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【採用担当が漏らした】「一瞬で内定が決まる人」「いいところで落ちる人」決定的な2つの違い
https://jinjibank.jp/news/95445/
まわりの同期がどんどん出世していく中、自分だけ出遅れている。
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居住地域の「最低賃金を知っている」割合は?
https://jinjibank.jp/news/95446/
YouTubeチャンネル『脱・税理士スガワラくん』を運営する税理士の菅原由一氏は、「最低賃金と最低賃金引き上げが日本経済に与える影響」についてのアンケート結果を2024年8月21日に発表。
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就活の準備として「まずインターンシップ・仕事体験の応募」、6割が選考経験ありとマイナビが発表
https://jinjibank.jp/news/95447/
2026年卒の大学生の就活準備活動が本格化しています。
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女性管理職を有する企業の割合54.2%、医療・福祉が突出して高い
https://jinjibank.jp/news/95448/
課長相当職以上の女性管理職等を有する企業の割合は54.2％となったことが、厚生労働省の「令和5年度雇用均等基本調査」で分かった。
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【365万人が仕事と介護を両立する時代】もはや誰もが当事者に 介護離職以外の選択肢を増やせ
https://jinjibank.jp/news/95449/
「さまざまな事情で介護離職をする人がいるのは仕方がないこと。でも、仕事と介護の両立をするための選択肢がわからずに、後悔してしまうような介護離職をする人がいる現状は、変えていかなければならない」
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｢スキルのない文系新人｣は必要なくなる…生き残りをかけた日本の一流企業に迫られている”残酷な選択”
https://jinjibank.jp/news/95450/
｢何でもできます｣と誇る社員はリスペクトされない
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残業を事前申請制にする場合の注意点
https://jinjibank.jp/news/95430/
残業に関して、「上司に事前に申請して、許可を得てから行う」という社内ルールを設けて運用している企業もあります。
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パートが残業したときの社会保険加入義務はどのようになるか
https://jinjibank.jp/news/95431/
健康保険や厚生年金保険などの社会保険には加入要件があり、雇用している従業員が一定の要件を満たすと、社会保険加入の手続きが必要です。
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「管理職失格の人」に限って、つい言ってしまいがちな一言とは？
https://jinjibank.jp/news/95433/
「どんどん出世していくビジネスパーソンがこっそり身につけている理論がある」そんな声が止まらないのは、これまで4300社以上の導入実績があるマネジメント法の「識学」だ。
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織田信長に学ぶ「部下に厳しい上司」の末路
https://jinjibank.jp/news/95434/
「仕事が遅い部下がいてイライラする」「不本意な異動を命じられた」「かつての部下が上司になってしまった」――経営者、管理職、チームリーダー、アルバイトのバイトリーダーまで、組織を動かす立場の人間は、悩みが尽きない……。
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「静かな退職」とは? マネジメント層はどう向き合うべきか
https://jinjibank.jp/news/95435/
淡々と必要最低限の業務をこなす「静かな退職」。
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中小・零細企業で働く人、”物流2024年問題”を理解している割合は?
https://jinjibank.jp/news/95436/
フリーウェイジャパンは、「2024年物流問題に関するアンケート」の結果を2024年8月21日に発表した。
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改めて見直したい転勤制度〜異動・転勤の法的規制や企業の対応について解説
https://jinjibank.jp/news/95437/
近年、子育てや介護などを理由に引っ越しを伴う転勤を受け入れられず、仕事をやめてしまう「転勤離職」の問題が増加しています
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1on1ミーティングとは？意味やメリット、話すことがない場合の対処法や事例など
https://jinjibank.jp/news/95438/
上司と部下が1対1で話し合う「1on1ミーティング」は、昨今、多くの企業が導入していることから注目がより高まっています。
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東大生が「働きたい業界」は総合商社、コンサル – 「30歳で欲しい年収」→調査で判明する
https://jinjibank.jp/news/95439/
リーディングマークは8月22日、東大生対象とした「2026卒 新卒就職人気企業 夏期ランキング」を発表した。
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女性管理職の割合は平均10.9％、初の1割超え 課題認識、「女性の昇進意欲」が企業規模間で大きな差
https://jinjibank.jp/news/95427/
加速度的に進む少子高齢化による生産年齢人口の減少にともない、さらなる人手不足の深刻化が懸念されている。
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24卒の新入社員、直近の月収はいくら?
https://jinjibank.jp/news/95418/
マイナビ転職は、「新入社員の意識調査(2024)」の結果を2024年8月21日に発表した。
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就職プロセス調査（2025年卒）「2024年8月1日時点 内定状況」
https://jinjibank.jp/news/95419/
就職内定率は91.2％と、例年より早いペースで9割を超える。
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転職活動をして実際に転職した人の比較調査
https://jinjibank.jp/news/95420/
『ハイパフォーマー社員』の約半数が「昇進の機会があれば転職を踏みとどまれた」と回答
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ローソン、外国人従業員の対応言語を表示する「バッジ」を試験運用 インバウンド対応や労働環境の改善狙う
https://jinjibank.jp/news/95421/
ローソンは、訪日外国人の利便性と店舗で働く外国人の就労環境向上を目的に、店舗従業員が話せる言語を表示する「多言語バッジ」の実験運用を開始した。