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たそがれ研修、役職定年……いま考えたい、50代ミドルシニアのリアルな働き方

https://jinjibank.jp/news/95476/

65歳までの雇用確保措置（＊1）が企業に義務化されているいま（2024年8月現在）、再雇用か勤務延長（定年退職せずに雇用される勤務）で、少なくとも65歳まで働き続ける人が増えている。

中小企業が予想するリスクの最多は「地震」　南海トラフ地震への懸念も影響？　大同生命保険の中小企業経営者アンケート

https://jinjibank.jp/news/95477/

大同生命保険(大阪市)は全国の中小企業経営者を対象に、景況感に加えさまざまなテーマを設定したアンケート調査「大同生命サーベイ」https://www.daido-life.co.jp/knowledge/survey/を […]

年収600万円以上「ハイキャリア層」の悩みランキング、1位は? – 2位仕事の達成感低下、3位成長の停滞

https://jinjibank.jp/news/95478/

ポジウィルは8月23日、「ハイキャリアの悩み実態調査2024」の結果を発表した。

「カスハラ」最も多い業種は? 休職・退職の発生も【5748社調査】

https://jinjibank.jp/news/95479/

東京商工リサーチは8月27日、「企業のカスタマーハラスメント」に関するアンケート調査の結果を発表した。

2024年7月のアルバイト・パート時給1185円、「販売・サービス系」と「製造・物流・清掃系」で過去最高額を更新

https://jinjibank.jp/news/95480/

リクルートの調査によると、三大都市圏の2024年7月度アルバイト・パート募集時平均時給は前年同月比30円増の1185円となった。前月比は4円増加した。

よくわかる男性育休　取得率向上へ企業が陥る落とし穴

https://jinjibank.jp/news/95481/

日本ギャップ解決研究所所長　塚越学氏に聞く

約7割の企業が「シニア活用は重要」

https://jinjibank.jp/news/95454/

5001人以上の企業では8割超え

社内公募異動制度の実態調査

https://jinjibank.jp/news/95455/

社内公募異動制度を利用した人・興味がある人は、全体の約4割 利用目的は「新たなスキルや経験の獲得」がトップ

女性の更年期に対する職場での取り組み

https://jinjibank.jp/news/95456/

健康経営とよく聞くが、認定を受けるための形式的なものになっていないだろうか。

半数以上の企業が「正社員不足を感じている」　2024年問題も影響

https://jinjibank.jp/news/95457/

帝国データバンク（東京都港区）が行った「人手不足に対する企業の動向調査」で、正社員が「不足」と感じていると答えた企業は51.0％と半数以上であることが分かった。

年末年始休暇より短めでも満足度は高い！　今年の夏季休暇に関する調査

https://jinjibank.jp/news/95458/

今年の夏は、しっかりと休みを取っただろうか？　コクヨグループのカウネット（東京）はこのほど、コミュニティーサイト「カウネットモニカ」会員1550人を対象に「夏季休暇について」と題した調査を実施した。調査期間は、7月2日〜 […]

男性の育休取得を推進すべく、パーソルグループの部活動として「社内競技大会『イクジ(育児)アスロン』」が開催

https://jinjibank.jp/news/95459/

人材派遣や職業紹介事業などを展開するパーソルグループの部活動のひとつ「男性育休推進部」が、パパによる「イクジ(育児)アスロン大会」を開催。おむつ替え、抱っこ、寝かしつけといった育児の技術を競い合った。

「就活をやり直すなら重視すること」半数が選んだ最多回答は?

https://jinjibank.jp/news/95460/

ジェイックは、「就職活動をやり直したいと考えたこと」についてのアンケート結果を8月27日に発表した。

「海を沸騰させるな!」　管理職のメンタルヘルスケア

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健康経営の新時代（13） 健康企業代表・医師 亀田高志

【一流コンサルに学ぶ】職場で目標達成できる人とできない人「厳しい場面」で現れる行動の差

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東大生の就職先としても注目され、人気が高いコンサルティングファーム。

インターンシップ、二流の就活生はグループワークをがんばる。では一流の就活生は？

https://jinjibank.jp/news/95463/

『絶対内定2026 自己分析とキャリアデザインの描き方』の発売とともに2026年卒の就職活動が本格化している。

転職サービス「doda」、ビジネスパーソンと企業の「生成AI」活用調査　企業の生成AI活用は6割、未活用企業も5割が今後導入検討　個人の活用は2割に留まるも、転職後の活用ニーズは5割超

https://jinjibank.jp/news/95441/

～ 9割の企業が、個人の転職活動での活用にポジティブ。しかし活用の仕方に条件も～   パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：桜井 貴史）は、20～60代の転職を検討して […]

厚生労働白書が「こころの健康」を特集…「ストレス」が最大のリスクと感じる人、２０年で３倍に

https://jinjibank.jp/news/95442/

政府は２７日午前、「こころの健康」を特集した２０２４年版厚生労働白書を公表した。

勤務中の「タバコ」はアリ？ナシ？　禁煙宣言の市役所、市民向け屋外喫煙所に群がる職員

https://jinjibank.jp/news/95443/

「市職員の勤務中禁煙」をうたう兵庫県の尼崎市役所で、敷地内にある喫煙所に市職員とみられる喫煙者が多数出入りしていると、禁煙に取り組む医師らでつくるNPO法人「日本タバコフリー学会」が抗議している。

人的資本の投資リターンは「見える化」できるか？悩める人事部に光明をもたらす計測手法とは

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人的資本の投資リターン