ジャパン

https://jinjibank.jp/news/14581/

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する“派遣型のアルバイト”を集めた求人サイト『エンバイト』上で、サイト利用者を対象に「アルバイトの待遇・制度」に関するアン […]

三大都市圏の7月度平均時給は前年同月より23円増加の1,058円～『2019年7月度アルバイト・パート募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ

https://jinjibank.jp/news/14582/

株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：葛原孝司）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2019年7月度の「アルバイト・パート募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。

なぜ今、「ガチガチの管理」が機能しなくなったのか――「管理をやめた成長企業」の社長に直撃

https://jinjibank.jp/news/14583/

元ハンズラボCEOで、現在メルカリのCIO（最高情報責任者）を務める長谷川秀樹氏が、志高きゲームチェンジャーと酒を酌み交わしながら語り合う本対談。

「緊急で重要な問題」に振り回される人は、実は仕事ができない理由

https://jinjibank.jp/news/14584/

ビジネスの世界では「緊急で重要な問題」が最優先されがちだ。しかし、それだけを最優先している企業、経営者、ビジネスパーソンは将来性に乏しい。その理由は、学生時代の「夏休みの宿題」を例に考えてみれば明白だ。（AKTANA I […]

「社員の笑顔」がトップの責務　西郷隆盛の遺訓に学ぶ

https://jinjibank.jp/news/14585/

育児用品大手のピジョンは主力の哺乳瓶で8割前後の国内シェアを持つなど、圧倒的なブランド力を持つ。少子化の影響を見越して国内市場にとどまらず、早くから中国など海外市場の開拓に取り組み、2018年1月期には連結売上高が100 […]

緊急調査！ハラスメント研修を「実施している」企業は4割に留まる

https://jinjibank.jp/news/14586/

ビジネスメディアManegy(https://www.manegy.com/)編集部がManegyユーザーに対して「ハラスメント研修がどの程度実施されているか」についてのアンケート調査を実施！

『2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 7月の活動状況』を発表。「内定ブルー」を経験した学生は52.8％、企業から内々定者へのサポートが重要な結果に。

https://jinjibank.jp/news/14587/

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2020年卒の学生を対象にした『2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 7月の活動状況』を発表しました。調査結果の概要（一部抜粋）は以下の通りです […]

【採用状況調査を公開】20卒の採用状況「人数・質ともに不満足」4割

https://jinjibank.jp/news/14588/

キャリア教育支援NPO エンカレッジが採用担当166名を対象にアンケート調査