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「あの上司は無能だ」とレッテルを貼られてしまう行動・ワースト1
https://jinjibank.jp/news/87760/
「あの上司は無能だ」とレッテルを貼られてしまう行動・ワースト1とは?
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「勢いがありすぎる組織」が大失敗するたった1つの盲点
https://jinjibank.jp/news/87761/
「圧倒的に面白い」「共感と刺激の連続」「仕組み化がすごい」と話題の『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で年商146億円の会社をつくった話』著者・森武司氏は、2005年の創業以来、18年連 […]
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「指示通り」ができない人にはどう対処? 管理職の困惑に心理学者が回答
https://jinjibank.jp/news/87762/
本はリスキリングの手がかりになる。NIKKEIリスキリングでは、ビジネス街の書店をめぐりながら、その時々のその街の売れ筋本をウオッチし、本探し・本選びの材料を提供していく。
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あなたの組織には「DE&I(多様性・公正・インクルージョン)」を阻む「3つの壁」が存在していませんか?
https://jinjibank.jp/news/87763/
あなたの組織には「DE&I(多様性・公正・インクルージョン)」を阻む「3つの壁」が存在していませんか?
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マイナビ、「2024年4月度アルバイト・パート平均時給レポート」を発表
https://jinjibank.jp/news/87743/
2024年4月の全国平均時給は1,230円。「2024年問題」の影響を受ける[工場・倉庫・建築・土木]は1,341円で調査以来最高額。 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:土屋 […]
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<26卒対象>「キャリア形成」に関する調査
https://jinjibank.jp/news/87744/
8割以上の学生が、「ジョブ型」採用に興味。「自分の能力や適性を活かせる仕事をしたい」の声
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従業員目線の“健康経営”こそが、これからの時代に不可欠な理由
https://jinjibank.jp/news/87745/
経済産業省は、“従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること”を「健康経営」と定義し、企業が、“従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上 […]
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「生成AI」は期待が不安上回る JIPDECが意識調査
https://jinjibank.jp/news/87746/
日本情報経済社会推進協会(JIPDEC、東京都港区)は、国内の18歳〜70代の男女1449人に、普及が加速する生成AI(人工知能)の利用実態などについて聞いた「デジタル社会における消費者意識調査2024」を実施。
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【年収の壁】労働時間を”一定に抑える調整をしている”割合は?
https://jinjibank.jp/news/87747/
日本労働組合総連合会は、「年金に関する調査2024」の結果を5月14日に発表した。
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【DX人材の中途採用】事業とITの両面でリーダーシップロールを担った経験者は引く手あまた
https://jinjibank.jp/news/87748/
DX人材の獲得競争が激化する中、多くの企業が苦戦を強いられています。
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初任給引き上げ、ベア、昇給で、今一度知りたい賃金テーブル改定時の注意点やポイントを解説
https://jinjibank.jp/news/87749/
春闘での賃上げや初任給の大幅引き上げが大きな話題となっています。
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新入社員の研修コストが大きく、離職率が高い…カスタマーサービスで「生成AIの現場導入」が進んでいる理由
https://jinjibank.jp/news/87750/
「スキルの低い労働者」ほど恩恵が大きい
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成果につながる上司・部下の対話 承認・声かけの好例
https://jinjibank.jp/news/87751/
1対1の定期面談「1on1」のような形で上司と部下が向き合う機会が増えてきました。
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無駄にした時間を取り戻すタイムマネジメント術。考え方を変えれば、1日は巻き返せる
https://jinjibank.jp/news/87752/
私たちは、1日を1つの時間の塊として捉え、その限られた時間枠の中で「今日は充実した日になった」とか「今日は仕事がはかどらなかった」などと考える傾向があります。
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「内々定の獲得状況」に関する調査
https://jinjibank.jp/news/87733/
25卒学生の4月末時点の内々定率は<70.1%>、文系学生の内々定率の伸びが目立つ。
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35歳〜44歳の人事パーソンが体験する、キャリアに関する「ウキウキ」とは?
https://jinjibank.jp/news/87734/
人事パーソンは何を学び、どんなキャリアを描いているのか。自身をどう評価し、どのように変わろうとしているのか――。
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リクルート、スポットワークに特化した求人サービスを展開 2024年秋から提供開始へ
https://jinjibank.jp/news/87735/
リクルートは5月13日、スポットワークに特化した求人サイトサービス「タウンワーク スキマ (仮称)」を2024年秋に開始すると発表した。
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ダイヤモンド就職先人気企業ランキング【2023年春・最新版】、男女別・文理別「テッパン企業」はこんなに変わった!
https://jinjibank.jp/news/87736/
1978年にスタートしたダイヤモンド就職先人気企業ランキング調査は、2023年調査で46年目を迎えた。
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二流の中間管理職は、部下と上司の「伝言ゲーム」しかできない。では超一流は?
https://jinjibank.jp/news/87737/
二流の中間管理職は、部下と上司の「伝言ゲーム」しかできない。
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成長企業に共通する「失敗のシェアはカッコいい」と考える組織作りとは?
https://jinjibank.jp/news/87738/
「圧倒的に面白い」「共感と刺激の連続」「仕組み化がすごい」と話題の『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で年商146億円の会社をつくった話』著者・森武司氏は、2005年の創業以来、18年連 […]