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メンタルヘルスのことを職場でもっと話す必要がある

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従業員の生産性を高めるには、身体の健康を維持するのと同じくらい、心の健康も大事である。

企業口コミサイトキャリコネ「医療系職種が働きやすい企業ランキング」を発表

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さまざまな企業の医療系職種として働く人たちが労働時間、休日、給与などを評価

2018年の有休消化率は平均51%、初めて5割を超える。年代別では20代の有休消化率が最も高く、51.8%～『2018年「Vorkers有休消化率レポート」』：ヴォーカーズ

https://jinjibank.jp/news/12043/

就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」は、「2018年『Vorkers有休消化率レポート』」を発表しました。

ほぼ全職種において、600万以上はマネジメント業務であり、経験も必須である場合が多いが、技術系職種では、高年収層でも管理職ではない場合も多い～中途採用の年収相場がわかる『転職賃金相場2018』リリース：人材サービス産業協議会

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民間人材サービスの業界団体からなる人材サービス産業協議会（東京都港区、理事長：水田正道、略称「JHR」）は、主要な人材紹介事業者ならびに求人メディア企業のご協力のもと、2018年4～8月の主要な職種における求人企業が提示 […]

勤務時間外の業務連絡はストレスの原因に、電話やメールも業務という認識が必要

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フリーター・既卒向け就職支援「ハタラクティブ」調べ

経営層・管理職の47％が「転職失敗」 その理由と対策

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経営者JP総研が12月3日に発表した「エグゼクティブの転職に関する意識調査」では、経営層や管理職の半数近い方が「転職して失敗した経験がある」という、衝撃的な回答を得ました。

9時強制退社で消えた月4～5万円。生活はどう変わる？GDPへの影響は？

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年720時間を超えて社員に残業させたら、使用者は罰金や懲役を課されることも??。

金魚すくいにテレビゲームが「仕事」？　“虚業”化した障害者雇用をどう変える

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12月7日、アデコ主催のセミナー「経済学からみる、『障がい者雇用』の効果と課題」が実施された。

入社3年目まで仕事のモチベーションが年々低下傾向 – 理由は?

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三幸学園は12月13日、運営する東京未来大学にて実施した「仕事のモチベーション」に関する調査結果を発表した。

職場でインフルエンザ罹患は労災になるか – 熱中症、ノロウイルスは?

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「労災」という言葉をご存知でしょうか? 労災とは「労働災害」を指し、仕事が原因で、怪我をしたり病気になったりすることです。

法律や就業規則を知っておく2

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過労自殺しかけた経験を描いた書籍「『死ぬくらいなら会社辞めれば』ができない理由」の著者である汐街コナさんが、会社から身を守るための処世術などを紹介する漫画連載「会社につぶされないために」。今回のテーマは「法律や就業規則を […]

トヨタ、30代が働きやすい企業ナンバー1に

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社員からの口コミや給与情報を共有するサイト「キャリコネ」は、2018年12月6日、「30代が働きやすい企業ランキング」を発表した。

マイナビ「ミドルシニア採用企業レポート」を発表

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直近3年間で40代正社員を採用した企業は52.6％。20代の57.8%とほぼ同じ割合で、40代に対する採用意欲の高さがうかがえる結果に

＜社会人3年目対象のモチベーション調査 第1弾 ＞社会人1年目から3年目にかけて仕事のモチベーションは直線的に低下働き方改革の推進はモチベーション向上に一定の効果があることが判明

https://jinjibank.jp/news/12030/

～仕事に対するモチベーションが高まるポイントは「仕事のやりがい」ではなく「趣味・娯楽」の充実～

「ワーケーション」ってどうなの？　家族で体験したビジネスマンに聞いてみた

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リゾート地などの旅先で仕事をする「ワーケーション」という言葉をよく耳にするようになった。

アルバイト求人情報サービス「an」調べ 2018年11月 アルバイト平均時給 全国平均1,045円～全国的に年末商戦に向け採用が活発化。「北海道エリア」は観光入込客数が過去最高で採用増～

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総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営するアルバイト求人情報サービス「an」＜ https://weban.jp/ ＞は、求人情報メディア「 […]

有給休暇が取りやすくなる　19年4月導入の新ルール

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あなたは最近、ちゃんと休みを取っていますか？ 休みにくいという職場もあるかもしれませんが、そんな方には朗報ともいえる法改正があります。

後輩たちの成長を支援　「気づき」導く質問に心砕く

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管理職として活躍する女性が仕事やプライベート、働き方への思いを自らつづるコラム「女性管理職が語る」。

転職者に人気企業が非効率でもやっている3つのこと

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人口減少社会による人手不足で、人材争奪戦が激しくなる中、若手の採用に成功している企業は、何が違うのか？

会社の成長に「企業理念が重要である」と回答したのは76.6%。自社で企業理念が「浸透している」と回答したのは52.6%～ビジネスパーソンの「企業理念」に関する意識調査 PART1：むすび

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ブランド構築の理論を応用してコンサルティングとクリエイティブを行う、むすび株式会社（本社：東京都目黒区、代表：深澤 了）は、全国のビジネスパーソン男女410名を対象に、「企業理念」に関する意識調査を実施いたしました。